市骨干教师三年发展规划.pdf
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1、 市骨干教师三年发展规划 一、基本情况 二、现状分析(包括文化专业基础知识、教育观念、教育教学水平、科研水平等方面)(一)、所处的专业发展阶段:适应期、成长期、成熟期 本人所处的专业发展期。平时乐于专研,对教育教学有自己的思考,积累了一定的课堂教学经验,但并不成熟,没有形成稳固的思想体系和鲜明的课堂教育教学风格。(二)、专业发展的优势与不足 优势:1、工作态度:热爱教育事业、热爱学校、热爱学生、关心学生,对教育教学工作有热情,认真负责,踏实肯干。2、工作志向:做一名学生喜欢、信任、朋友式的老师,同时也是家长、同事认可的老师。3、工作能力:有较强的教育教学工作能力,所任教班级成绩皆名列前茅;有十
2、多年的学校管理工作经验,有一定的组织管理能力。教学方面有较强的创新能力,已初步形成自己的特色。4、个性特征:比较要强,教学方面自信心比较强,对学校、学生有很强的责任感。不足:1、读专业书还比较少,理论功底有所欠缺。2、专研教材的能力还要加强,课堂教学水平还要提升。3、缺乏反思、评课能力,缺乏教学水平还要提升。4、创新意识较弱,特别是课堂教学方法方面有些陈旧。(三)、阻碍专业发展的因素分析 1、理论学习的主动性不够,内驱力不足。2、没有长远的个人规划,随意性很大。3、家庭琐事的操劳,使得研究学习缺乏时间和空间。三、三年发展规划 总体发展目标 以骨干教师培训及考核为契机,用现代教育的思想理念指导自
3、己的教育教学,审阅自己的教学实际,反思自己的教学行为,在学习中不断提升自己的专业水平。使自己具有渊博的知识,积极的创新意识,健康的心理素质,良好的职业道德,精湛的业务水平,良好的人际关系,让修养与能力共增长,让反思与实践同前行。努力使自己逐步成为学习型、科研型、创新型、有较强的敬业精神的专业型、学者型的骨干教师。自我发展规划具体发展措施:1、勤于学习,树立终身学习的观念。他山之石,可以攻玉,可以剖金。学习,可以使我们了解前人和他人,了解过往和未来,关照反思自我从而获得新的生成。所以,我觉得要做到“四学”。(1)坚持不懈地学。学到老,树立终身学习的观念。(2)多渠道地学。要做学习的有心人,在书本
4、中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀,也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。(4)持之以恒的学。有了学习的目标和决心,贵在能持之以恒。在学习的过程中,我要做到不断的培养自己的学习爱好,养成良好的学习习惯,努力集中精神,将学习进行到底!2、在“思”中探索感悟进取。学习工作时,要找出“题目”所在和“困惑”之处。并能够寻找解决题目的途径,排除困惑的答案。不惟书,不惟上,不盲从,不轻信,这样,才会使所
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- 骨干教师 三年 发展规划
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