公司正规劳务合同.pdf

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1、 公司正规劳务 甲方（单位名称）乙方（劳动者）身份证号码：家庭住址：依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国法等的规定，甲乙两边经平等志愿、协商一致签定本合同，一路遵守本合同所列条款。第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条 工作地址和工作内容 （一）依照甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地址）从事（职位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙两边经协商同意，能够变更工作地址、职位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到

2、规定的质量标准。第三条 工作时刻和休息休假 （一）甲乙两边同意按以下第 种方式确信乙方的工作时刻。一、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过 8 小时），每周工作 40 小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。二、不按时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在职位实行不按时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在职位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时刻的，按劳动法第四十一条执行（即：每一个月加班不超过 36 小时）。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排.第 四 条 劳动报酬 （一）乙方试

3、用期的大体工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同职位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并非得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应依照本单位的工资制度，实行计时工资。大体（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生转变或乙方的工作职位变更，按新的工资标准确信。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每一个月 10 日发放工资。甲方至少每一个月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无端拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情形下的工资支付按有关、法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙两边必需依法参加本地政府规定的法定社会保

4、险，并依照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部份由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇和解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策和甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动珍惜和劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动珍惜规定，提供符合国家平安卫生标

5、准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实珍惜乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当按期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动珍惜工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和躯体健康的行为，乙方有权要求更正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技术，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处置、行政处分、经济惩罚

6、等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙两边经协商一致，能够变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本两边各执一份。（二）甲乙两边协商一致，能够解除合同。甲方解除劳动合同，应提前 30 以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，能够解除劳动合同；试用期内提前 3 日通知乙方，能够解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前 30 日以书面形式通知甲方，试用期内提前 3 日通知甲方，能够解除劳动合同。甲方在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有以下情形之一的，本合同即行终止，两边办理终止劳动合同手续：一、本合同期满的；二、乙方开始依法享受

7、大体养老保险待遇的；3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；五、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；六、法律、规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙两边应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处置 甲乙两边发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，能够向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，两边必需履行；对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。第十条 两边约定其他事项 第十一条 其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙两边签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙两边各执一份，具有一样法律效劳。甲 方：（签章）乙 方：（签章）时 间：年 月 日 时 间：年 月 日