2022有关出纳述职报告(通用9篇).docx
《2022有关出纳述职报告(通用9篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022有关出纳述职报告(通用9篇).docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022有关出纳述职报告(通用9篇)出纳述职报告1回顾20xx年上半年的出纳工作,在酒店老总的干脆领导及财务部的指导下,仔细遵守财务管理相关条例,按财务部要求实事求是,严以律己,圆满完成了20xx年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。主动有效地为酒店的生产经营供应了有力的数据保证。促进了生产经营的顺当完成,为经营管理供应了依据。主要有以下几个方面:一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用,我们在遵守财务制度的前提下,仔细履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点,制定财务工作安排,扎实地做好财务基础工作,年初以来,我们把会计基础学习及
2、酒店下达的各项安排、制度相结合,真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来,并根据每月份工作安排,组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。严格根据会计基础工作达标的要求,仔细登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间刚好对帐,做到帐帐相符、帐实相符。二、会计管理方面1、资产管理:按会计制度要求进行资产管理,坚持酒店的各项制度,严格执行财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐,并将责任落实到个人,坚持每月盘点制度,对盘亏资产查明缘由从责任人当月工资
3、中扣回。在人员办理辞职手续时,仔细对其所经营的资产进行审核,做到万无一失。2、债权债务管理:对酒店债权债务仔细清理,每月刚好收回各项应收款项,对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回,做到清理刚好,为公司削减损失。3、监督职能:加大监控力度,主要表现在如下几个方面:(1)财务监控从第一环节做起,即从前台收银到日夜审、出纳,每个环节紧密连接,相互监控,发觉问题,刚好上报。(2)对日常选购价格进行监督,制定了每月原材料选购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜),酒水及物料购入均采纳签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格限制,同时加强选购的审批报帐环节及程序管理,从而刚好限制
4、和驾驭了购进物品的质量与价格,刚好了解市场状况及动态。(3)加强客房部成本限制:要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理,对未用的一次性用品刚好回收,建立二次回收台帐;对客房酒水销售要求编制酒水销售日报,刚好了解酒水进销存状况,从而限制成本并最终降低成本。4、货币资金管理:严格遵守财务规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。三、对内、对外协调方面1、对内:帮助领导班子限制成本费用开支。一是编制费用预算,为各部门确定费用运用上限,督促各部门从一点一滴节约费用开支;二是合理制定经营部门收入、成本、毛
5、利率各项经营指标,刚好精确地向各级领导供应所须要的经营数据资料,为领导决策供应了依据。帮助各部门建帐立卡,供应经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。2、对外:刚好了解税收及各项法规新动向,主动询问税收疑难问题。与税务人员多了解,多沟通,为酒店为个人供应合理避税的依据。四、其他工作:1、编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协作工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤,起草各种管理制度,并监督检查落实。2、刚好填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税,遇到问题刚好与财务部进行沟通并解决。3、按时参与财务例会,依据工作布署,刚好对往来的清理及固定资产的清理工作。4、主动协作审计部联合检查工作,做
6、好各项说明工作。5、根据酒店货币资金管理方法,按时上报资金收支安排,合理运用资金。并按时上报资金日报表,定时将款项送存银行。6、刚好根据酒店的要求,审核工资表,并刚好发放。对于人员变动状况,刚好与人事部沟通并解决。7、对收据及发票的领、用、存进行登记,并仔细复核管理。8、参与会计人员接着教化的培训,不断提高自身的业务素养,更好的为企业服务。五、工作心得及存在的不足总结半年所做的工作,基本完成了酒店下达的各项工作目标,在日常工作中也顺当完成了酒店领导交办的各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好,缘由主要在于仔细执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在许多方面有所欠缺,主要表现在监督力度
7、还需加强,与部门之间的协作尚欠默契。在下半年的工作中,坚持实际工作中证明行之有效的工作方法,同时在工作方法上进行改进,接着完善进货及选购环节的工作流程,削减纰漏,严格把关,更好的限制酒店的成本及费用。加大业务学习力度,提高工作效率,刚好与各部门沟通,做到即要能解决细微环节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督,刚好核对,多协作,相互协作,给领导当好参谋,使财务工作在明年更上一个台阶。出纳述职报告2各位领导,同志们:大家好。现在我就一月来的工作状况向大会进行述职,如有不当之处,请同志们提出珍贵看法,我将仔细的听取,并表示特别的感谢。20xx年11月,我担当公司出纳一职,处理公
8、司日常费用支出登记。这一个月来,在各位领导的的正确指引下,我不断提升自己的业务与理论技能。现将这一月来工作的开展状况做如下汇报。一、审核员工报销单的规范性、真实性,报销单据须有经手人签字,经理审核。二、员工借款必需填写借款单,经理签字批准同意借款,方可借款。借款还款刚好登记入账。三、每天做好日常的现金日记账及盘存工作,做到日清月结、账实相符。登记现金日记账、银行日记账,做到账款相符。四、管理人员工资发放。五、供应商材料款支付和欠款登记六、保管财务印章、发票专用章、库存现金。入职一月以来,也发觉了一些问题,一些费用支出无发票,发票上没有发票专用章 入职一月以来,如何办理货币资金和各种票据的收入,
9、保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整,如何填制和审核很多原始凭证,以及如何进行帐务处理等问题,通过实践,我的业务实力有所提高。出纳的工作责任重大,而且有不少学问和技术问题,须要好好学习才能驾驭。细心是最基本的要求,高度的职业责任感,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责,才能在工作中发觉问题。我任职一个月来的述职报告,不妥之处,敬请公司领导和同事们指责指正。出纳述职报告3一、本人工作状况总结:这段时间以来,我主要进行了以下工作:1、在公司的支配下,我首先学习了办公室的基本操作,熟识公司的日常运作流程。我进行的详细工作包括建立完善的客户联系档案,将公司常常联系客户整理归案,并以
10、抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。透过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮忙下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。3、担当公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。二、工作分析:这一段时间的工作虽然能够看到些进步,但是远远不能到达一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有以下几方面缘由:1、无工作阅历,缺乏综合学问和技能。
11、虽然我是一名学国际货运的应届高校毕业生,由于刚毕业没有相关工作阅历,没有须要的社会关系网络,也没有综合的物流运作阅历,一切都从零起先,全部工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很志向。常常出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能立即到位,产生了许多时间和精力上的奢侈。这只能在错误中成长不断加强学习,不断培育自己在各个方面的学问和技能,尽快熟识公司日常运作。2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通潜力。由于初入社会,没有足够的社会阅历和人生阅历,对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的状况时有发生,因此我们务必练就必需的客户沟通技巧。3、公司缺乏专业的运作阅历。我司正处于起步阶段,很多业
12、务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习,汲取其他公司阅历,干自己所能干,用心本公司擅长业务,在巩固原有客户基础上增加新客户。三、个人总结:这段时间以来,我无论在思想相识上还是工作潜力上都有较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路须要进一步清楚,处理事情要以最简洁的方法来完成,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先。保障业务精确进行,完满完成服务客户的职责,这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲,它具有专业综合性强、环节困难、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基
13、础,综合的学问积累和仔细负责的工作看法。作为公司成员来讲,从事物流行业,我的综合学问的积累还远远不够。因为刚从业,对社会工作没有成熟的阅历,加之物流工作突发性很强的特点,往往只能跟着领导支配的安排去做。工作上常遇到很多突发性业务须要临时处理,而且通常比较紧急,这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的,也只能在今后工作积累和总结阅历。四、公司存在的弊端和将来工作安排及举荐1、每个企业在建立和发展中不行缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点,而影响企业生存下去的主要
14、因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争,则人才的竞争。总而言之,能够把握人才限制就能更好地发展企业。因此,我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员安排。因事设岗,因岗设人。2、未启动公司绩效考核运行状况,员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估,做多做少没有详细的标准来衡量,员工工作热忱低下,很难提高其工作专心性。同时对公司人力资源工作规划须要的依据也带来困难,比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事务和管理程序的重要环节,也是平常工作不行缺少的运用工具,一件事情、一项工作该如何去办理
15、和完成负责人是谁这些都应规范起来,按规定去处理和解决,只有这样才会顺当开展各项工作(如遇特别状况可特别处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。4、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作,发觉处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业,许多支出都未能做到公私分别,导致不能更精确核算和限制公司营运成本。例如:私人外出应酬使费,自置私人用品,自用款等不应记入公司支出帐内。举荐将公私支出帐分开登记。5、开设公司员工看法箱和公告栏。我认为公司看法箱是员工和上司进行沟通的纽带,看法书能够反映员工的心声,它就应是企业内部管理改革的重要资料和依据,也是公司无形的珍贵财宝。公告栏,是针对
16、让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的,并且也能够张贴一些培训和教化资料,以供大家学习,同时也是公司内部信息沟通最佳途径。以上资料为本人近月入职以来工作总结状况,如有不妥之处请指责指正。我坚信在不久的将来,公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。感谢!出纳述职报告4各位领导、同事:大家好!转瞬间在公司担当出纳一职已经半年多的时间,在这半年的工作时间里,在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的专心协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近半年以来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结
17、同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每一天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在德盛行物业有限职责公司从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:1、严格限制物业现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的限制,对于不贴合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将物业发生的费用限制在预算范围内。保证现金的正常周转。2、仔细审核需支付费用。费
18、用结算严格,对所支付金额过大的费用仔细审核,询问相关人员缘由,对不贴合要求的发票要求重新开据或者拒绝报销。3、按时与出纳进行核对账目,确保账目的精确性。4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资,耐性精确地说明员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况,刚好向总经理反应,保证员工正值利益不受损。5、刚好向总部报送财务分析及经营分析。刚好精确的填财务月份报表,监督该月各项经营收入与经营支出有无异样因素。刚好处理财务状况及存在的问题。6、刚好完成总部的其他要求。三、存在的问题一个月来,围绕自身工作职责做了必需的努力,取得了必需的成效
19、,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,尤其是对部分公司规定还没有吃透,另外公司正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有必需影响,对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以学习,不断提高自我,为公司发展竭尽所能。最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就这天我所谈的,期望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果,首先要感谢集团开发二区会计和集团总公司会计的大力支持,她们对我的工作赐予很多帮忙。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和协作,就没有我们这天的工作成果。三是期望大家在20x
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 有关 出纳 述职 报告 通用
限制150内