外审座谈会常问问题.pdf
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1、 外审座谈会常问问题 2 作者:日期:个人收集整理 勿做商业用途 3 外审座谈会常问问题 一、法规方面、本公司为什么要取得计量认证证书?开展计量认证工作的法律依据是什么?计量认证的标志是什么?答:(a)我国相关法律法规规定:向社会出具具有证明作用的数据和结果的检验机构,必须通过实验室资质认定。b)法律法规依据:?中华人民共和国计量法?、?中华人民共和国产品质量法?、?中华人民共和国标准化法?、?中华人民共和国认证认可条例?、?实验室资质认定管理方法?计量认证的标志是 CMA 2、实验室资质认定评审准那么对检测机构的法律地位是如何要求的?答:依法注册,一般为独立法人或非独立法人应经法人授权)、能
2、够独立承当第三方公正检验,独立对外行文和展开业务活动,有独立账目和独立核算。、为保证检测工作的公正性、诚信性,要求检测机构及其人员必须尊遵循的“三不得原那么是什么?(课本 41.5 内容 答:实验室及其人员不得与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系;不得参与任何有损于检测和或校准的判断的独立性和诚信活动;不得参与和检测和或校准工程或者类似的竞争工程有关系的产品设计、研制、生产、供给、安装、使用或者维护活动。实验室应有措施确保其人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,并防止商业贿赂。4、?评审准那么?的要求检测活动产生的所有记录必须使用法定计量单位
3、,什么是法定计量单位,本公司经常接触到的计量单位是什么?(a)在一个主权国家内,国家以法律形式强制规定的计量单位称为法定计量单位。(本公司在检测过程中经常接触到的计量单位:长度方面:米m)及其倍数单位;温度:摄氏度;压强:帕斯卡(P及其倍数单位等。二、实验室资质认定评审准那么对管理方面要求 1、本公司的质量方针、质量目标是什么?是否能完成质量目标?答:本公司的质量方针:科学管理、公正检测、质量第一、优化效劳。本公司质量目标:(1)质量管理体系完整合理并且运行通畅。(检测设备、检测技术、检测方法科学先进,现行有效。个人收集整理 勿做商业用途 4 3检测数据准确有效,检测报告合格率00%4检测报告
4、首次提交合格率 98%以上。2、?评审准那么?有哪些要素?各要素名称是什么?答:(1管理要素 11 个 分别是:组织、管理体系、文件控制、检测或校准分包、效劳和供给品采购、合同评审、申诉和投诉、纠正措施、预防措施及改良、记录、内部审核、管理评审。(课本.4.11 2)技术要素个 分别是:人员、设施和环境条件、检测和校准方法、设备和标准物质、量值溯源、抽样和样品处置、结果质量控制、结果报告。(课本 5.158)3、构成管理体系的主要内容是什么?答:组织机构、职责、程序、过程、资源 4、本公司管理体系文件由哪几类文件构成?答:本公司编写的质量管理手册,程序文件,作业类文件,记录表格,外来文件,相关
5、法律、法规,技术标准,技术标准。、?评审准那么?对文件控制的要求是什么?(1)编写?文件控制和管理程序?)内部文件审批手续齐全,执行公司对文件审批权限的规定。(3各使用文件的场所均能得到现行有效文件。(4文件应得到定期审核(如利用管理评审之机,文件更改后应经再批准。6、?评审准那么?对效劳方和供给品采购的要求是什么?1)应编写?效劳和采购管理程序?(对效劳和供给进展质量控制,其表现在:a)建立为公司提供效劳和提供产品(如:仪器设备及检测用耗材等生产厂家的名单,(b)建立供方档案应知道本公司对档案的要求)采购文件和对采购品的验收记录。7、为什么要进展合同评审?评审时机是如何规定的?评审的主要内容
6、是什么?a为了真正了解客户的要求和评价本公司有无满足客户要求的能力。b合同评审要在正式签订合同前进展。)对检测合同评审的主要内容:客户对检测工作的详细要求,如:检测工程、检测依据即方法)、约定的完成时间、对检测所用的仪器设备、人员技能要求等。个人收集整理 勿做商业用途 5 本公司在检测资质、仪器设备配备、设施和环境条件、人员技能、所采用的检测方法标准、时间、检测费用等方面能否满足客户要求。、“记录的作用是什么?评审准那么?对记录有什么要求?1记录是一种特殊文件,它的作用是管理体系运行结果和检测结果的证明文件,它应具备可追溯性。(2)?评审准那么?的要求:应建立?记录管理程序?对记录的编制、填写
7、、更该、识别、收集、存档、维护予于标准管理。所有记录应采用法定计量单位,记录的填写、更改应按规定办理。检测原始记录的信息应足够。足够到按照记录提供的信息能够复现检测过程,原始记录应有唯一性,原始性的特点。应规定各种记录的保存年限(本公司规定三年),到时间应规定进展销毁并有销毁记录 应对“记录的内容进展保密、有保密措施。保存环境要有防虫灾、潮湿、霉烂、丧失的措施。9、什么是“不符合工作?纠正、纠正措施、预防措施有什么不同?(1不符合工作系指管理或技术活动不符合管理科学文件或技术标准、标准的要求。(2本公司发现不符合工作的途径是:定期进展体系的内部审核和管理评审工作。日常监视检查、开展质量控制活动
8、、参加实验室间的比照试验。受理申诉、投诉,开展顾客满意度调查、外部审核提出的意见等,途径来识别本公司的不符合工作。3纠正、纠正措施、预防措施间的异同点如下表:定义 针对对象 处置方式 结果 纠正 对已产生的不符合采取的措施 孤立的偶然发生的,带来损失不严重的文件 及时改正 解决了不合格 纠正措施 对已产生的不合格的原因产生的措施 经常发生的,非孤立的,后果严重的不合格文件。对其产生不合格的原因 立即纠正防止损失扩大。随后应找出不合格的原因,针对原因加以纠正。防止不合格再次发生 预防措施 对潜在不合格的常未发生的不合找到潜在不合格防止不合格的发个人收集整理 勿做商业用途 6 原因采取的措施 格,
9、但已有苗头,只是尚未发生到质变的文件 原因,针对原因采取措施 生 10、?评审准那么?对内部审核的要求是什么?你公司什么时候搞的内审?(1本公司是在 29 年 10 月 10 日进展了一次管理体系内部审核。2评审准那么的要求:应编制?内部审核管理程序?内审工作应做到方案性、系统性、独立性。应保存内审活动所产生的质量管理记录。内审员应经培训取得上岗资格证。在资质允许的条件下,内审员应独立于被审核的工作,即不审核自己的工作。1、何为内审?内审的一般步骤是什么?(原 11 题)1由内审员定期对本公司质量管理体系运行情况进展有方案的、系统的、独立的检查、验证体系运作是否符合实验室资质认定评审准那么的要
10、求,即对管理体系运行的符合性进展自我评价。这种审核称之为内部审核。2)一般分为五个步骤:筹划阶段 制定内部审核实施方案,准备内部审核表 现场审核阶段 组长主持首次会议 b 现场审核 c 内审组会议,确定不符合项 组长主持末次会议 3)编制内审报告(组长负责(4纠正措施要求,验证纠正措施的有效性 整理全部内审资料,归档保存。12、什么是内部审核报告?内部报告一般有那些内容?对内审结果形成报告,对发现问题提出整改意见。内容包括:a 审核目的审核范围 c 审核依据 d 审核人员 e 内审工作过程的综合论述 f 不符合项汇总及原因分析 g 审核结篇。1、何为管理评审?由检测机构的最高管理者(如本公司经
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