2022教育机构劳动合同（通用6篇）.docx

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1、2022教育机构劳动合同（通用6篇）教化机构劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订 本劳动合同。第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条 工作任务 乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必 要的平安防护设施。第四条 劳动纪律 甲方应依据国家规定制定

2、各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条 社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙

3、方负担 %，病假工资为 元。(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3) 因工负伤致残的，甲方应 。3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件 执行。4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的状况解除劳动合同 时，应

4、按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1. 在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的;(2) 甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4) 由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;(5) 法律、法规规定的其他状况。2. 下列状况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事

5、甲方另行 支配的工作;3. 下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4. 下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危 害职工身体健康的;(2) 甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6. 任何一方解除合同，

6、必需提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作须要， 在征得乙方同意的条件下， 双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。 第八条 双方认为须要约定的事项1. 甲方应为乙方供应住房问题。2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 状况下，甲方可以解除3. 因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及 劳动合同。4. 在乙方休假期间，以及 状况下，甲方不得解除劳动合同。5. 除国家规定以外，在 状况下，乙方可以解除劳动合同。6. 在下列状况下，甲方可

7、以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定 以外的工作：(1) 合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾;(2) 合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为 月;(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。7. 其他约定事项。第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小， 支付违约金 元;赔偿金 元至 元。第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、

8、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。甲方： (盖章) 乙方： (签章) 法定代表人： (主要负责人、托付代理人)(签章) ： 合同签订日期： 年 月 日教化机构劳动合同 篇2甲方：_乙方：_经甲、乙双方充分协商，本着自愿同等、互惠互利、敬重合法权益的原则，就老师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿担当法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职老师，并依据甲方的详细工作，支配乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标

9、英语、阅读理解、留意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为_元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；5、被依法劳动教养或追究刑事责任的；6、法律、法规规定

10、的其他情形。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。乙方的权利和义务六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚。七、乙方在聘用期内，如自身缘由不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。1、乙方所从事的教学项目完成后；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经国家有关部

11、门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施；4、严峻危害乙方人身平安和健康的；5、甲方不按合同约定支付劳动酬劳的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；2、担当甲方教学项目尚未完成的；3、法律、法规规定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特别贡献，依据甲方相关管理规定有获得嘉奖的权利。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。违约责任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币_万元，当给甲方

12、造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培训费及各种损失_元。当干脆和间接损失大于_元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失_万元人民币，当给甲方造成的损失额

13、大于_万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年接着有效，其余条款自动失效。十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及干脆和间接经济损失。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。十八、若甲方因经营缘由导致学校无法接着正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。合同期为：_年_月_日至_年_月_日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。

14、有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方（代表）：_乙方（代表）：_联系电话：_联系电话：_年_月_日教化机构劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_岗位。第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产（工作）岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的

15、有关规定配备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条工作时间与劳动酬劳1、乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_元。2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：(1)；(2)；(3)；(4)；第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)、乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予_月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_月。(

16、2)、医疗期内的医疗费由甲方负责_%，乙方负担_%，病假工资为_元。(3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为_月（年），期满未治愈的延长_月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应_。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天，婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作

17、每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)、甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的；(2)、甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；(4)、由于不行抗力致使本合同无法平安履行的；(5)、法律、法规规定的其他状况。2、下列状况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作；3、下列状况，

18、甲方不得解除劳动合同：(1)、合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(3)、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1)、甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的；(2)、甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的；(3)、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动

19、合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为须要约定的事项1、甲方应为乙方供应住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及_状况下，甲方可以解除劳动合同。4、在乙方休假期间，以及_状况下，甲方不得解除劳动合同。5、除国家规定以外，在_状况下，乙方可以解除劳动合同。6、在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：(1)、合同期内发生事故或

20、自然灾难，须要抢修或救灾；(2)、合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为_月；(3)、合同期内发生不超过_个月的短期停工。7、其他约定事项。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金_元；赔偿金_元至_元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份

21、，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（主要负责人、托付代理人）：（签章）合同签订日期：_年_月_日教化机构劳动合同 篇4一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方供应意外保险。(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的老师供应一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币

22、_ 元整)或老师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方供应必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的酬劳。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信

23、守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能复原正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定供应受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方酬劳。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另

24、一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_ 受聘方(签章)_教化机构劳动合同 篇5甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下条款：一、 双方确认之事项1、甲方考勤管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、保密制度等各项规

25、定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行。合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。2、 在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此具体知悉并自愿接受。3、在本合同签署前，乙方已照实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方，如发觉乙方作假，有权主见合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。4、 在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果确定是否留用。5、 因甲方

26、业务之特别，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、 乙方实行综合计算工时工作制。2、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事老师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。乙方同意接受因工作须要而支配的异地出差或外派工作。3、 如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。依据工作须要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。4、 乙方情愿接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。5、 甲方根据乙方岗位业绩进行考核，乙方考核结果无法达到甲方要求的视为不胜任岗位，经培训或调整

27、工作岗位仍无法胜任的，甲方依法可解除劳动合同。三、 劳动酬劳1、 乙方的劳动酬劳包括： 乙方同意工资实行包薪制，工资总额为 元/月。工资结构为：基本工资（既正常工作时间工资）+补贴+其他（包括课时津贴、奖金等不固定发放项目）。 课时津贴仅为老师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给。 如有奖金则按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发。 若日后甲方对薪资结构进行调整，乙方同意遵照执行。2、 乙方未出全勤的，其劳动酬劳等按实际出勤天数计发。3、 甲方可依据薪酬管理制度规定并结合乙方的实际工作表现或业绩调整乙方薪酬待遇。4、 工资发放：每月15日支付上月工资。5、 甲方将依据国家法律法规为乙方

28、代扣代缴个人收入所得税。6、乙方的工作岗位调整的，自人力资源部通过公司OA系统发布人员岗位调整通知之日起，乙方劳动酬劳根据新岗位的工资标准以及相应的业绩考核制度进行计算发放。四、 合同期限和岗位期限1、公司实行合同期限和岗位期限相分别的制度。合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限，岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一详细岗位的期限。2、 本合同期限类型为（以下两项选择其中一项，在对应的打勾并填写相应时间）： 固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。3、运用期限：从 年 月 日起至 年 月日

29、止。表现优秀者，经甲方批准可适当缩短试用期。试用期满前，甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核，评核合格既正式录用。评核不合格的即不符合甲方录用条件，甲方有权提前解除本合同。4、录用条件包括但不限于： 评核合格。 工作技能与岗位任职要求相符。 能刚好有序完成试用期间的工作任务。 未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度。 其他条件。6、除公司另有规定外，本合同履行期间的岗位期限均为一年。每次岗位期限届满后，甲方与乙方的岗位约定自动终止，甲方有权依据工作须要和考核状况持续或者调整乙方的工作岗位。五、 工作时间和何处休假1、 甲方实行综合工时制。2、 乙方同意听从甲方的详细工作时间支配，甲方有权依据经营

30、须要调整乙方详细的时间。3、 乙方享有法定的何处休假权利，乙方同意依据甲方所处行业特点按甲方的休假制度实行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。七、 社会保险甲方按乙方工作所在地的相关社会保险缴费规定为乙方办理各项社保手续，代扣代缴社保费用。八、 保密及竞业限制1、 乙方情愿遵守甲方的保密制度，承诺保密义务，且劳动合同的变更、终止均不影响乙方应担当的保密义务。2、乙方确认，对于乙方在在职期间及离职后履行保密义务，甲方已根据相关法律、法规的规定向乙方支付了保密费，该等保密费已包括在甲

31、方支付给乙方的工资酬劳中，故乙方离职时及离职后，甲方无须再为乙方履行其保密义务而另行支付保密费。3、 乙方须担当的保密义务的保密范围详见保密制度4、 乙方情愿遵守甲方的保密制度，遵守不竞争义务，并在甲方任务必要时，主动协作签署竞业限制协议。5、如乙方违反保密制度，应视情节严峻程度向甲方支付人民币510万元的违约金，违约金无法弥补甲方因此而遭遇的经济损失时甲方有权要求乙方担当补充清偿责任。情节特殊严峻的，甲方除追究乙方上述违约及赔偿责任外，将另行追究乙方的刑事责任。九、 培训1、 甲方对乙方进行外部培训并供应专项培训费用的，双方应另行签订培训协议。2、 双方经协商一样，可在培训协议中约定服务期和

32、违约金，但违约金额数额不应超过甲方为乙方供应的专项培训费用。十、合同的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商可变更本劳动合同之约定。甲方依据本劳动合同约定调整乙方工作岗位的，应以书面形式通知。2、乙方单方面解除劳动合同的，应提前30日（试用期内应提前3日）书面通知甲方。3、乙方严峻违反甲方规章制度或其他法定解除条件成就时，甲方有权马上解除劳动合同。4、劳动合同因解除或届满而终止时，乙方应当根据甲方规章制度中关于工作交接的程序完成工作交接手续。甲方应当在乙方完成工作交接手续的三天内向乙方发入其他法定款项，发放方式为支付到乙方的个人银行工资卡中。除非乙方另行书面说明，否则甲方支付到乙方的个人银行工资卡

33、的行为视为双方约定付款方式。5、合同期满前，甲方向乙方发出续答合同征求看法书后，若乙方同意续签，应七日内书面回复看法，未书面回复的，视同乙方主动终止合同。十一、违约责任双方均应依照有关法律规定和合同约定行使权力和履行义务。任一方违反有关规定或合同约定，应依法或依法担当法律责任。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。对协商不能达成一样的可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的双方必需履行。十三、其他事项1、乙方确认本合同登记的.身份证地址和现住址为有效地址，乙方承诺身份证地址或现住地址如有变更，于变更后三日内书面通知甲方。乙方确认如本人婚姻、学历等状况发生改变或怀

34、孕、生育情形发生时应即时通知甲方，否则乙方因此而未能享受法定或甲方规定的相关权利的，甲方将不担当任何过错责任。2、乙方在本合同履行期间，未经甲方书面同意不得对外兼职，否则甲方有权马上予以解除劳动合同并不予补偿。3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后，无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何干脆或间接的方式（包括泄露甲方学员名单、联系方式）与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员（包括届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的学员）。如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商业机密，在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金10万元人民币。违约金无法弥补甲方因此而遭遇的经济损失时甲方有权要求乙方

35、担当补充清偿责任。4、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应担当的被惩罚、被要求赔偿的款项，乙方同意甲方有权在不再另行通知乙方的状况下干脆从乙方工资及各类离职结算款中扣抵。5、甲方对乙方的通知方式，可以采纳书面通知且乙方签收的方式。乙方签收时，甲方可以特快专递的方式寄送至乙方于本合同载明之地址，本地快递在函件交付快递后两日视为送达，异地快递在函件交拒接签收时，乙方应以特快专递的方式寄送至甲方地址并注明收件人为甲方人事部门经理。6、本合同自双方签字盖章之日起生效，但劳动关系自乙方入职之日建立。7、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。十四、补充约定甲方（盖章）：_

36、 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日教化机构劳动合同 篇6甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_现住址：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。其次条 工作任务乙方情愿接受并完成下列工作任务：在中学数学一对一岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件甲方依据生产（工作）岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安

37、防护设施。第四条 劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时100元。2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按约定办理。第六条 社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1） 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。（2） 医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方

38、负担92 %，病假工资为1500元。（3） 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1） 医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。（2） 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。（3） 因工负伤致残的，甲方应负全责。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1

39、年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1、在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1） 甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的。（2） 甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的。（3） 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。（4） 由于不行抗力致使本合同无法平安履行的。（5） 法律、法规规定的其他状况。2、下列状况，甲方可以解除劳动合同：（1） 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的。（2） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。3、下列状况，甲方不得解除劳动合同：

40、（1） 合同期未满，又不符合本条第2款规定的。（2） 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。（3） 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。（4） 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、下列状况，乙方可以解除劳动合同：（1） 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的。（2） 甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的。（3） 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解

41、除劳动合同的，不须要提前通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条 双方认为须要约定的事项1、甲方应为乙方供应住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因生产、经营条件发生改变而富余职工时，甲方可以解除劳动合同。4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。5、在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定（1） 合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾。（2） 合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为2月。（3） 合同期内发生不超过1个月

42、的短期停工。6、其他约定事项。第九条 违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。第十条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日