中医中药工作质量考核办法1..pdf
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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 万柏林区白家庄社区卫生服务中心中医中药工作质量考核办法 为明确医院中医科管理目标和管理责任,把维护群众利益作为 卫生院第一位责任,并严格考核。中医科要把提高医疗质量,加强科学管理,提供安全服务,控制医药费用作为当前管理工作的重点。对管理混乱,医疗纠纷不断,群众意见很大,或者有令不行、有禁不止的科室,要及时处理相关责任人。一、目标管理与奖惩 l、中医科主任(科室负责人)为第一责任人。2、科室目标运行情况实行动态管理,定期与不定期相结合,采取半年初评,年终总评,综合平时各项检查结果,由院长办公会作出总评。3、本责任目标实行奖惩,对成绩突
2、出的科室和个人进行表彰,对落后的科室给予批评,直至对责任人撤职等。4、科室出现医疗纠纷的,年终实行一票否决。二 确定以中医中药为重点的科室建设,创建中医中药和谐发展环境 我中心明确今后工作将以发展中医中药为重点科室建设的医疗方向,为此中心确立以中医为特色、中西医并重的发展思路。(1)制订十二五发展规划以中医中药特色发展为方向,明确以中医中药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。(2)今后将把科室综合考核目标、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。(3)中医特色专科专病建设。一要抓好学科配套设置和学科建设规划,有计划地培养引进人才,提
3、高专业人员的业务技术水平;开展新技术、新项目,拓宽服务领域;加强重点学科和重点专科建设工作,打造中心核心竞争力,推进中心工作取得新的发展。二要加强急诊急救能力建设,提高中心急诊急救能力在全区乃至周边地区的综合竟争力。三要切实加强专科专病,特色科室建设。我中心在今年工作计划中着手把中医妇科、脾胃科、针灸推拿理疗等科室做为重点专科加以培植,在财力、物力、人力方面向其倾斜,使其逐步成熟,带动中心业务工作的发展。三加强中医中药人才培养,有计划配备的中医中药人才 中心着力加速人才培养和设备引进,尤其是的大力加强中医药人才队伍的配备与建设,努力提高医疗技术水平,积极开展新的诊疗项目。继续坚持“请K2MG-
4、E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 进来、送出去”原则,逐步建立完善人才梯队。(1)优化卫生技术人员结构,按计划配备充足的中医药人员。今后我院招聘主要以中医药、中西医结合为主的卫生技术人员,现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习,争取在十二五计划内使中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例不低于 50%;中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于 50%;护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间不少于 100 学时)的比例不低于 70%。(2)定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训,并熟练掌握各种技能。要求我院全体护理、药学人员系统学
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- 中医中药 工作 质量 考核办法
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