2022关于专业认识实习报告锦集十篇.docx
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1、2022关于专业认识实习报告锦集十篇专业相识实习报告 篇1一、实习的目的及意义通过这次的认知实习了解机械生产过程中存在的危急因素;通过这次的实习,对汽车的生产有初步的感性相识;对生产过程中的流水线的概念,汽车分布组装有初步的了解;在参观过程中,对部件的制造过程有初步的了解;了解汽车生产工程里的工作环境,了解社会所需人才应具备什么才能;增加自己对车辆工程这一专业的学习爱好,为以后的专业学习打下初步的基础;深刻体会作为一名车辆工程专业的学生的责任与使命,增加自己的责任感与使命感。二、实习任务通过参观生产实习,获得必要的感性认知和理性相识,叫全面地了解机械制造的生产工艺和流程,驾驭机械生产的基础学问
2、。作为一个工科的学生,实习是学习生活中不行缺少的重要组成部分,其主要目的是开阔我们的眼界,使我们来了解大批生产工件的方法和过程。同时也熬炼和培育我们吃苦耐劳的精神,了解汽车产业就业状况和国情、体验企业工作内容和方法。这些实际学问对我们后面的专业课程的学习是非常必要的。三、实习时间20xx年6月23日6月29日四、实习地点上海通用汽车公司 上海交运动力系统有限公司上海大众汽车公司 上海汽车博物馆上海汽车变速器有限公司 上海汽车乘用车公司五、实习企业概况六、实习的详细内容6月24日下午,我们全体车辆工程卓越班学生参与了汽车认知实习的动员大会,会议上老师讲解了在实习期间的留意事项和实习的大致过程。也
3、就是在后来的老师总结为的20个字。如最重要的是留意平安;不得迟到,早退,无特别状况不得请假;遵守工厂制度,不得擅自操作仪器设备等;还有衣着的要求;仔细实习。6月25日早上7点20分动身前往上海通用汽车公司(金桥),我们乘着大巴整整将近一个小时的路程,或许是兴奋的原因,可是大家的不觉得累。到了上海通用以后,大家都很有秩序的在一位女员工的带领下参观了汽车的整车厂。通过她的讲解,我们了解了一些初步的车辆生产学问,了解到了在汽车组装过程中要先将门拆线下来,这样便利内室的安装。在车身的室内安装完毕后,在与底盘相结合。最终是将之前拆线下来的门在与之一一对应安装。面对她流利的讲解我也不想示弱。问了一些问题,
4、她很耐性的给与了解答。比如一辆车从车身究竟盘的安装要多长时间?她说,按正常的效率每小时的生产量为41辆车,生产量的多少是根据订单的多少,而且24小时工作制。中午,我们在通用公司就餐,不得不说上海通用的饭菜还是不错的。下午,我们来到了上海交运动力系统有限公司。在一位女职员的带领下我们参观了一些汽车零部件的生产过程。她说了好多专业学问,可是我发觉好多我都听不懂。还有我班上的好多同学都听得很仔细,还时常地做笔记。这让我感觉自己差的好远,于是其次天我就去图书馆三楼借了一个本汽车构造,打算仔细看看。6月27日上午,我们又来到了上海大众汽车公司,乘着小车、戴着耳机、还有爱护眼镜。公司职员带着我们参观厂房里
5、的生产流水线,还一边介绍我们所看到的流程,讲得还比较清晰,这一点感觉比较好,有一点不足的是参观时间不过五六分钟,时间太短,了解到的生产流水线上的东西太少了,参观完之后我们又看了关于上海大众汽车公司的视频,大致了解了公司的概况,这有益于我们今后进一步了解大众汽车的发展。下午,我们来到了上海汽车博物馆,馆里边摆放了许多的珍贵汽车,其中包括了各种古董车、限量版汽车和各种各样的跑车。如劳斯莱斯,这样的车我之前只在电视上看过。同学们个个都拿出了手机在旁边一个劲的拍照。当然我也拍了好多。也看到了在电视剧上海滩里所出现的几款老牌汽车,真是难得一见呀!最快乐的是在博物馆的三楼有许多有关汽车的嬉戏,大家都玩得不
6、亦乐乎。尤其是那个的问题抢答嬉戏,我玩了好多次,每次的分数都是负值。离别的时候,我看到有几个同学大家都已经上车了,他还在玩。真是一次难得的参观啊!6月28日上午,我们来到了上海变速器动力系统有限公司。刚到达后我就发觉这个公司向学校一样,因为它有好多宽敞的教室,我们在那里休息半小时,然后去参观一个车间,然后在休息一会儿,再去参观一个车间。仅仅一个变速器尽然要四五个工厂区分布生产,工艺的困难度可想而知,而且工件的精确度也要求很高。在厂里边我们见到了各种各样汽车变速器各部件的试验房。可见,变速器的性能多么的重要。6月29日,我们来到了上海汽车乘用车公司。上海汽车乘用车公司的员工相当热忱的接待了我们,
7、给我们讲解了好多汽车方面的学问。我起先对中国的名族汽车产业产生极大的信念。也坚决信任荣威和MG两大自主名牌的将来将是一片光明。三个女职员带我们参观了车间,给我们具体的讲解了他们公司的规模,和将要建成的新工厂以后可以达到怎样的水平。还有三位工程师,分别给我们讲解了汽车的上汽的基本规模、整车装配、发动机等。就这样中午在上汽吃过饭后,参观算是基本结束,我们拖着乏累的身体历经一个半小时的路程回到了学校。七、实习的总结与感想首先,我对这次的实习的最大体会是:这次实习是如此的意义非凡,它将我从一个只对汽车整体有点感性相识提到了对汽车的每个零部件有了肯定的感性认知。人们常说学习的过程应当是一个理论学问与社会
8、实践相结合的过程。作为一名大一即将毕业的学生,通过这次认知实习,我清晰了自己在理论学问方面的欠缺。不过也正是这种理论学问的欠缺,使我在参观的过程中充溢了新颖,从另一方面讲也使我对自己高考之后选择这一专业的信念变得更加的坚决。在总结大会的时候,各班同学代表的发言相当深刻。我也有自己的想法,通过这次实习增加了我对车辆工程这一专业的爱好,使我对日后持续学习这一专业的信念更加的坚决。如一班的那位同学所说:“路漫漫而其修远兮,我将上下而求索。”日后学习之长远而艰辛,许多学习的过程也就像这次的。燥热的夏季,来回一趟近三个小时的路程,枯燥、乏味、还有乏累。在这种状况下,大都数人学习的主动性会受到严峻打击。此
9、刻,就须要我们坚决地毅力去克服这些困难,怀着一颗对专业的信念,想尽一切方法学好这个它。专业相识实习报告 篇2实习目的:1。通过“计算机绘图”实习,进一步熟识计算机绘图常用的吩咐,驾驭如何绘制装配图的技能和方法,培育分析问题和解决问题的实力。2。通过装配图的绘制,进一步巩固所学的学问,为后续课程的学习打下良好的基础,也为在今后的工作中应用的计算机绘图作基本技能的训练。3。零部件测绘和计算机绘图大作业主要是培育学生的自学实力和动手实力,学生要学会借助有个关手册、资料,自己体验一下怎样当一名合格的设计师,以培育学圆一丝不苟的工作作风,为今后走向技术工作岗位打下良好的基础。实习步骤:1)星期一星期二:
10、对机床用平口虎钳进行视察与测绘并记录机床用平口虎钳个零部件的测绘数据,小组各成员分工绘出各零件的草图。2)运用autocad软件对各零部件进行绘制得出零件绘制图、组装图并将其分别以a4、a3纸张打印。3)小组提交机床用虎口钳的零件图的打印图,小组成员提交其组装图的打印图,并提交实习报告,完成实习。实习心得:一个星期的测绘与计算机绘图实习将要结束,在这为期一周的实习中,让我相识到成为一个绘图员,我所驾驭的还不够,我更应当多练习在绘图中对个种操作。每个组都努力的分析着每一个部件,特殊是对于机床用虎口钳的零件:固定钳身该部件测量与绘图时,各施各法,对其的测绘付出的努力让我体会到要成为一名该专业的人才
11、是要付出许多血汗。过去几天让我体会到学海无崖,苦作舟。要比以前付出更多才能在原来的层次有所突破。最终,还要在次感谢指导老师的悉心指导,您在要紧的关头能把我们的致命错误指出来,让我在快到的autocad中级考试中更有信念。专业相识实习报告 篇3组织单位:安徽建筑工业学院法律与政治系安徽省人才沟通中心参观主体:xx人力资源管理专业1班全体同学参观流程:(1)我系师生一行乘校车至安徽省人才沟通中心(2)于省人才中心会议室听主题报告:省人才中心副主任王静、我系陈老师以及省人才中心市场部部长熊建勋、培训部部长方江、人事代理部部长余松柏分别就省人才中心的状况及人事代理、人才派遣等相关领域做了主题发言。(3
12、)我系老师带领同学参观了省人才中心的人才沟通大厅实习目的:专业相识实习是专业教学工作的重要组成部分,是全面实施素养教化、提高我们综合素养的重要途径,对我们相识社会、适应社会、了解专业工作的实际、培育分析和解决实际问题的实力有重要作用。人力资源管理作为一门理论与实践亲密结合的学科,与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论,强化我们对各项人力资源管理技术娴熟程度的一项基本的培训实践环节。通过实习,让我们接触社会,相识社会,初步了解人力资源管理工作的实际,把所学的学问综合地运用于实践,使之在实践中得到检验并指导实践,从而培育我们独立从事人力资源管理工作的基本实力,为今后就业和从事人力资源管理工
13、作奠定基础。通过实习,使我们加深对党和国家的方针政策的理解,进一步坚决从事人力资源管理工作的信念、增加工作责任感和使命感,提高综合素养。心得体会:在陈老师和连老师的带领下,我们xx人力资源管理1班的学生来到了安徽省人才服务沟通中心,根据陈老师和安徽省人才服务沟通中心有关领导的事先支配,我们先在安徽省人才服务沟通中心会议室由中心各位领导给我们具体讲解了中心相关部门的实际工作状况,然后由陈老师带领我们和各位领导进行沟通。此次实习真正接触到了人力资源管理中的实际问题,我们彻底从书本中解脱出来,不再充溢幻想,相识到理论与实践的差距,也了解到我们专业的出路。尤其后期同学们就人力资源管理中的一些不明白的问
14、题和就业状况提出问题,各位领导的解析让我们茅塞顿开、醍醐灌顶、如坐春风。中心领导的主题报告:王静主任:主要就人才沟通中心的状况做了详尽的介绍。包括省人才中心的性质、组织机构、以及与兄弟省市人才中心的比较、将来人才中心的发展趋势、我省人才中心的品牌业务等做了具体的介绍。最终,王静主任抛出了中心现面临的一些问题。(1)公益性任务和资金不足之间的冲突。省人才中心属于全额拨款的事业单位,目前人才服务的主要趋势是公益服务,任务多资金少的状况导致工作开展问题很大。(2)与兄弟省市相比,软、硬件的差距很大。包括中心的建筑面积、办公设备以及地方观念的固化等软、硬件和其他省市相比差异很大。(3)国家人力资源与社
15、会保障部的合并成立的大环境导致急需整合人力资源市场,主要包含人才市场、劳动力市场、和毕业生市场的整合。余松柏部长:主要就人事档案代理工作的主要内容、人事档案工作的特点、人事档案和毕业生人事档案等大家所关注的内容做了具体的分析和阐述。人事档案代理是指供应人事档案接转、收集、整理和应用服务,主要具有政治性、公益性和服务性等特点。人事档案又称干部档案,是记载干部个人事迹的原始资料。是国家干部选拔用人的主要依据。毕业生的人事档案可以转到工作所在地、学校所在地、打回原籍或者打回意向城市管理。方江部长:主要就什么是人事派遣、为何开展人事派遣及如何开展人事派遣做了具体的介绍。人才派遣又称人才租赁,主要面对国
16、有大型企业或国家机关事业单位用工。人才派遣主要牵涉到用人单位、用工单位和劳动者三方,由用人单位和劳动者间的劳动合同、用人单位和用工单位之间的派遣协议两个合同维系三方关系。中心的诸位领导的精彩演讲赢得广阔同学的一阵阵热情的掌声。最终,陈老师就大家所关切的问题以及自身的亲身体会和中心的领导进行了深刻的沟通。并激励大家就自己感爱好的话题向各位领导提问。其中:徐中涛、王顺当、李文文、代权伟、吴强等人向各位领导提出自己的问题,中心领导一次给出了满足的讲解。赢得了同学们的热情掌声。由于时间的关系,整个实习活动在惊慌有序的过程中结束了。对于省人才沟通中心王静主任抛出的问题的一点不成熟的想法:首先针对公益性任
17、务和资金不足之间的冲突。我们都知道,500人以下的单位靠关系管理,500人以上的单位靠制度管理这个原理,由这个原理可以推出对于多任务少资金的冲突,就是要靠制度化管理。由此我认为“自助式”人力资源管理是解决问题的好方法。详细做法大致是把人力资源管理的各项工作规范化、程序化、格式化,从而实现各项人力资源管理工作的自助式服务。与兄弟省市相比,软、硬件的差距很大。这是我们中部省市所面临的一个共同点问题,西比不过云南,东比不过江浙。大致应当从资金的来源、运用方面进行有效的限制。解决问题的途径是在节约开支的状况下与条件较好的省市开展合作,实现硬件资源的共享。对于资金来源,陈老师指出的多元化经营我认为是再好
18、不过的解决方式了。国家人力资源与社会保障部的合并成立的大环境导致急需整合人力资源市场,主要包含人才市场、劳动力市场、和毕业生市场的整合。“捏碎了再整合”的做法我想说很难行的通的,现阶段我认为比较有效的方法是先从形式上整合,但仍根据原市场模式运作,在总结三个市场共性的基础上,区分之间的差异,经过过度期以后,最终实现三市场的综合。以上几点是我对于王静主任提出的三个问题给出我自己一些不成熟的想法,详细操作细微环节就不具体赘述了。对于本次相识实习,我觉得受益匪浅,几位省人才沟通中心的领导的演讲很生动,内容很深刻,也不局限于我们平常所学的书本的学问,全部的同学都对人力资源管理的将来充溢了自信和期盼。面对
19、当前人力资源管理中出现的问题,我们有信念处理好它们,这些也都将成为我们职业生涯的起先。学生:刘瑞超二xx年六月二十二日专业相识实习报告 篇4实习地点:绍兴其次印染厂、杭州喜得宝丝绸印染集团实习内容:参观企业、工厂实习时间:20xx年2月21日20xx年2月22日报告编写:编写日期:20xx年2月24日引言20xx年2月21日20xx年2月22日,我们在王老师和张老师的带领下,参观了绍兴其次印染厂和喜得宝集团有限公司。经过对工厂、车间的亲身走访,我对所学的专业有了进一步的了解;使我初步了解印染厂加工的常见纺织品;同时,我们的领队老师也给我们讲解了很多染整加工中的工艺流程及特定过程中所需的工艺条件
20、、基本设备。通过这次使我不但增加了理论水平,还要提高了我运用理论学问去解决实际的生产的问题的实力。实习完毕后,我又搜寻和查阅了相关的资料,加深了对专业学问的了解,并详细了解了几类纺织品的染整工艺加工过程,初步理解了轧染的基本工艺流程。下面我就举棉织物和涤棉混纺织物的轧染加工两例进行分析。织物染色基本工艺织物的染色方法主要分浸染和轧染。浸染是将织物浸渍于染液中,而使染料渐渐上染织物的方法,它适用于小批量多品种染色。绳状染色、卷染都属于此范畴。轧染是先把织物浸渍于染液中,然后使织物通过轧辊,把染液匀称轧入织物内部,再经汽蒸或热熔等处理的染色方法,它适用于大批量织物的染色。染色是在肯定温度、时间、P
21、H值和所需染色助剂等条件下进行的。用于棉织物染色的染料主要有干脆染料、活性染料,还原染料、可溶性还原染料、不溶性偶氨染料、硫化染料等。绍兴其次印染厂主要是对棉麻、粘胶织物的染色以轧染为主,而杭州喜得宝丝绸印染集团主要是对真丝织物的染色以浸染为主。棉织物和涤棉混纺织物的轧染加工。连续轧染一般分为练漂、染色、印花、整装四个主要生产车间。一、基本设备:练漂设备(前处理):烧毛机(气体烧毛机、铜板烧毛机)、煮练机(平幅、绳状)、氧漂机、氯漂机、丝光机。染色设备:热熔染色机、卷染机、红外打底机、显色皂洗机。印花设备:平网印花、圆网印花、滚筒印花、转移印花、数码印花。整装设备:定型机、拉幅机、磨毛机、压光
22、机、预缩机、码剪机。二、工艺流程:1、棉织物原布检验翻布打印缝头烧毛(退浆)煮练漂白丝光烘干染色拉幅后整理码剪包装2、涤棉混纺织物原布检验翻布打印缝头烧毛(退浆)煮练漂白丝光烘干预定型染色(分散/活性、分散还原等染料)后定型后整理码剪包装三、工艺条件:烧毛:烧毛的目的在于烧去布面上的绒毛,使布面光滑美观,并防止在染色、印花时因绒毛存在而产生染色不匀及印花疵病。织物烧毛是将织物平幅快速通过高温火焰,或擦过赤热的金属表面,这时布面上存在的.绒毛很快升温,并发生燃烧,而布身比较紧密,升温较慢,在未升到着火点时,即已离开了火焰或赤热的金属表面,从而达到烧去绒毛,又不操作织物的目的。退浆:纺织厂为了顺当
23、的织布,往往对经纱上浆以提高强力和耐磨性。棉织物上的浆料可采纳碱退浆、酶退浆、酸退浆和氧化剂退浆等方法,将其从织物上退除。煮练:棉织物经退浆后,大部分浆料及部分自然杂质已被去除,但还有少量的浆料以及大部分自然杂质还残留在织物上。煮练是利用烧碱和其他煮练助剂与果胶质、蜡状物质、含氮物质、棉籽壳发生化学降解反应或乳化作用、膨化作用等,经水洗后使杂质从织物上退除。漂白:棉织物经煮练后,由于纤维上还有自然色素存在,其外观不够雪白,用以染色或印花,会影响色泽的艳丽度。漂白的目的就在于去除色素,赋于织物必要的和稳定的白度,而纤维本身则不受显著的损伤。棉织物常用的漂白方法有次氮酸钠法、双氧水法和亚氯酸钠法。
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