主管岗位职责及任职条件.pdf

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1、实用文档.一、工程管理主管 1 名 1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况，组织召开项目开工前交底会，便于工程顺利进行。3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，经常督促施工进度和施工计划的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、安全情况，督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。5、督促做好分部分项及竣工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。6、执行质量、安全重难点上报制

2、，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。7、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。任职资格：1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完整的大中型项目管理经验，同岗位 5 年以上工作经验，年龄 45 岁以下；2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力；4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用CAD 软件。5、能够适应出差；6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展；7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。实

3、用文档.二、技术管理主管 1 名 1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。2、负责审核施工组织设计，施工方案和项目质量计划，报总工程师审批后认真贯彻执行。3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行。5、指导绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。8、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。任职资格：1、45 岁以下，工程类相关专业全日制本科

4、以上学历，2、中级以上职称，建设工程企业 8 年以上工作经验，相关岗位工作 5 年以上工作经验。3、精通相关专业技术；4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理；5、高强度抗压能力，良好的组织、沟通及协调能力。实用文档.三、安全管理主管 1 名 1、编制公司职业健康安全管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业健康安全管理方案，并监督落实。2、负责编制公司年度职业健康安全管理目标、计划，指导各区域项目并监督检查二级机构执行情况。3、负责策划、制定各类安全活动计划，并组织实施，推广安全管理先进经验。4、参与施工组织设计审查和重大施工项目安全施工措施的审查。5、负责职业健康安全责任制落实与考核评

5、价，组织开展安全生产巡查，深入施工现场，监督检查公司所属单位的职业健康安全管理状况，及时提出安全管理改进建议，督促所属单位整改安全隐患，按规定实施奖罚。6、参加对安全事件、事故的调查、分析和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进行检查。7、完成领导交办的其它工作。任职条件：1、具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5 年以上工作经验；2、熟悉国家相关工程质量安全标准、规范及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力；4、能够熟练运用常用办公及工程类软件；5、能够适应出差；6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展；7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40 岁以下，拥有注册安全工程师、中级以上职称优先考虑。