2022银行合规演讲稿集合5篇.docx

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1、2022银行合规演讲稿集合5篇银行合规演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我叫王莉，来自村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推动村镇银行稳健经营“。对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深厚的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、提倡合规的风气、营造合规的氛围。”平安性“是银行经营的首要原则。要确保平安，就必需做到合规遵守法律。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。合规创建经济效益、合规创建社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的

2、不二法则！我行在成立初期过于注意业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了肯定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子相识到合规的重要性后，马上开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边订正发展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告知我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。那么，如何做好合规文化建设呢？首先从思想上树立合

3、规意识。要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。其次从行动上强化合规经营。进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规限制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时解除隐患和漏洞，防患于未然。最终是加大辅导和督查，加大问责，加大惩罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实

4、处。挚友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们主动行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创建价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力气！感谢大家！银行合规演讲稿 篇2合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市安静祥和的上空，一辆警车咆哮而至，在一群表情肃穆的武装警察的蜂拥下，一个三十多岁的中年男子被推动了警车。车窗外，他的妻子哀思欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在公路上，车窗内，他留下了苦痛的泪水，掩面而泣。四周挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳争论着，一

5、个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动实力还有一个声音说：可是法律是无情的！这就是警示教化视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活逆境？这个事例生动地告知我们，合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关切与爱惜。什么是合规？简洁讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方

6、圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的华蜜人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪遵守法律、合规操作，或许年轻有为的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生；假如他没有那次工作的事故，或许他正和父母妻儿过着安静而华蜜的生活，接着享受着银行为他供应的优越的物质条件；假如他尽职尽责，小心翼翼，或许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成

7、长；“假如，假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，接着做一名傲慢骄傲的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美妙前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给雪白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的指责和法律的惩处；违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤寂单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的损害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对邻居邻居？妻子怎么在

8、挚友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对四周同学的嘲讽、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细微环节确定事业的成败，也能确定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、到处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不可思议，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将担当事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将

9、变得不再安静。我深深体会到：合规操作，就须要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把爱护伞，让我们削减失误，规避风险；合规是对我们员工充溢关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，接着过着安静温馨的家庭生活；合规，是热心培育我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。爱是一种爱护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践阅历和千千万万案例和事故的教训总结出来的，全部的规定，包括最平常、最一

10、般的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车可鉴，不行不查，这些常识性的规定，同样须要严格遵守，同样须要树立主动合规、肃穆合规的意识。合规，不单能够爱护我们家庭的华蜜，同样能够爱护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区分在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告知我们：人和动物的本质区分就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的确定和敬重，有尊严、有目标、有志向地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创

11、出一番引人注目的成果？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上主动进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大志向，有过美妙的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，安葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能安静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的挚友，也是某全国性综合高校的探讨生，得才兼备，他本科专业是公共关系与秘书专业，探讨生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善

12、交往、能写作、金融专业实力强的综合人才。毕业后，在其导师的举荐下，经过严格的专业考核，小卫得偿所愿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把擅长协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导安排的任务精彩完成，得到了四周同事的一样好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培育对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台熬炼，以期望增加她对基层工作的了解，熬炼她的实际操作实力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美妙的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热忱很高，与四周同事相处融洽，但是同事们逐步发觉她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒

13、失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提示。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙劳碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。()事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一样，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严峻影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一

14、段曲折，如今的她四处求职，仍旧未找到志向的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。假如她有主动合规的意识，假如她能有条不紊开展工作，或许她将成为单位的骨干，在该家银行接着书写美妙人生。挚友们，有谁不酷爱我们的子女？有谁不希望过着华蜜美满的温馨生活？有谁情愿让自己年迈的父母每天为自己担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱无疆”，深厚宏大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭供应足够的物质基础，让我们的家人生活在平安华蜜之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美妙，让人生的旅

15、途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱惜；事业发展须要合规，家庭温馨也须要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，主动投身到农行的科学发展中来吧！银行合规演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位同仁：大家好！各位挚友，有谁不渴望过着华蜜美满的华蜜呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美妙的将来。作为一个信合人，我们的华蜜源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必需学会如何创建更好的效益，假如防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质

16、，最终必定一败涂地。”这就是告知我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今日所讲的“规则”。规则，一个家庭有家庭的规则，一个国家有国家的规则，一个信合员工，也必需要有遵守信合的规则。遵守规则，这是人类社会得以正常运行不行缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必需条件，也是我们个人得以成长的必备条件。20xx年是省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深化抓好案

17、件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不行分。所以，开展文明合规教化活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切须要。在信合，规范化操作始终是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。各位同仁们，今日的活动，这不是一

18、次单纯的演讲竞赛，而是一场关于合规文化宣扬的教化活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今日，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能变更我们工作中那些不文明不合规的现象，但我信任，他就像一个航标，指引我们驶向胜利的彼岸。我们有理由信任，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们信合的全部员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，不断学习，就肯定能有更辉煌的明天。银行合规演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位同

19、事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今日的演讲竞赛为我们的困倦的双眸增加了几分惊慌与激情。很荣幸今日有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。首先，我想跟大家聊聊青春。青春是什么呢?青春是轻快欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美妙生活的依托，青春是事业的希望。你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你培育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，浇灌的是良田万顷，照亮的是锦绣，培育的是新的生命，而绽放的正是青春中最漂亮的花朵!生命中最大的嘉奖并财宝的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗

20、洪英雄的奋不顾身，是老师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气概磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和须要时的自告奋勇，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的骄傲，在我的四周、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的

21、详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的平安，日夜保卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依旧是劳碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照看.正是无私的奉献，才央行辉煌的成果，才央行蒸蒸日上、发展!即运用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!挚友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、激昂精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规演讲稿 篇5敬重的各位领导，同事们：大家好，我叫*，来自*。今日，我演讲的题目是：建设合规文

22、化，打造和谐农信。挚友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮丽、着实让人惊羡。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭受不测。大家肯定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水始终认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的汲取而干枯了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时最终明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。现实中，自由恒久是相对的。没有规则的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是

23、银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以长久的。关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭遇到法律制裁、监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。我们都知道，在竞争如此激烈的今日，金融业是一个非常特别而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“漂亮的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出

24、我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍旧没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必需是“合规”的发展，否则今日的发展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-0

25、8-05 的隐患，甚至是20xx-08-05 的案件。我想我们每个人都本能的渴望华蜜安逸的生活，作为一名农信人，我们华蜜的源泉不就是创建效益、防范风险吗?只有业务发展才能创建效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹论语心得中所讲到：“志向之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵欢乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创建效益，防范风险就是心灵欢乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、爱护着我们全员，始终以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚恳、严谨的良好氛围，才能有效避开盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴盛之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。同志们，挚友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05 的太阳!感谢大家!