7S管理制度_2.pdf
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1、7S 管理制度 1S(整理)定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。目的:把“空间”腾出来活用。2S(整顿)定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。目的:不用浪费时间找东西。3S(清扫)定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生.目的:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。4S(清洁)定义:将上面 3S 实施的做法制度化,规范化,并维持成果。目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。5S(素养)定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。目的:改变“人质,养成工作讲究认真的习惯。6S(安全 Safety)A管理上制定正确作业流程,配置适当的工作人员监督指示功能 B
2、对不合安全规定的因素及时举报消除 C 加强作业人员安全意识教育 D签订安全责任书 目的:预知危险,防患末然.7S(节约 Saving)减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。目的:养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。7S 的由来 5S 起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理.这是日本企业独特的管理办法.因为整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)是日语外来词,在罗马文拼写中,第一个字母都为 S,所以日本人称之为 5S。近年来,随着人们对这一活动认识的不断深
3、入,有人又添加了“安全(Safety)、节约(Save)、学习(Study)”等内容,分别称为 6S、7S、8S。7S 管理内容(一)整理:增加作业面积;物流畅通、防止误用等。(二)整顿:工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区.(三)清扫:使员工保持一个良好的工作情绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和零损耗。(四)清洁:使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。(五)素养:通过素养让员工成为一个遵守规章制度,并具有一个良好工作素养习惯的人 (六)安全:保障员工的人身安全,保证生产的连续
4、安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。(七)节约:就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。1 7S 的定义 7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)管理方式,保证了公司优雅的生产和办公环境,良好的工作秩序和严明的工作纪律,同时也是提高工作效率,生产高质量、精密化产品,减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求。7S 现场管理体系 所谓的 7S 就是“整理”(Seiri)、“整顿”(Seiton)、“清扫”(Seiso)、“清洁(Seikeetsu)、“素养”(Shitsuke)、“安全(Safety)、“节约(
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