xx公司2020年度评优评先方案.pdf

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1、 xx 公司 2020 年度评优评先方案 为激励员工工作积极性和创造性，提高工作效率，展示员工积极进取的风采，树立楷模、鼓励先进、鞭策和引导后进，营造学习先进、争当先进的工作环境，为公司发展创造更好的效益。公司决定举行 2020 年度评优活动，评选出我们身边的杰出个人。一、奖项和名额分配如下：部门 奖项 劳模奖 新锐奖 最受欢迎奖 合计 造价中心 4 人 1 人 1 5 人 鉴定中心 1 人 1 人 2 人 审计中心 2 人 0 人 2 人 评估中心 2 人 0 人 2 人 招标中心 2 人 0 人 2 人 BIM 中心 1 人 1 人 2 人 综管中心 1 人 0 人 1 人 合计 13 3

2、 1 17 人 二、评选范围：经理、副经理，入职未满 3 个月员工，全年事假超过 30 天的员工不参评。三、评选原则：评优评先工作应本着实事求是，树立典型，激励员工，营造积极向上工作氛围的原则进行。四、评选标准 1、劳模奖 （1）对企业忠诚，工作踏实认真，积极主动，并一贯勤勤恳恳，任劳任怨（2）能够遵守企业规章制度，爱岗敬业，熟练掌握本岗位的工作技能技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力（3）工作中敢担当、肯奉献，从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议（4）尊重上司及同事，有良好的团队合作精神 2、新锐奖（1）悟性高，擅思考，能快速的适应新的工作岗

3、位（2）态度端正，注重个人成长，对团队有助力（3）能在业余时间精专业务知识，对自身的工作有独到的见解 3、最受欢迎奖 （1）爱岗敬业，始终以主人翁的态度来对待工作 （2）和同事人际关系融洽和谐，受到各部门欢迎（3）保持良好的状态和工作效率 五、评选办法 1、设立以各部门部门经理为成员的评选小组。总经理任组长 2、部门评选优秀由部门第一负责人提名至评选小组，经评选小组 80%人员举手同意后生效。2、总经理有否决权。注：在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚，理由充分的情况，取消入选资格。评选周期：2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 25 日。2020 年 12 月 7 日对各部门经理提名结果进行公示，公示期 3 天。