调查问卷(中层管理人员).pdf

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1、DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案 1 员工调查表（中层干部）填写日期：年 月 日 此表不记名，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写。1、你认为公司的发展前景如何？（）A、很好 B、较好 C、一般 D、差 2、你认为在公司工作是否有归属感？（）A、有 B、说不清 C、无 3、你认为公司目前的工作环境 （）A、很好 B、较好 C、一般 D、差 4、你认为公司凝聚力如何 （）A、很强 B、较强 C、一般 D、差 E、很差 5、你对工作紧迫性的感受如何 （）A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松 6、你认为工作的挑战性如何 （）A、

2、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性 7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 （）A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、没有能让我施展的机会 8、你认为部门之间协调是否存在困难 （）A、很困难 B、困难 C、一般 D、没有困难 9、如果上题选择 A 或 B，请回答本题，主要是因为 （）A、部门存在本位主义 B、职责不明确 C、缺乏沟通技巧 D、对方责任心不够 E、其他（请注明）：10、你认为你目前的工作：（）A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 D

3、P05b_205_215TC005 092-661 解决方案 2 11、你对你目前的工作完成情况的满意程度是：（）A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 12、你认为对自己工作的完成影响的因素主要是：（）A、自身能力不够 B、其他部门影响 C、下属执行不力 D、工作安排不当 E、其他（请注明）：13、你对你的薪酬是否满意 （）A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 14、如果上题选择 D 或 E，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选）（）A、与同事比较，不公平 B、与市场上同等职位比较，不公平 C、不适应本单位薪酬政策 D、我的能力或责任增加

4、，收入却没有相应增加 E、其他（请注明）：15、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：（）A、工作经验及个人能力 B、学历 C、在本单位服务年限 D、绩效考评的结果 E、其他（请注明）：16、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 17、你是否愿意在本单位长期发展：（）A、非常愿意 B、愿意 C、无所谓 D、不愿意 E、非常不愿意，随时可能离开 18、如果上题选择 D 或 E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是 （）A、不看好公司发展 B、无个人发展空间 C、工作环境差 D、待遇差 E、人际关系复

5、杂 F、其他（请注明）：19 你认为你部门的工作效率 （）A、很高 B、高 C、一般 D、低 E、很低 20、对职工的绩效考核，你认为应考评（可多选）（）A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、工作能力 E、与以往比较 F、其他（请注明）：DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案 3 21、你认为在管理工作中倾向于正向激励（表扬、鼓励等）还是负向激励（批评、责罚等）（）A、正向激励 B、负向激励 C、正向激励多于负向激励 D、负向激励多于正向激励 E、不好说 22、你认为我公司中层管理人员最缺乏的能力是（可多选）（）A、组织能力 B、专业能力 C、执行能力 D、

6、协调能力 E、计划能力 F、其他（请注明）23、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现 （）A、加薪 B、带薪旅游休假 C、职位晋升 D、其他（请注明）24、你认为在培养使用新人方面最应注重：（）A、安排具有挑战性的工作 B、安排好的指导老师 C、情感沟通 D、其他（请注明）25、你认为你部门对新人的培养做得怎样 （）A、很好 B、好 C、一般 D、较差 E、差 26、你认为留住人才，按重要程度由高到低是 （）A、薪资待遇 B、个人发展 C、企业发展 D、企业情感 E、生活条件 F、其他（请注明）27、你认为公司人才流失的主要原因是 （）A、薪资待遇 B、个人发展 C、工作压力 D、生活福利 E、工作坏境 F、其他（请注明）28、你认为公司目前存在的最主要问题是什么 （）A、技术 B、生产 C、管理 D、其他（请注明）请简述理由：29、你对公司的其他建议：青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才