人力资源和培训控制程序控制程序.pdf
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培训档案包括:选用教材样本、考试试卷、考勤记录,由培训实施部门收集齐全后交厂办备案;拟稿 审核 批准 青岛 8888 厂 程序文件 文件编号：HD-QP-601 生效日期：2001-10-01 版本：A 人力资源和培训控制程序 页码：2/2 受控号：6.3.2 职工个人培训档案：厂办负责建立职工培训个人档案,填写在职工登记表相应栏目上;6.3.3 各培训资料的储存和保管,执行质量记录控制程序;人力资源的管理 6.4.1 厂办根据本厂管理者的要求编制员工任职资格,报厂长审批;6.4.2 厂长负责监督执行员工任职资格;A.体系文件发布前已在岗的员工可以不进行任职资格的考评；若发现有不符合要求者,按照员工任职资格进行考评；B.转岗员工根据员工任职资格进行考评,不符合要求的应进行培训使达到要求或予以辞退；C.新招员工必须符合员工任职资格的要求;6.4.3 员工任职资格的考评应予以记录;7.质量记录 培训需求申请表 HD-QT-60101 年度培训计划 HD-QT-60102 员工培训记录表 HD-QT-60103 员工任职资格考评记录 HD-QT-60104 相关/支持性文件 质量记录控制程序 HD-QP-402 员工任职资格 HD-QW-60101
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- 人力资源 培训 控制程序
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