《致加西亚的信》读后感.pdf
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1、致加西亚的信读后感 致加西亚的信读后感 对于已经流传了 100 多年、这么畅销的一本书,可能很多人早都读过,而我是今年第一次读到此书。未看之时,感觉是一封信,欣赏之;在看之中,认同其中之思想,学习之;看过之后,被“罗文精神”深深打动,传承之。在书中赖特送给总统布什这本书时说了这么一句话:“这不是新时代的东西,但它永远不过时。”(78)不过时?为什么?一个多世纪了,仍然在流传、仍然最畅销、并且仍然在被传承,我感觉堪称“经典”。其实我们每个人都一直走在时尚的前沿,我们也都一直与经典同行。“没被人告诉却在做着恰当的事情。”这是本书对主动性的一个定义。在我们职业生涯中,常常能听到主动性这个词。而又有多
2、少人能真正的主动的、积极的去完成自己的工作呢?在我们身边,在我们周围,不听到很多的抱怨已经很不错了。特别是机关里面,干多干少都是那么多工资,早来晚来啥都不影响;甚至有人干的好了,还有人看不惯那干的好的。在本书中,根据职业生涯,把工作的主动性的强烈与否,把人群分为了五类:第一类是没有人关注你、强迫你,自觉点面结合且出色地做好自己的事情;第二类是当他人告诉你一次,不需要监督,你就能圆满完成任务;第三类是需人人反复强调后才采取行动;第四类是只有当他们穷困潦倒时才会去做事;第五类是最恶劣的,即使有人走到他们面前,告诉他们如何做,并且停下来督促他们,也无法将事情做好。此五类人群,估计在每个单位都会存在,
3、特别是第五类人真让人是:“恨铁不成刚”啊!其实,无论在生活中还是工作中,我真的不喜欢吹毛求疵的人、不喜欢当面一套背后一套的人、不喜欢状态消极的人,总之不喜欢人们所谓的“小人”和那些身上永远带有负能量的人。我愿意做并且要做一个积极向上、主动作为、敢于奋斗的人,喜欢周围的人都充斥着正能量,都拥有一个开心、快乐、和谐的环境。“我(你)在为谁工作?”可能很多人都会问过自己,或许被别人问过。然而有很多人会认为我在为单位工作,我在为我的老板工作,我在为我的薪水工作等等。但是如果你看了致加西亚的信后,你就会明白,你在为你自己工作。此书告诉我们,在我们的工作中,我们的命运是和单位的命运连在一起的,我们要把身心
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