2022关于竞聘银行演讲稿模板合集9篇.docx

《2022关于竞聘银行演讲稿模板合集9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022关于竞聘银行演讲稿模板合集9篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022关于竞聘银行演讲稿模板合集9篇竞聘银行演讲稿 篇1各位领导，同事，大家好!我叫xxx，xxxx年诞生，现在自建杉支行工作，是一名一般的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会的，这对许多同事来说都是第一次，对一些人来说或许是最终一次。这次让我看到了希望和目标，这种激励，向上的流淌，赐予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公允。然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年的，始终都是静默无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我信任，只要自己始终在努力着，打算就，有一颗进取的心，

2、机会就会有的，机会也总是留给有打算的人。因为身为临时工，我也曾经因为身份的缘由，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天的，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农夫到城里来打工，他们俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比较难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。其次个农夫却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来机会许多，于是确定呆下来发展，经过努在城市有了很好的发展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，

3、放弃自己的借口。只要自己没有放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们服务的顾客对我说感谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，专心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充溢自己，喜爱写写文章，到现在为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。构建合协的社会，须要许多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流淌的可能，让下层群体感觉到希望和同等，而建行打开了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有突破的这种可能，我

4、都真心的情愿向建行鞠一个躬，感谢建行让这种可能成为现实!竞聘银行演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好！首先感谢市行党委及支行领导为我供应了这样一个公开、公正地展示自己才华的机会，我竞聘的岗位是银行网点负责人，作为竞争人，我很荣幸，我认为自已完全具备条件及实力胜任这个工作。1、我具有比较扎实的政治素养和法律基矗从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟，且我也是支行法律专业出身人员。2、我具有比较丰富的实践阅历和工作实力，参与工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。3、我具有剧烈的事业心和良好的个人品德，十

5、几年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚毅，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品行。4、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务实力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理实力并熟识电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣扬稿件任务，且送您一束鲜花的新闻稿曾被总行职工报录用。5、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不行分。我不仅是中行员工，同时也是县政府委员，能常常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。假如我竞聘胜利，作为网点负责人我将从

6、以下几个方面绽开工作。1、要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。2、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性。作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员

7、工都能胜任业余的产品宣扬。3、接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法。体现在对绩效工资网点实行二次安排上，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。4、进一步提升服务水平。服务是银行的生命线。要使每一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄

8、存款有较大幅度的增长，须要做到：（1）经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。（2）要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。（3）依据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满意客户的需求。6、充分利用宣扬工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对

9、职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我。各位领导、同志们给我一次机会，还您一个惊喜，请支持我，投我一票吧！感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇3大家好!首先特别感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我的机会.而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我是*，今年25岁,20xx年从中山高校财政金融学

10、专业毕业后,成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科,始终负责全分行境外汇入款的清算工作.今日.我来竞聘国际业务部的一级业务员,觉得很荣幸。我觉得我具备以下的竞选优势：首先,具有较好的英语听，说，写实力，熟识银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，除此之外，在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,胜利与辛酸交织的日常工作的时候。

11、如何调整自身的心态,在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务实力培育的同时,我会更注意的是自身心理素养的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，主动乐观的工作看法，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理实力外,还应具备以下素养和实力:第一,对突发事务快速处理的应急和变通实力.其次,较高地风险防范意识第三,较强的心理素养修养及心理承受实力第四,良好的服务意识总的来说，假如在此次竞聘中我能胜利,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作看法,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动帮助部门领导，主动开展与

12、同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。我的演讲完毕，感谢大家!竞聘银行演讲稿 篇4敬重的农行领导：你好！首先感谢行领导在百忙之中批阅该自荐书。我叫 ，男，XX年进入农行工作，本科学历，现任会计主管。自进入农行以来，在领导的培育教化下，扎扎实实工作，勤勤恳恳做事，认仔细真学习，不断提高业务素养，因此也获得了一些荣誉。XX年、XX年连续获大市优秀员工并获金质奖章；XX年获市开门红综合营销第一名，同时获全省农行贷记卡营销标兵荣誉称号；XX年考取理财规划师的资格。长期在#农行工作，拥有一大批客户，平常注意客户资料信息的收集，积累了较为丰富的营销阅历，对客户经理一职特别

13、感爱好，自信完全能够胜任某某分行客户经理职位，因此特自荐做客户经理。近年来，在行领导的正确部署下，我行存贷款业务和其他方面得到了全面发展，整个机关显示出蒸蒸而上的发展景象。但由于市场竞争的日益激烈，在客户开发与维护方面也存在着一些不和谐现象。我行XX年第一季度存款有所下降，分析其缘由，主要是短板客户单一，中型的客户较少，导致存款波动过大。如何做好市场营销，如何开发与维护客户，如何变更这一被动局面，成了摆在当前的一大任务。以下是一些详细的思路和粗浅的相识，请领导参考，不足之处敬请指责指正。一确定营销重点，将目光转向镇域交界的农村。在我行的周边地区，有很多经济发达、潜力较大的村镇，特殊是镇与镇的交

14、界处，只有信用社的营销点，充分挖掘客户群，可以带动营销业务的发展。据我的调查了解，英林周边的东石塔头村、永和的周坑村都设有一个信用社，而每个信用社存款都超过了亿元，最高可达到1.8亿.可是两个村在我行开立的客户极少,业务基本都被村信用社占有，我行在此处发展的空间很大。因此，可以把两村作为营销的重点，以点带面，提升我行的营销业绩。详细状况如下：1、东石与英林的交界的塔头村，该村主业是钢材及汽车配件的生产，经济实力强大。如晋江立新汽配汽车有限公司所生产的球头，专供一汽、马自达、江淮。据该企业的财务人员介绍，该企业XX年纳税85万元，开户行在信用社；经过多次沟通协调，目前个人客户已于4月在我行开立，

15、并教会了运用农行的网银；另外，经过协商，预料5月底该企业将户头转移到我行。同时，该村也是我国生产螺丝的主要生产地，经实地调查发觉，共有中小型加工企业42家.信用社现在个人网银已在内部运用.因此我们可以充分发挥农行网银的优势，主动开展营销工作，供应特色服务，整合客户资源，让客户归我全部。2、永和与东石与英林三镇的交界处的周坑村，也设立信用社.该村是重要的石材原料市场，企业主要从事石材加工与销售.经实地调查，共中小型加工石材企业38家.该村的福建富邦石材有限公司，个人客户与4月份在我行开立，下一步我们加大公关力度，力争将集体帐户转移到我行。由于石材加工企业较多,该村空气污染严峻，水质也受了影响，许

16、多客户纷纷到厦门等地购买套房。因此，我们可以进行两手公关，一是争取更多的企业和个人在我行开户存款；二是进行个人贷款营销，满意客户购房须要，促进我行存贷业务双向发展。二创新工作方式，转变身份角色，主动争取新客户。俗话说：“知己知彼，百战不殆”。面临着激烈的市场竞争，我们可以变更传统的工作方式，转变我们的身份和角色，主动探求新的客源。可以组织一批员工，每周到工行、建行等进行存折存款，一方面实地考察学习同行的操作技巧，主动借鉴其先进阅历、做法；另一方面刚好视察了解其大客户的信息，特殊是在他行是贵来宾户而在我行非贵宾的客户，精确驾驭信息，进一步与客户沟通，加大营销，力争将他行的贵宾户转化为我行的贵宾户

17、。上个月就发觉了到我行办理业务的洪美莲客户，却是建行的贵宾户。这类客户应当为数不少，因此我们可以抓住其在我行有肯定业务的良好时机，加强沟通、联系，把其开发升级为贵宾。同时，对于收集整理好其他客户信息，争取更多的贵来宾户。感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇5敬重的各位领导、评委、同事：大家好！各位领导，评委，对我而言，这次竞聘将是我人生的一个重要转折点。我叫xxx，今年XX岁，xx学历，财会专业。从XX年月起，在XX中心工作，从事电话催收与档案管理；从XX年X月至今，从事柜台工作。此时此刻，能够站在这属于强者的竞聘台上，我感慨万千。从*年进入我行以来，在领导和同事们的帮助与支持下，在我个人坚持不懈的努

18、力下，我不仅在业务技能方面得到了快速提升，而且积累了丰富的工作阅历，与此同时，我的思想日益成熟，视野日益宽敞，综合素养得到不断提高。最重要的是，我的责任感与使命感更是与日俱增。无论是哪一个岗位，都能以严谨的工作看法、踏实敬业的工作作风，全身心投入工作，去年我管理的工作中在省行排名第一。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开发，以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确，

19、资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网，这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首。2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈

20、的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化，3、要通过整合一些新业务如，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设。4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质

21、上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性，也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折四年来，我始终渴望能早日以一个正式员工的身份为我行做出更多的贡献。假如承蒙各位厚爱给我以支持，那么正式加入*行大家庭后，我将努力做好以下工作：一是加强理论学习，进一步提高自身素养银行员工竞聘。对于单一金融业务

22、的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求。今后我将通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的实力，不断加强自己的业务技能水平，使自己早是成为综合型金融人才。更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。二是增加大局观念，强化团队精神，提高执行力。今后，我将主动协作领导，团结同事，在工作中努力做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，力求让客户满足，让领导放心。三是提升服务与创新意识，主动履行岗位职责。“服务与创新”是金融业永恒的主题。我在今后的工作中将坚固树立

23、服务与创新意识，想客户之所想，急客户之所急，做领导的参谋助手，为领导供应合理化建议。同时仔细总结并创新工作方法，仔细做好领导交付的每一项工作。各位领导，评委，同事们，请放心，无论今日结果如何，我都一如既往地努力工作，踏实奉献，把自己培育成一个爱行敬业银行职员竞聘演讲、素养高、适应性强、有独立实力、充溢朝气、富有志向的复合型人才，为推动我行的稳步发展而无私奉献，奋勇拼搏！我的演讲完毕，感谢各位的支持！竞聘银行演讲稿 篇6敬重的各位领导：下午好，我是来自信贷业务部的，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：支行支行长。首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的

24、窗口，担当着经营任务，以效益化作为经营目标，支行须要结合自己实际状况在分行统一支配的状况下确定经营方针，要充分利用网点资源，发展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。其次谈一下支行网点工作思路：一是要加强团队建设。 员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思索，要激励员工多干事、能干事、充分多赐予员工人文关怀，多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最终要建立职责。 二

25、是做好业务发展工作。 在业务的宣扬与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品探讨，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，其次方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深化分析，实行有针对性的产品举荐营销策略；第三方面要主动主动走出银行，刚好跟进市场改变与综合市场信息，捕获市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过相关人员的穿针引

26、线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。；最终是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务学问全面型人才。 三是在风险管控方面，要树立合规意识。 在合规前提下做好业务发展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅要身体力行，还要常常教化员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。 四是要建立良好的学习培训制度。 要多组织员工进行各种培训，在办事中形

27、成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，削减差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。 五是做好我行新业务的发展工作。 随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务发展供应了越来越大的市场空间与机会，作为支行，要充分抓住这样的机会，进行宣扬营销活动，创建新的利润增长点，现在是酒香也怕巷子深，这须要支行走出去，找客户，一次不行须要多次，特殊是现在各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多状况下，我们须要找出自己新

28、业务的优势与特点，实行针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。 六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核方法。 在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次安排，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。 最终，是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执行者。作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调动员工主动性，要激发其潜能意识，做好业务发展组织管理工作，为分行创建效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作听从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。竞聘银行演讲稿 篇7各位领导，各位同事：大家好！我是xxx

29、，现年32岁，高校毕业，中共党员。xx年进入招远建行参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，xx年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，xx年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参与竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势：一、政治思想方面，能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上醒悟和坚决，自觉与上级行和市行党委保持一样。在工作中，注意学习、刚好驾驭中心和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。二、具有较强的业务实力和组织协调实力。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲

30、风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民高校的国民经济管理探讨生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务发展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、发展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。假如这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务实力和管理水平。不论结果如何，我都会虚心接受，不断用行动证明我的实力。我的

31、演讲完毕，感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇8各位领导、同志们：大家好！我叫，是工商银行支行的一名临柜综合业务员，现年岁，很兴奋今日能有这个机会，参与支行信用卡主管的应聘。假如我是一个支行的信用卡主管,依据我行目前各网点信用卡营销存在的片面追求数量,而忽视质量,服务单一, 无法满意持卡人的特性化、多样化的需求等困难和问题，我觉得应当创新营销方式，供应优质服务、强化风险防控，不断提高信用卡的发卡量和利润。在营销方式创新方面，首先是要加强信用卡的广告宣扬。通过各种方式和媒介广泛宣扬，打出品牌，树立我行信用卡的良好形象，从而唤起消费者申请和运用我行信用卡的热忱，达到信用卡促销的目的。其次是要细分市场，以理

32、财和产业联动为核心，从原来分期购物、汽车类服务、旅游服务、航空服务、加油服务等方面对文化、教化类市场扩展，扩大优质客户群体，提高发卡量，提升银行竞争力。在优质服务方面，要加强对信用卡用户的长期维护，从额度变更、卡片创新、服务共享三个方面提升客户维护的有效性。第一，额度变更可依据逐月统计的客户消费金额、还款速度、信用度等指标提高信用额度，特殊是要考察客户运用创新卡片在合作商户的消费状况，用联动产业优势来激发客户持续运用该信用卡的爱好。其次，客户在到期更换信用卡时可享受不同的卡片设计，每次更换都为客户带来愉悦的企盼，进而形成客户忠诚度。第三，对于优质客户，在享受某一种专项信用卡服务的同时，假如年度

33、综合评价指数志向，银行可为客户供应与其他专项信用卡的共享服务，拓宽现有的增值服务范围。在风险防控方面，首先是要仔细执行个人征信与信用卡审核的关联制度，防止客户供应虚假信息而被审核通过。其次是要加强对个人资产负债的审核，防止信用风险发生后的被动应对问题。第三要建立联合担保机制，办理信用卡时要求客户供应2-3个担保人，并对担保人进行相应调查。达到前期风险限制的目的。古语说：行胜于言。以上是我对做好信用卡工作的几点相识。我信任，假如领导能给我这个机会，让我竞聘胜利，我肯定坚固树立“创新营销、服务发展”的工作理念，团结和带领部门员工，以主动进取的心态、开拓创新的精神、烈火般的热忱，全身心地投入工作，为

34、银行美妙的明天而努力奋斗。以上即是我的竞聘演讲，感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇9各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持

35、原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学

36、问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、正视薄弱环节,迎难而上.针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。