公司工会年度工作计划.pdf

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1、公司工会年度工作计划【篇一：公司工会工作计划】公司工会工作计划 xx 年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五 次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康 阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力 争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下：一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在 新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指 导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职

2、工群众投身到振兴和发展企业中来。1.强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事 日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和 新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时 代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市 场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉 地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适 应企业发展需要的知识型职工队伍。2.强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准 切入点，强化竞赛机制，围绕

3、“提高水质，节能降耗，安全生产等方 面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技 术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞 赛活动上层次，上水平，真正收到实效。二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳 定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的 走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工 会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。1坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地 做好扶贫解困工作。2.坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，

4、尽最大努力保证 职工的基本生活。3.做好低保工作。4.认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。5.抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促 进家庭经济的发展。&做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把 好事”办好。三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 1坚 持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范，依法行使职代 会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。2坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。.认真做民主测评领导干部工作。.抓好职工代表的培训。5强化平等协商，集体合同

5、机制推动企业各项式作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法 权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监 督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨 论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各 项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。1继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地 开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二 四年，

6、将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充 分发挥女职工的“半边天”作用。2继续深入开展创建十星级文明家 庭活动【篇二：公司工会工作计划及工作实施方案】xx 公司工会工作计划及建立后工作实施方案 一、成立 xx 公司工会时间表 2015 年 2 月-3 月，成立 xx 公司工会，在地区工会进行注册，并挂 牌运行。二、成立工会职能（一）工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职 工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有 的利益

7、相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的 好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员 工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管 理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员 工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和 整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对 本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法 律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的

8、，工会有权 要 求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持 公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工 作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享 公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设 众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协 助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开 展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化 体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐 人才。4、关爱员工 为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞

9、好职工家庭的婚丧 病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感 情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利 益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责 任感，为公司的发展贡献力量。简而言 之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展 三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案 1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按 中华人民共和国工会法，工会经费的主要来源是工会会员缴纳 的

10、会费和按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨交的经费这二项，其中 2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是 属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。（此 部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还 经费，比例按照地区工会要求进行返还）。2、建议实施会费的收交方案（此项会费不上交上级工会）目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取 岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职（包括项目）：10 元/月 2、部门领导副职（包括项目）：8 元/月 3、

11、一般职工：5 元/月 4、特殊人员可免交会费（如：家庭贫困、离退休人员等）四、工会经费使用建议实施方案 1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案 包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优 质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为 主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办 法待工会成立后由公司与基层工会协商）。2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等 可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办 法待工会成立后由公司与基层工会协商）。3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节

12、”“库尔邦节”“春节”“建厂 日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待 工会成立后由公司与基层工会协商）。4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方 面做到合理、公开、透明。六、工会成立 2015 年工作初步思路措施 在成立 xx 公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和 突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工 作是：1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的 企业文化认同感教育;2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;3、组织开展好企业员工业余生活

13、活动，做到比生产、比技能、比安 全的生产氛围中;4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活 矛盾产生;6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。【篇三：2015 公司工会年度工作计划】2015 公司工会年度工作计划 公司工会年度工作计划*公司工会成立于 2015.5 月。为了以科学发展观为指导，认真贯彻 落实湖北省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长 方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工 作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更

14、加注重全面提升职工 素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会 组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大 职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业 发展中发挥主力军作用。现制定 2015 年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长 期实践形成的 优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要 途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳 动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会决定随 着公司新材料项目的投产公司工

15、会重点组织劳动竞赛。各单位也要 确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动 紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进 集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表 彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建 设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序 赋予职工代表的职权，做

16、到不打折扣，不减程序，不走过场，强力 推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代 会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把 2015 年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监 督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单 位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进 行责任追究。4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平 等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过 平等协商加以解决。根据国家政

17、策和集团公司实际，把职工最关心 的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工 资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检 查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协 商集体合同制度的运作质量。三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质 1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化 开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推 进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活 动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职

18、工队伍的整体素质。2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载 体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习 工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推 进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组 织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普 及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要 激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得 锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多 做实事。四

19、、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职 工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建 好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家 建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保 护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生 产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代 表和安全生产监督员进行

20、培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生 产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工 人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问 题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生 命权和健康权。3、进一步做好“送温暖”和。要进一步完善送温暖体制，4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚 持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和 使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切 入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发 点和落脚点。

21、推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解 放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。5、体协要结合实际，深入推进全民健身计划纲要的实施，重点 做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富 多彩的体育活动。六、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平 1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护 权益?2、抓好工会特色工作。2015 年工会特色工作要有新的举措，要围 绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上 下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司 将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件 的力度。