2022名师年度工作计划汇编6篇.docx
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1、2022名师年度工作计划汇编6篇名师年度工作安排 篇1为落实xx区教化倍增安排和xx中学发展规划,特制定工作室20xx年度工作安排。一、常规活动组织形式1.工作室常规活动时间一般支配在星期二或下午,原则上间一周一次;基本内容:组织学习思维发展型课堂有关理论,沟通学习阅历,开展课堂教学探讨。建立业务学习、工作室成员工作沟通例会制度。工作室严格活动考勤。进行教化理论的学习和教化前沿信息的收集和处理工作,关注职业教化改革与机械专业发展的动态和趋向,提高团队成员进行教学改革的实力;实行课例分析、课题研讨、论文沟通、专题研讨等活动。活动由工作室成员轮番主持。二工作方式1.实行集中与分散相结合,以分散为主
2、。2.实行名师对学员的指导与学员自我实践相结合,以自我实践为主。3.实行本地观摩与外地学习相结合,以本地观摩为主。4.实行专家传授与相互研讨相结合,以相互研讨为主,开展各项工作。5.实行学校实操教学和企业调研相结合,以学校实操教学为主,开展专业教学和研讨。三、详细内容支配20xx年3月1.制定本年度名师工作室安排,制定个人年度发展安排。2.组织第一次活动,布置xx市思维训练基地“20xx年度哲学社会科学专项课题”申报课题立项工作的探讨和沟通活动。3.做好与北京师范高校对接工作。4.做好思维融入式课堂教学设计修改与出版工作。20xx年4月1.召开工作室成员会议,进一步明确各自的职责、任务及近期、
3、中期和远期目标。2.学习全国、省 市 区有关教化工作的文件3.工作室成员完善业务档案,全面记录学习和培育过程状况。4.工作室成员依据自身担当的探讨工作,开展课例观摩、沟通、探讨活动。20xx年5月1.主持人开设思维融入式课堂教学专题讲座。2.完成作业:从本月起,各成员选择好一个具有肯定技术含量的课题,编写精品教学设计,组织上好课,录好教学视频,为参与“全国思维联盟”竞赛做好打算。3.工作室成员根据却年安排撰写思维发展探讨论文。4.完善工作室的软硬件建设工作。5.组织工作室成员相互听课、评课,并写出反思感想。安排推出3-5堂观摩课。6.开展指导青年老师成长听课评课活动。7.制作工作室第一期简报。
4、20xx年6月1探讨工作室退出区市级课题立项的相关问题。2.邀请有关领导、专家对工作室工作开展状况进行全面指导。3主持人专题讲座:思维发展型课堂。20xx年7月1组织开展课题探讨申报工作。2组织成员到集团内或外校开展研修活动。3.召开名师工作室全体成员座谈会,结合成员平常教学、学习状况和对工作室的相识,写出质量分析报告和今后的改进看法、努力方向。4.制作工作室其次期工作简报。5.成员对本学期工作进行总结。6.检查和整理工作室和各成员上半年资料完成状况,并对相关资料进行归档。20xx年8月1.各成员开展读书活动,写读书学习体会,开展理论探讨。2.舒淇到外地学校沟通。20xx年9月1召开工作室全体
5、成员会议,明确新学期的任务。2.布置工作室学期工作任务。3.成员制定个人学期工作安排。20xx年10月1.检查市社科院专项课题完成状况,开展课题立项工作。2.接着开展指导青年老师成长听课评课活动。3.主持人讲座:如何收集课题和个人过程性资料。4学员沟通。20xx年11月1.接着开展市社科院专项课题的总结和结题工作;接着推动课题立项工作。2.讲座:如何撰写专项课题结题报告。3.成员专题探讨发言。4.组织工作室成员开展观摩示范活动。5制作工作室第三期简报.20xx年12月1.按安排完成社科规划课题,并开展课题调查工作。2.邀请有关领导、专家对工作室工作开展状况作进一步的指导。4.工作室成员年会示范
6、课。5组织工作室成员主动撰写论文。20xx年1月1.召开研讨沟通会,展示案例、展出论文,形成阶段性探讨成果。2组织成员到集团内沟通展示。3整理工作室中期资料,迎接工作室其次年度检查。4探讨新学年工作室的发展构想。5制作工作室第四期简报。(招翠娇 黄利华)6.成员做好年度工作总结,开展工作室述职报告会。(全体成员)名师年度工作安排 篇2总体目标:进一步树立崇高的职业志向 , 具备良好的职业道德情操;树立终身学习的观念,使学习成为自己的一种内需,通过学习和培育, 不断加强自己的师德修养;更新教化观念,提高教化理论水平;完善和更新任教学科学问体系,提高学术水平、教学实力和创新实力;提高自我学习、反思
7、、完善能 力和教化科研实力,并能在本校、本地区老师的发展中起到带动辐射作用;为今后的可持续发展奠定基础;总结出具有个人特色的教学阅历,并能在省、地级推广介 绍;使自己逐步成为探讨型、开拓型、创新型、全能型的光泽名师。详细目标:1、树立终生学习的观念,擅长借鉴和吸取国内外先进理论和改革阅历,进行实践和探究;重视教学实践的反思,对教科书、教学设计和实施有自己的理解和实践创新。在不断的综合学习中提升自己的文化素养。2、面对将来专业化发展需求,反思自己的教化实践行为,广通博览,乐观进取,具备丰富的学问积累和发展潜力;在读书、研修、对外沟通和寻求专家引领过程中,提升专业发展水平。3、加强科研课题的探讨,
8、不断提升教科研水平,在教化教学实践中进行探讨,在探讨中优化教化教学实践。在平常的工作中,要以课题带动教学,仔细实施课题,不断总结,不断深化,主动撰写课题论文、教学设计、案例。使自己逐步成为探讨型、开拓型、全能型的光泽名师。4、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短,使教学过程绘声绘色,充溢活力。个人专业发展培训的措施1、 以学习研修为阶梯,加强理论学习。主动参加福建教化主管部门组织的学习和研修活动;每年征订教化理论和学科教学方面学术刊物1份。在专业研修方面,突出教 材探讨重点,了解本学科多版本新教材的编排特色,关注前沿性的教材建设热点探讨话题
9、,立足自身专业领域,每学期要在县级或以上范围开1次公开课;努力参加 互动式网上学习、沟通和探讨,拓展个人探讨空间;仔细探讨课程标准,把握好课程标准;主动参加和谐高效、思维对话型课堂的理论学习;作为学科名师应主动学 习教化、教学理论,指导自己的教学实践活动,教化新理念、老师专业化的理论与实践、中国化学教化等教化教学理论书籍将成为我专业发展的理论书 籍,做到课余时间仔细阅读,形成摘抄资料笔记或卡片,并完成两份读书笔记或心得体会,备好自己的资料库,使书本理论成为自己的理论,并将其实践于课 堂,促进学科教学,提高课堂教学的有效性。2、以课堂教学改革为主阵地,促进专业发展。老师应当把握和驾驭课堂,让课堂
10、变成自己的家园,让学生在家园中收获自己的幻想。靠学习爱好的培育来引领学生的课外学习、课外生活。课 堂是自己专业成长的主阵地,是自身专业生命的活力之源,丢弃了课堂,也就丢弃了专业发展的根基。优秀的课堂教学必定是技术化和艺术化的圆融统一,须要众多 要素的支撑。就专业实力而言,首要的是逐步形成规范、简洁、流畅的语言表达实力和凝炼、精确的表达技巧。其次是要实行核心的教学理念,尤其是贴近自己专业 方向的教学理念,通过开放课堂、梳理案例,从新课程实施的角度,对自己执教的公开课进行。备课思路介绍和执教状况说明,在实践中反思,在反思中实践,逐步形 成肯定的风格和特色。(1)坚持在教学第一线从事本学科教学,围绕
11、自己的探讨主题,每学期讲由教体局或者学校组织的示范课1-2 节,坚持听同学科老师课30节以上(其中中青年老师的课不少于20节),整理34则能反映自己教学思想和教学模式的精彩教学实录(或片段),并运用新课 程理念进行赏析。(2)每年参加指导老师参加校、县、市、省教研(教学竞赛)活动,在活动中凸显出自己对课堂教学的理解,以高效课堂的教学为主线,将自己的探讨向深度开掘,构建可行性的教学模式。每学期进行一次围绕自己探讨方向的专题研讨会。(3)作为学科名师,在老师培训和培育青年老师方面发挥示范和指导作用。任期内结队帮扶1-2名老师并签好协议书,使他们成为学科骨干,向闻名师的方向努力。(4)主动努力,创建
12、条件,力争每年能有机会参加省级或全国级的教学展示活动,将自己的探讨理念或探讨成果进行较大范围的推广,在较高的平台上来熬炼自己,检验探讨成效,从而向专家型名师迈进。3、以教化科研为主轴,提高应用实力。专 家型名师应当是教学改革的专家,通过科研来激活潜力,催生动力。为此,我会努力做到三个结合:即将科研与教研相结合,从教学实践中提炼真问题,开 展真探讨,产生真成果;将科研与主题探讨结合起来,从而保证探讨课题的前瞻性、生命力,是课题探讨真正落实到位;将科研与专业发展相结合,激发研 究热忱,提升科研品尝,实现专业发展的胜利跨越。名师年度工作安排 篇3一、指导思想1、以县名师工作会议精神为指导,努力提升自
13、身的师德修养、业务水平和教化实力。并在县师资培育工作中发挥主动作用,努力践行师德的楷模、育人的模范、教化的专家这一优秀老师的职业规范。2、坚持以新的课改理念指导自身工作,努力学习新课程的理念、理论、标准,主动投身教化改革,努力实践“二期”课改,在学校和区域推动课程改革中发挥主动作用。二、工作目标1、师德目标酷爱教化事业,立志奉献教化,坚固树立以学生发展为本的理念,关切、关爱学生,做学生的良师益友。主动扶持、指导青年老师的发展与成长。工作中严格遵守老师的职业道德规范,树立正确的人生观、价值观,反对拜金主义和极端个人主义,为人师表,做师德的楷模。2、理念、理论提升目标要仔细学习新课程理念,了解国内
14、外教化发展的趋势,树立正确的人才观、教化观、课程观,特殊要在教化中做到学生发展与社会发展需求相统一,学生学问发展和实力发展相统一,学生全面发展与特性发展相统一,学生科学精神培育与人文精神培育相统一。在教化中要贯彻和践行好新理念,以此不断提高自身的教化品位。3、教学工作目标要进一步探讨教学规律(包括老师教的规律和学生学的规律),进一步提高教学的有效性,通过推动教学环节的精细化的管理,打造互动有效的活力课堂,来提高教学质量。4、教学探讨目标主动开展教化、教学探讨工作,围绕影响教学有效性的一些瓶颈问题仔细分析探讨,力求用科学的手段和方法探求教学的一些规律,达到促进自身专业发展和提高教化教学实力的目的
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