岗位职责说明书---后勤主管_1.pdf

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1、 岗位职责说明书 岗位名称 后勤主管 岗位编号 所在部门 项目部 岗位定员 直接上级 项目经理 工资等级 直接下级 库管员、保安、厨房 晋升方向 所辖人员 岗位分析日期 本职：项目后勤主管的主要职责是在项目经理的领导下,遵从公司的后勤管理制度和原则，负责项目范围内的后勤管理工作,包括临时设施布置和建设、后勤物资供应、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、环境卫生管理、安全保卫管理等工作.职 责 一 职责描述：宿舍、食堂管理 工作 任务 1、负责项目部员工、分包队伍的宿舍安排、调配,保证其合理、干净、有序、规范；2、负责食堂建设、炊事人员安排,使之满足公司的食堂管理规定;职责二 职责描述:临时设施建设、

2、办公区域和生活区的环境卫生管理 工作 任务 1、负责项目开工前的临时办公和住宿区域的搭建,为项目的开展提供良好的办公和食宿条件.2、负责办公和生活区内整体环境及卫生的管理和美化,保证办公区域内干净整洁,漂亮。职责职责表述:项目部机械车辆管理 工作 任务 1、负责项目部机动车辆的调配使用、保养、维修等监管工作；职 责 四 职责表述:安保、工人安全的监督检查 工作 任务、负责生活区及施工现场保卫人员的安排、管理;2、对项目部所管辖的工人进行半封闭或封闭管理,实行出入证管理制度，所有人员逐一登记造册，并在当地派出所备案;、配合安全员做好生活区警示牌或通告牌,定期对出现的问题、检查评比结果及需要预防的

3、事情及时通报;4、依照合同约定条款监督工人的各种保险的落实程度，督落实出现轻伤事故工人的理赔；权力：1一年一次回乡探亲车旅费报销补贴；2。试用期满,可享受自我提高的培训费用报销；3。对其他部门工作的建议权 4.享受休假权、社会保险、施工期间工作餐、提供住宿;5。后勤工作的监督、管理、处罚权;管辖人员的调配、升迁、考核的建议权；工作协作关系:内部协调关系 工程部、后勤 外部协调关系 任职资格:教育水平 高中以上学历 专 业 培训经历 后勤管理培训 经 验 3 年以上工作经验 知 识 1、能熟练驾驶吊车车辆 2、基本懂得机械的工作原理和维修保养知识 3、基本懂得水电常识 4、了解材料、办公设备、家

4、具等市场行情 技能技巧 熟悉电脑操作 个人素质 能够很好的执行领导交代的工作,服务意识强、做事认真负责;使用工具/设备 电脑、打印机 工作环境 施工现场、办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 通知、报告、总结等 考核指标:配合及执行情况;机械使用的事故率;机械使用的维修率;项目部食堂、办公、住宿环境的满意度;施工工人管理的有效程度;偷盗、酗酒、打架的频率程度;警示牌、管理制度是否完整;监理、业主工作的满意度；下属员工工作的满意度；会议或临时交待任务完成得满意度；廉洁公正的满意度调查；施工用机械的及 时性;部门合作满意度 沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注