业务公司一般职员的人事考绩表格.pdf
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业务单位一般职员的人事考绩表格（B）姓 名 决 定 评 价 分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 A特别优秀 B优秀 C普通 D需要努力 E差 严 守 纪律 积 极 地完 成 工作 是 模范职员 忠 于 职务 有效率 可信赖，但 仍 需要积极 希 望 再自 我 革新 与 努力 需 要 从根 本 再教育 满分 15分 15 分 1412 分 119 分 86 分 5 分以下 满分 10分 10 分 98 分 75 分 54 分 3 分以下 满分5分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 勤情评价 工 作 状 况 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 缺席（事假）日 （丧假）日 （无故）日 早退 次 迟到 次 迟到早退缺席换算 日 缺席总计 日 实际上班日数总计 日 对判定奖赏的反映 本人对判定的不满 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整 对判定晋升的反映
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