「中央企业班组长管理资格认证--模拟考试-0017」.pdf
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1、中央企业班组长管理资格认证-模拟考试0017 试卷 姓名:学号:得分:一、判断题(共 15 题,每题 1 分,共 1分)1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境,班组长应能看到组织的全貌和整体,并认清各种因素之间的相互联系,根据形势和问题果断地做出正确的决策。()。T、F、正确答案:T。2.战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子,而在于看清企业将来会成为什么样子。()。T、F、正确答案:T。3.概括总结可以简要地复述对方的观点。()。T、F、正确答案:T。.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。()。T、F、正确答案:F。班组长要经常考虑“采取措施”,不检查、无计划、没有实施方案的是空谈
2、的管理。()。T、F、正确答案:T。6管理是团体赛,要靠组织的合作,企业才能脱颖而出。()。T、F、正确答案:。不制定工作目标,事前计划不周详,事中管理执行不到位,往往会令班组长无功而返。()。T、F、正确答案:T。8.职业人三敬包括敬人、敬业、敬己。()。T、F、正确答案:T。.采用RP 模式的在线库存时,所用物料需要一个临时的物料编码。()。T、正确答案:。10.班组长应该自己负责班组的安全生产。()。T、F、正确答案:F。11.班组长只能由行政任命的形式产生。()。T、F、正确答案:F。1危险源就是可能导致事故发生的设备。()。T、正确答案:F。1货币是班组经济核算的唯一计量单位。()。
3、、F、正确答案:F。14.员工的业绩管理是人力资源部门的工作,与班组长无关。()。、F、正确答案:F。15.员工的业绩在制定了详尽的工作计划后自然会水到渠成。()。、F、正确答案:F。正确答案:T。二、单选(共题,每小题 1.分,共 30 分)6目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。A、员工不断追求更高的目标 、员工自己管理自己 、班组长更好地监督员工 D、班组长奖惩有依据 正确答案:17.小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的;,小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况,小李和小张之间的沟通是()。A、双向的 B、有效的、无效的 D、完整的 正
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