红塔银行昆明分行-大理分行招聘岗任职资格及主要岗位职责说明.pdf

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1、1 云南红塔银行昆明分行、大理分行 招聘岗位主要职责及任职资格说明 一、昆明分行个人金融部 副经理岗 1。任职资格：（1)经济、金融、管理、营销、财会等相关专业；（2）从事银行工作 5 年及以上，具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有 2 年以上同等或相近的任职经历的优先；（3）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉个人金融业务及产品,熟悉当地市场和客户；（4）有较强的营销策划能力和一定的风险控制能力。2.主要岗位职责：（1）制定分行个人业务条线发展规划，组织完成年度经营计划目标任务;（2）负责组织分行个人金融业务、中间业务、理财业务、贵金属等业务的开展和管理；(3）牵头负责分行网点渠道建设工作

2、;（4）负责对客户经理的日常管理和指导,并对其进行绩效考核管理。二、昆明分行风险管理部 副经理岗 1。任职资格:(1）经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；（2）从事银行工作 5 年及以上，具有一定的相关管理岗位工作2 经验，其中具有 2 年以上同等或相近的任职经历的优先;（3）熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉现代商业银行风险管理理论,掌握银行信贷风险业务知识,熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程;（4）良好的风险控制能力、分析判断能力，以及问题解决能力.2.主要岗位职责：（1）组织制定分行全面风险管理、合规管理年度工作计划，并组织落实；（2）负责授信项目的审查及权限内授信项目的审批；监控分

3、行资产质量变化状况，牵头组织实施全行资产风险分类的相关工作；（3）牵头组织分行内控案防及风险排查相关工作;(4）牵头负责分行法律合规的相关工作。三、昆明分行支行 行长 1。任职资格:（1）经济或金融等相关专业；（2）从事银行工作 5 年及以上，其中具有 2 年以上支行副职或相近岗位副职及以上的任职经历；（3)熟悉市场,了解客户，掌握银行主要金融产品和业务流程，有较强的市场开拓能力和风险识别能力，具有丰富客户资源者优先。（4）符合监管部门支行负责人任职资格的相关规定.2。主要岗位职责：3 （1）负责组织本机构业务发展规划、业务拓展、客户营销等工作;（2)负责牵头完善本机构柜面服务、风险管理和内部

4、控制等工作;（3）完成分行下达的各项经营任务目标。四、昆明分行风险管理部 资产保全岗 1。任职资格:（1)金融、经济、法律等相关专业；（2）具有 2 年以上专业从事银行风险管理或资产处置、法务工作经历;(3）掌握较全面的银行信贷风险业务知识,熟悉银行清收程序，掌握商业银行不良资产管理政策法规；（4）具有较强的风险意识，良好的综合分析能力、解决问题能力。2。主要岗位职责:(1）参与分支行不良资产的催收及考核工作;（2）参与分支行不良资产清收处置工作;（3）统计和分析分行不良资产有关数据,并定期向领导进行汇报。五、昆明分行风险管理部 法律事务岗 1。任职资格：（1)金融、经济、法律等相关专业;（2

5、）具有 3 年以上从事银行风险管理、银行法律事务工作经历；4 （3）熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度；（4)具有良好的综合分析能力、书面表达能力；(5）通过国家司法考试的可优先考虑。2.主要岗位职责：（1）负责分行日常工作中相关事项法律风险的提示；(2)对分行的相关法律事项提供法律风险化解和法律方案处置；（3）负责分行日常诉讼案件的受理和管理工作，并协助做好案件防控工作;（4）对接相关司法部门，为分支机构的日常工作提供法律支持.六、昆明分行公司银行部 客户经理岗 1。任职资格：（1）经济、金融、营销、管理等相关专业;(2)具有 2 年及以上银行公司业务条线工

6、作经历；（3)熟悉公司业务产品及信贷业务，熟悉银行票据业务操作流程，较为了解当地市场和客户;（4)有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力;(5）具备集团客户资源管理经验,尤其在地产行业和城建行业有资源或管理经验者优.2.主要岗位职责：（1）负责开展市场调研，开发公司客户,对公司业务产品进行营销；5 （2）负责受理分行公司金融业务的全流程办理；（3）负责做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理。七、昆明分行营业部 客户经理岗 1。任职资格:（1）经济、金融、营销、管理等相关专业；（2)熟悉银行主要业务产品，了解金融业务知识，具有 2 年及以上银行托收业务相关工作经验；（3）

7、有良好的客户关系维护能力、语言表达能力.（4）具有驾驶证.2.主要岗位职责：(1）为客户单位办理上门托收业务,协助客户完成托收催收工作；（2）挖掘客户单位提出的金融需求,做好业务服务;（3）负责管理和维护托收单位客户关系。八、昆明分行 支行营业经理岗 1。任职资格：（1）经济、金融、财会、管理等相关专业；（2)2 年以上银行同岗位或相近岗位工作经验,具有会计从业资格证;（3)熟悉人行及监管机构对银行业务的运营要求;具有会计从业资格证，熟悉银行会计原理及相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规；（4）较强的风险防范意识、主动服务意识，具备良好的组织协6 调能力、应变能力及解决问题的能力

8、.2。主要岗位职责：（1）对支行柜面业务进行实时事中监督、指导及控制，完成各项支付结算业务、银行结算账户管理及反洗钱登记、上报等工作;（2)监督库存现金、有价单证、重要空白凭证及业务印章的使用、保管情况，定期对综合柜员的库存现金、有价单证、重要空白凭证进行检查核对；（3）检查银企对账工作，监督网点对账率。九、昆明分行支行 大堂经理岗 1.任职资格：（1)经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业优先；（2）1 年及以上银行工作经验；（3)具备银行服务礼仪知识，以及良好的沟通协调能力和解决问题能力.（4）形象气质佳,具有较强服务意识、亲和力较好；2。主要岗位职责：（1)负责本支行的优质文明服务规范

9、；（2）解答客户服务咨询，对客户进行相应的业务营销及引导；（3）对支行发生的客户投诉进行处理，并及时回复。十、昆明分行支行 理财经理岗 1。任职资格：（1）经济、金融、财会、管理等相关专业；7 (2）1 年以上银行相关工作经验，通过银行从业人员个人理财科目考试、基金从业资格考试、持有 AFP 证书的优先考虑；（3）较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金等金融产品知识,熟悉金融机构理财原理；(4）具备较强的客户服务意识、营销意识，具有较好的亲和力。2。主要岗位职责：（1）执行理财销售制度、管理办法、业务办理流程，负责个人金融产品营销、个人理财产品销售相关工作;（2）开发和维护客户，负责客户的分

10、层次服务，根据客户的个性化需求，介绍和推广我行各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求，完成理财销售指标。十一、昆明分行支行 柜面服务岗 1。任职资格：（1）经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业优先;（2）形象气质佳，具有较强服务意识、亲和力较好；（3)具有银行从业经历或取得会计从业资格证及银行从业资格证（通过2 科及以上)的优先考虑.2。主要岗位职责：(1）高效准确地完成具体柜面业务操作，执行账务处理与核对等工作,防范业务操作风险；（2）做好柜面服务工作，识别、拓展优质客户，主动开展存款及本行各类金融产品的柜面营销工作等。8 十二、大理分行风险管理部 授信审查岗 1.任职

11、资格：（1）经济、金融、财会、管理、法律等相关专业优先；（2)2 年以上银行信贷或风险管理工作经验,通过银行从业人员风险管理科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑；（3）熟悉银行业务流程,掌握风险管理和控制专业知识,熟悉信贷业务知识，了解相关行业信贷政策；（4）具备较强的风险意识、统计分析能力和解决问题能力.2.主要岗位职责：（1）信贷业务审查，就报批材料的合规性、完整性等提出审查意见；(2）负责对审核授信条件的落实情况进行审查，对审核上报材料完整性、一致性和合规性进行审查；(3）负责完成审查签约、落实贷款发放条件;（4)审核抵质押品、保险单证等重要凭证文件的查验和台账登记。十三、大理分行

12、业务拓展部 公司客户经理岗 1.任职资格（1)经济、金融、营销、管理等相关专业；(2）具有 2 年及以上银行公司业务相关工作经验，(3)熟悉银行对公业务产品及操作流程，熟悉银行信贷业务，较为了解当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先；（4)有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力。9 2.主要岗位职责（1)组织开展市场调研，寻找开发潜在公司客户，对公司业务产品进行营销，完成年度业务目标任务；（2）受理客户授信、用信申请，开展贷前调查、分析,独立完成授信、用信调查报告;(3）做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理；（4）开展贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险。十四、大理分行业务拓展部 个人客户经理岗 1。任职资格：（1）经济、金融、营销、管理等相关专业；（2）具有 2 年及以上个人业务相关工作经验;（3）熟悉银行个人业务产品，熟悉市场营销原理与实务的相关知识，熟悉当地市场；(4）具有较强的业务拓展能力、市场活动策划能力.2.主要岗位职责:(1）组织开展市场调研，参与制定分行个人业务发展规划，对个人业务产品进行营销,完成年度业务目标任务;（2）有计划地策划营销活动，制定活动实施方案，并组织实施；（3)做好个人存款业务、个人信贷业务和客户关系维护与管理;开展个贷业务的贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险。