关于2022年的党员民主生活会发言稿.docx

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1、关于2022年的党员民主生活会发言稿 对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实;属于个人的，要查找缘由，刚好订正;属于群众关切的热点问题要实行有力措施限期解决。那么今日我为大家带来的是关于民主生活会发言稿的范文。希望对大家有所帮助! 【民主生活会发言稿范文】 依据支部2022年民主生活会的相关要求，我将比照“三强九严工程”，以党章为标准，结合自身工作和生活状况，围绕思想、工作和学习等方面找差距、找不足，由浅入深的进行自我总结与剖析，希望各位领导、同事指责指正。 在思想方面，作为一名党员，我始终坚决共产主义志向信念和中国特色社会主义信念，

2、坚决贯彻执行党的路途、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观，主动参与党支部组织的各项学习任务和专题活动。在工作方面，一切从实际动身，团结同事，恳切努力，做好各项本职工作，用良好的职业精神践行自己的入党誓言。在学习方面，通过不断加强自身学习，振作精神，充分学习十九大报告的新思想、新论断、新举措。在学习中思索，在思索中改进，不断提升自己的政治素养。 一、存在的问题 一是政治理论功底不高，学习的自觉性不高，一知半解，存在“走过场”的做法，学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。实践中存在阅历不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足，同时存在安于现状的惰性思维。二是

3、工作作风不扎实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏主观能动性，缺乏主动思索的意识，局限于领导布置什么做什么，缺乏沟通意识。三是思索深度和广度不够，许多工作没有提升到肯定的理论高度和工作层次去思索，仅限于工作内容表面，未能刚好跟进和了解影响项目进度问题的深层次缘由。 二、下一步安排和改进措施 进一步加强道德修养，树立坚固的利益观、荣辱观、价值观，追求主动向上的生活看法，弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，进一步端正学风，落实到岗位状态和工作状态中，突出推动发展的主动意

4、识。 进一步将“真抓实干、求真务实”的意识融入到工作中，面对各项新技术、新趋势，快速学习、快速成长，克服自己的各种缺点，养成主动思索、提前规划的好习惯。在日常工作学习中加强沟通，耐性学习，逐步提升自己的综合实力。 世间事、做于细、成于严。坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，不断学习和完善工作阅历，努力提出新思路、新方案，进一步提高自己的工作实力和工作水平。 【民主生活会发言稿范文】 根据省、市公司党委的要求，我仔细深化的学习了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神，结合“两学一做”学习教化要求，习近平总

5、书记系列讲话精神特殊是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求看法、谈心沟通和个人自查，深化查摆、剖析了存在的问题，仔细制定了整改措施，明确了下一步的努力方向。现就有关状况进行剖析并提出整改措施如下： 一、存在的主要问题 (一)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。从一年的整改状况来看，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新状况、新问题、新常态探讨不深;偏重

6、思想政治建设和理论学习，与实际业务工作存在“两张皮”的现象，尚未把“虚”的思想政治工作真正嵌入企业“实”的业务工作中。 2.贯彻执行党的政策方针不到位。作为公司的领导班子成员，同时担当着平安质量监督考核和纪检监督考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调经营要求、优先从经营角度动身去处理问题的状况，认为在贯彻执行中心和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些详细政策和规章制度的学习领悟不够深化，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的状况，肯定程度上留有隐患。 3. 组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参与党的组织生活，按规定自觉交纳党费，刚

7、好报告个人有关事项，但是在一些详细方面还须要进一步加强和改进。一是没有从思想深处相识到党的组织生活的重要意义，有时打算不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是指责与自我指责不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面指责的志气，顾面子、讲人情，总是以提示代替指责，缺少了指责的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。 (二)贯彻执行民主集中制方面 1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分批阅材料、会上不主动发表看法、会后不过问的状况，未能充分发挥集中探讨、同心同德、科学决策的制度优势。 2.执行集体确定的合

8、力不够。对班子集体确定尚有保留看法时，后续推动落实过程中要么难以不遗余力、要么就是静观其变，缺乏公司工作一盘棋的全局意识，不利于形成执行确定的强大合力。 3.与其他班子成员的协同作用有待加强。日常工作自忙于分管业务，与其他班子成员沟通沟通、支持关切较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。 (三)落实全面从严治党责任方面 “一岗双责”落实不到位。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性相识不足，落实的不彻底。比如：作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的详细业务，平常仅仅满意于开个会、发个言，认为这样就履行了职责，详细探讨和推动党风廉政建设相关工作关注不。对

9、分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题刚好指责指正不够，责随意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 (四)履职尽责，攻坚克难方面 1. 工作闯劲仍旧不够。一是追求面上功夫，落实上打了折扣。平安监督管理工作做得不够好，有时为了完成任务而做，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏主动性，做得不够深化，不够细致，没有完全全面抓好公司及员工360度的平安工作，导致交通平安事故时有发生。 2.敢试敢干的气魄不足。在工作推动方面缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作环境的改变，大局意识和责随意识有所弱化。零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制，对待工作的看法

10、和主动性，工作热忱和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次冲突不愿触及，就是缺乏啃“硬骨头”的志气，不敢碰硬，不敢担当的详细表现。 二、产生问题缘由的分析 在过去一年经过党的“两学一做”、“讲看齐见行动”等活动的洗礼，并仔细地实行措施落实整改之后，仍存在上述问题，当然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，更深层次的缘由是个人主观因素，在思想相识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化，没有痛下决心、按更高要求来改进自我。 (一)对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。虽然参与

11、了警示教化和各类学习活动，但有时仅停留在表面形式，对思想政治理论深化探讨不够，持续改造世界观、提升党性修养的动力不足。 (二)政治纪律执行与相互督促有待加强。一方面是严格自律方面没有跟上，有时会遗忘自己党员的第一身份，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事务抱着事不关己的看法，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是间相互指责与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，缺乏活力，导致工作推动不力。 (三)立场模糊，全局观念淡薄。始终把工作业务放在先，总认为企业做好了就是对

12、员工最好的交代，因此日常工作中往往忽视与员工的深化沟通沟通，遇到员工诉求问题时主观推断较多;坚持迎难而上、大胆革新的志气有所退却，为求平稳，干事缩手缩脚，为求自保不敢冒风险，尤其是在重点工作推动、技术更新、业务调整等重大问题上，拿不出解决方法，推动不了业务落地;与其他班子协调效果不明显，只埋头于职责分工，对整个公司“一盘棋”的思想相识不够，多是从自身分管的“一亩三分地”角度动身想问题、办事情，缺乏通盘考虑的视野。这一系列问题产生的根本缘由，在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来相识，说究竟这是全局观念淡薄的表现，也是工作作风发生问题的根源。 三、今后的努力方向和改进措施 (一

13、)努力方向 增加发觉和解决自身问题的实力是本次民主生活会的动身点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格比照准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，坚固树立“四种意识”，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。 (二)整改措施 下一步，我将从四个方面、实行8项措施进行整改： 1、勤奋学习提高素养 (1)突出思想武装。将持续加强政治理论学习、提高政治素养作为整改的长期任务，把群众路途教化作为的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导的志向信念、宗旨意识和群众观点，树立正确的世界

14、观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增加政治意识、大局意识、责随意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。理论学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合，使理论学习更加生动活泼，把探讨解决企业发展和稳定的重要问题，作为集中学习的常常性任务和要求，提高推动工作的主动性和预见性 (2)重视组织生活。主动参与组织生活，因事因公不能参与必需请假，主动参加研讨沟通，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增加学习效果;充分利用好党内主动的思想斗争的方式方法，学习沟通之外，通过组织生活开展指责与自我指责活动，边学习边修正边提升。 2、深化调研考察实情 (4)坚持深化基层。始终围绕“实”

15、字开展调研工作，坚持深化实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面对员工零距离、沟通沟通心贴心。仔细克服调查对象片面性的问题，坚持做好基层调研指导工作，力争短期内解决调研中涉及的问题。 (5)增加调研实效。建立调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的状况作为增加调研实效的重要内容，深化基层、深化员工，开展具有实质性和针对性的调研。特殊是对事关全局的重大问题要进行前瞻性探讨，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。调研状况在工作会议上作报告，共商解决方案。 (6)注意解决问题。坚持带着问题下到现场检查指导调研，多到经

16、营任务重、平安压力大、冲突突出的县公司了解调研，真实了解驾驭基层的实际状况，探讨解决详细问题。 3、践行宗旨心系员工 (7)亲密联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层员工的亲密联系作为整改的重要内容。加强与员工群众的沟通沟通，坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工利益上，放在办实事和求实效上。特殊是在制定有关教化培训、平安生产等各项制度时，要切实体现员工共享企业发展成果的理念。 4、深化大局观念。(8)坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思索，自觉维护领导班子的团结。坚固树立大局观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个

17、人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，主动在指责与自我指责中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚沟通中凝合共识，在相互支持中推动企业发展。 四、个人有关事项报告。 个人有关事项去年年底提拔前已照实上报，至今为止未发生明显变动。 以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够详细的地方，恳请各位领导赐予指责、指正，我肯定虚心接受，仔细整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。 【民主生活会发言稿范文】 “两学一做”学习教化活动的开展和多次党会的召开使我受益良多。依据中心新形势下党内生活的若干准则、省委中国共产党党内监督条例和市委关于加强

18、党内政治生活严格党内监督巩固良好政治生态的确定内容以及在我深化学习党的十九大报告、习近平谈治国理政第一卷后，比照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面紧密联系个人思想和工作实际，梳理了自身存在问题，进行了思想偏差的订正和思想灵魂的解析。现将详细状况汇报如下，请大家提指责看法： 一、思想政治方面 我政治立场坚决，严守党的政治纪律，随时以党员的身份严格要求自己，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，维护党中心权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同习近平为主席的党中心保持高度一样。但是，我仍旧存在着不足： (一)学习的主动性不够高 学习劲头不足，学习的内容不够全面系统，有

19、时候只是急用什么就学什么，满意于一知半解，详细的理论学问并没有主动去搞明白，想清晰。 (二)学习思想不够深化 我始终加强思想政治建设，但坚决看齐追随的步伐不够坚决，学习党的思想不够深化。我从一名一般人成长起来，在住建局努力工作，加入中国共产党，每一次成长都离不开组织的关切、培育，也离不开大家的帮助和辅导。对组织，对单位，对大家，我始终怀着感恩之心。不过我的真学深悟实力远远不到位，学习贯彻习总书记系列重要讲话有时浅尝辄止不够深化，读书多感悟少，没联系自身实际思索问题，也没有联系实际状况思索解决问题的方法。 二、执行纪律方面 我遵守政治纪律，不违规违纪，也没有出现重大错误。不做违反纪律的事，不说违

20、反纪律的话，行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署。但是执行纪律方面我也存在着问题： (一) 对党风廉政政建设相识不足 在办公时的节俭意识不深厚，没有充分发挥党风廉政建设精神，办公材料消耗多，奢侈多。这种状况下对办公耗材不拘小节，认为只要用在了工作上就没事的错误事情时有发生。 (二) 自律意识弱化 自觉用党章和准则条例规范自己，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中心八项规定、省委六条看法，没有把坚决志向信念的学习教化作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的时效性体现不明显，对“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”的标准学习不够深化全面，

21、驾驭不够透彻，运用不够娴熟，存在抓思想不如抓工作详细、抓修养不如抓行动干脆的主观思维，没有把强化志向信念贯彻到日常生活中。 三、工作作风方面 工作上真抓实干，务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，使各项工作经得住时间的检验、群众的检验和历史的检验。衡量党员干部的党性和政绩观，最终要体现在求是务实的工作作风上。反思自己，虽然在加强和改进工作作风，但是其仍旧存在不足。 (一)抓工作的实劲不够 落实工作，有时满意于机关的支配处理，自己在盯着抓、带着干上做的还不够;有时对建设面临的新问题思索解决的针对性不够强，破解力度不够大;有时到基层蹲点，面上检查指导的比较多，深化一线“解剖麻雀”的比较少。 (二)

22、抓落实的韧劲不够 对党委支配的大项任务，能够下大功夫抓好落实，但对一些年年抓、月月干的日常工作，缺乏持之以恒、常抓常新的劲头，有时甚至满意于一般化、差不多，尤其是对打基础见效慢的工作，缺乏“十年磨一剑”的韧劲，一抓究竟的“热度”不够长久，有的工作还存在虎头蛇尾的状况。三是抓标准的真劲不够。主要是说与做有时还没有完全达到一样，常常是会上强调的多，会下监督的少;要求部署的多，要求自己的少;落实标准过得去的多，真正按标准叫真的少。 这次的民主生活会让我检查了自身不足，对存在的问题进行了深化相识，也思索了一些解决方法，对自身进行订正。虽然大的原则性错误没有犯过，但是小的错误也不行以累积，发觉问题就要将

23、问题解决，看到错误就要将错误更正。 一、主动主动学习，将实际和书本结合起来 提高自己的学习主动性，调动学习爱好，多多专研书本内容加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。深化学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深化学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学;同时，坚持以一般党员身份，参与所在支部的组织生活，与党员一起学习探讨、

24、一起查摆问题、一起接受教化，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教化成果体现在推动住建工作、促进全市经济社会加快发展上。 二、加强党建意识和自律意识 严格执行党的纪律，坚持把遵守党的政治纪律和政治规则放在首位，仔细落实习近平总书记提出的“五个必需”要求，牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受监督，自觉接受组织的支配和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。要以身作则，当一名好党员，严苛要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自敬、自重、自励，正确对待个人得失，一心一意为人民服务。 三、变更工作作风，扎实推动工作 要崇尚实干，狠抓落实，主动的争取、主动的深化、主动

25、的参加。盯着抓、带着干，深化一线“解剖麻雀”，对党委支配的大项任务，能够韧劲抓落实，下大功夫抓好落实，持之以恒、常抓常新。 【民主生活会发言稿范文】 依据区纪委、区委组织部关于仔细开好年度科级领导班子民主生活会的通知的支配，我街道结合实际，确定了“自觉投入‘两学一做’学习教化，做忠诚、干净、担当的好干部”作为我街道专题民主生活会的主题，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源。下面，我代表街道党工委班子作比照检查，不当之处，请领导、同志们指责指正。 一、上一次民主生活会整改落实状况 上一次我们召开了2022年“三严三实”活

26、动专题民主生活会，会后，我街道对民主生活前收集到看法建议和民主生活会上到会领导提出的看法建议再一次进行了仔细梳理，并仔细探讨制定了整改措施，要求每一名班子成员都要进行整改落实。整改落实状况如下： 一是坚持领导带头，明确落实整改责任。制定了街道党工委深化开展“三严三实”等突出问题专项整治工作方案，成立了专项整治工作领导小组，做到领导班子成员领先垂范，带头推动专项整治工作，确保各项任务落到实处。 二是聚焦问题，开展专项整治。我街道严格比照中心八项规定和党政机关厉行节约反对奢侈条例要求，对准群众反映剧烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点，重点开展了整治侵害群众切身利益问题、整治干部管理

27、宽松问题、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈等6个方面的专项整治工作。 三是整改公开透亮，自觉接受群众监督。在专项整治工作中，将专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展状况等向职工公开，做到充分吸纳职工的看法建议，充分发挥职工的首创精神，机关工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。 经过“三严三实”专题民主生活会整改活动，共梳理出38项专项整治任务，已全部整改完成。坚持真刀真枪，不存在未完成的整改事项。 二、本次民主生活会的比照检查状况 (一)思想政治观念转变不够。党的十八大以来，全面从严治党的新常态已经形成，街道党员干部由于思想观念转变得不到位、不彻底，出现了学问恐慌、本事恐慌、方法恐慌和精

28、神恐慌等问题。特殊是对五大发展理念探讨得不深不透、措施不多，感觉无处发力。工作思路、方法措施难以适应新形势下工作的须要，怕出问题、怕担责任，工作放不开手脚，谨慎有余，而大胆工作不够。 (二)先锋模范作用发挥不强。全面从严治党的“最终一公里”问题没有深化到一般党员干部，呈现出上紧下松的态势，班子成员不应混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，宗旨意识不强，与合格标准相比还有肯定差距。 (三)党内政治生活要求不严。机关支部“三会一课”等党内政治生活坚持得仍旧不好、成效不够显著。如何通过学习教化的开展，进一步规范党内政治生活，实现学习教化的常常化、规范化，还须要深化地探究和探讨。 (四

29、)理论学习不够深化。主要表现为学习的自觉性不强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象，只满意于过得去、还行的现象。 (五)双重组织生活落实不到位。班子成员每月、每季度以一般党员的身份，准时参与所在支部组织生活、与党员职工沟通思想，听取看法建议次数不够。不能很好落实形成党工委带头、党支部落实、党员参加的良好氛围。 三、产生问题的缘由分析 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，总结下来主要有以

30、下几方面的缘由：一是政治理论学习不够深化，志向信念有所淡化。由于工作任务繁重，所以有重业务轻理论学习的倾向，用于政治学习的时间不够足够或者学习要求不够高;二是服务意识不够强。班子成员下基层时间较少，与群众沟通少，干脆听取群众看法不刚好不全面。三是奋斗意识有所下降。班子成员能够在思想上、政治上、行动上同党保持一样的觉悟，但随着年龄、职务的增长，放松了党性修养，干事创业的劲头变小了，奋斗精神有所缺失。 四、今后努力方向和主要整改措施 (一)提高相识，补足精神之“钙”。学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之“钙”的重要基础，把学习作为一种精神追

31、求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决，接着深化开展“两学一做”主体教化，加强领导干部思想政治建设。 (二)突出抓常抓细，推动常态长效。根据区委组织部支配进一步落实“两学一做”教化工作的各项工作。将个人自学和集体学习相结合，明确党员学习要求，要有安排、有目的的进行党员学习教化，坚持以组织生活为基本形式，以落实党员日常教化管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在常常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署。 (三)严于律己，永葆政治之“色”。党员领导干部岗位重要、地位特别，要常怀律己之心，心存敬畏，慎独慎微，严格要求自己，根据上级要求参与所在

32、支部及联系社区支部的组织生活，同党员们共学习，共探讨，主动对近5年来未仔细参加的组织生活进行补课 (四)以上率下，示范推动学习开展。领导干部紧紧围绕党的中心工作开展好学习教化，以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用，带领广阔党员要主动参加到“两学一做”学习教化，立足工作岗位、履职尽责，创新工作方法，突出特色亮点，提升整体形象。 【民主生活会发言稿范文】 依据关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我处支部班子紧紧围绕“发挥政治引领作用、实行上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存

33、在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的缘由，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子比照检查。 一、存在的主要问题 (一)发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、学问结构、工作阅历有差异，带队伍、促发展的实力与上级党组织的要求还有较大差距。 (二)实行上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为实行，对落实效果没能刚好跟进督促检查。二是党

34、的建设和业务工作推动有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党建工作建设，分工不细致。三是主动主动作为意识不强。对如何创新党建工作的主动性和首创意识还不够，过于依靠上级组织的布置和推动。 (三)定期开展党的组织生活还不够丰富。支部活动偏少，内容形式单一，缺乏吸引力。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参加支部活动的主动性不高。 (四)严格党员日常教化管理监督还需进一步加强。一是对党员教化管理相识有偏差，重视程度不高。党员教化培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。二是支部党员素养参差不齐，党性意识淡薄，部分党员作用发挥不好。由于部门岗位分布散、岗位性质特别、党员流淌性大等问题，少数党员

35、组织观念、集体意识淡薄，在参与组织生活和学习教化及党组织安排的工作上意识淡化，主动性不强。三是缺乏制度化程序化的管理方法和科学的考核评价机制。 (五)联系服务群众意识有待加强。2022年为精确观测供水管网的压力改变，我处几十次基层调研，主动探究增设了10余处压力监测点;每一次安排停水我们都主动联系范围内的用户商谈停水时间，尽量削减因停水给用户带来的各种损失，这一年成果、主动性我们是有的，但是只注意自己想要了解的问题，而没有关切群众想什么，要什么，缺乏了一心一意为人与服务的宗旨意识。对基层了解不够全面，没有广泛听取群众的看法、了解群众的生活需求。 (六)工作作风不实、求真务实的精神不够。一是接到

36、任务，有时受限想到的手机怎样尽快完成，而不是怎样做好，存在应付以求过关的想法;二是缺乏创新意识，局限于上级布置什么做什么，有想法也是仅停留于心动而无行动的状态。 二、产生问题的缘由 (一)理论学问学习不深，思想相识不到位 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，班子成员对加强理论学习的重要性、紧迫性相识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。 (二)开展活动不常常，作用发挥不充分 由于党组织活动开展的少，与实际工作联系不紧密。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展只注意形式内容，活动效果开展的不够好。在推动

37、“两学一做”制度化常态化学习教化过程中，虽然取得了肯定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有肯定差距。当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限。 (三)宗旨意识有所淡化。 由于日常与群众打交道的机会较少，入户的次数也不多，沟通沟通时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。 三、今后整改措施 (一)加强理论学习 坚持和完善学习制度，比照“高校习”方案，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教化引导党员干部增加“四个意识”，坚决“四个自信”，要在学懂、弄通、做

38、实上下功夫。 (二)压实党建责任，促进工作规范化 严格落实党建工作责任制度，制定完善管理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，激励党员在学习中发挥先锋模范作用，增加党员组织观念，激发党员为经济建设和各项工作服务的主动性。 (三)落实组织生活制度，加强支部建设 扎实推动“两学一做”学习教化制度化常态化，形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教化制度，每季度至少召开一次民主生活会，提高支部领导班子发觉问题和解决自身问题的实力。仔细听取群众对支部工作和党员的看法，接受群众的善意指责，加强党群部门之间的联

39、系，扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制，加强对党员特殊是干部党员的思想、工作、作风、实力和模范作用状况的测评，刚好调整个人的思想、品德。进一步加强党员日常教化管理，以规范“主题党日”为抓手，增加党组织的创建力、凝合力、战斗力，形成党建工作的特色亮点，推动优秀支部建设。 (四)加强组织宣扬工作，提高党务公开透亮度 设立支部宣扬专栏，进一步提高党务、党建工作的公开透亮度，把支部党务公开工作提上工作日程，加强信息公开和信息报送制度，刚好对外传达党的路途、方针、政策措施等。 总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求看法，刚好发觉自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善支部的建设，使之真正成为公司党支部建设的领导核心。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页