2022有关竞聘教师演讲稿锦集七篇.docx
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1、2022有关竞聘教师演讲稿锦集七篇竞聘老师演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们:你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争教育处主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。对于我来说,作为一名女性,已走过了xx年的人生历程,说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日,我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台。我要感谢这个时代,是时代给了我又一次机会;也要感谢在坐的各位,是你们给了我无比的志气和信念。20xx年我毕业于xx幼教专业,可以说是xx培育出的第一批幼儿老师之一。20xx年调入xx幼
2、儿园工作。之前,在xx任教。工作后,始终坚持学习,先后完成了中文函授的进修学习。在xx幼儿园工作的x年里,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而感到骄傲。俗话说“人生百年,立于幼学”,幼儿教化素来被称为“向下扎根的教化”,这句话非常生动地描绘了幼儿教化在人的终生发展中的地位。孩子犹如一棵棵嫩绿的幼苗,须要我们去呵护、去浇灌。所以,今日我想竞争教务处主任,一是为了更好的熬炼自己,二是更好地服务于幼儿教化事业。我作出这个选择,主要基于以下两方面的考虑。首先,在过去的三年里,我始终从事教务处副主任工作,积累了丰富的工作阅历。其次
3、,我有搞好服务的自觉意识,酷爱幼教事业,甘愿无私奉献。假如今日,我竞争上了这个岗位,我将更加努力做好这项工作,以优异的工作实绩,不辜负各位的厚望。第一,摆正位置,当好助手。在工作中敬重园长的领导,不越权,不越位;主动思索,建言献策;团结全园全部同志,共同做好幼教工作。其次,加强学习,提高素养。今后肯定加强各方面学问的学习,向书本学,向四周的各位同事学习。第三,与时俱进,开拓创新。一个单位没有创新,她就不能前进。我将在幼儿教化教学中做到有所创新、有所收获,力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。各位领导,同事们,这次竞选是胜是败,我想,对我个人而言无关紧要。最重要的是,作为我们幼儿老师,在
4、自己的岗位上无怨无悔,兢兢业业,用真善美,去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!作为竞选者,我信任xx幼儿园的明天会更加美妙!感谢大家!竞聘老师演讲稿 篇2各位领导、各位同事:大家下午好!首先感谢各位领导,为我们青年老师的发展搭建展示自我、实现幻想的平台。我是一个外表大大咧咧、敢说敢干,但内心缜密,有着一股不服输、担心于现状的这样一名青年老师。今日我本着熬炼、提高的目的,走上了竞聘的舞台。有人说,这样的公选活动就是一场大型嬉戏,而我们这样的一线老师就是去充当考试人数这个大分母中的一员,不行能成为幸运的那个分子。但我感觉有竞争才能成长,有压力才有动力,关键是看参加者抱着什么样的心态!即便我充当了分
5、母,那我也要做离分子最近的那一个!我认为参加的过程本身就是一种熬炼,经验也是一种财宝。不管结果怎样,我都会珍惜这个机会。我竞聘的职位是教育副主任。假如胜利,我会接着努力;假如没有胜利,我会加倍努力。在管城区公开聘请老师考试中,我取得了数学组第三名的成果,有幸实现了自己的老师梦。走上工作岗位的前两年,我在圃田乡东周小学任教,担当数学兼副班主任。当时年轻的我初生牛犊不怕虎,主动工作,虚心学习,在不太优越的环境中实力得到了初步的熬炼。当我调任到回民二小时,才发觉自己才刚刚起先成长。经过这四年的历练,在领导同事的关怀帮助下,借助学校的“蓝青工程”,我快速成长起来。从一个刚起先连多媒体都不会娴熟操作的毛
6、头丫头到现在能轻松驾驭课堂,渐渐形成自己教学风格的“区级骨干老师”;从一个刚起先学生不把你放在眼里、家长不屑的年轻班主任到现在得到学生、家长、领导一样好评的“区级优秀班主任”;从最初遇到困难挫折就纠结自己的选择到现在坚决自己的幻想,站在竞聘舞台上的我!一路走来,成果和荣誉的背后,我心存感恩:感谢领导的确定和重用,感谢同事的扶持和帮助,更要感谢管城这片沃土成就我的幻想。我始终坚信:“实力强胜作多逼出来的;铁肩膀是担子重压出来的!与其将希望寄予在客观条件的变更上,不如将希望寄予在挖掘自身的潜能上!年轻,是我们拥有编织幻想的时间!”今日当机遇再次来临,我不能轻言“放弃”。我信任自己有实力胜任这个岗位
7、。假如我有幸竞聘胜利,我设想在以下几个方面作出努力:一、以身作则,带头示范,不断提高自身素养俗话说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“喊破嗓子,不如做出样子。”要求别人做到的,自己肯定先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。首先在工作上要勤勤恳恳,任劳任怨,不计得失,有剧烈的事业心和责任心。其次要加强自身政治、文化、业务等各方面的学习,努力使自己成为教化教学工作的领头人。第三寻求教化教学改革的新路子,特殊是在新课程背景下,更须要大胆摸索,勤于反思,积累阅历,创新发展。树立新课程改革意识,用新的思维新的方法来从事教改工作。二、适应岗位职能改变,充当好学校管理网络中承上启下的中坚角色。教育副
8、主任既是学校工作的执行者,又受理者。这就要求要有较强的沟通实力。相对于校长来说,我是得力助手,要敢于说话,大胆发挥参谋作用;相对于老师们而言,我是知心挚友,要擅长发觉和解决问题,和老师们同甘共苦,同舟共济。做好上情下达、下情上晓,成为校长与老师们之间的桥梁和纽带。三、不断加强师资队伍建设,努力提高教化教学质量。在教学管理中,教育处要以生为本,以师为本,要严格而不失人性,肃穆之中融入诙谐,营造公允竞争,主动进取的工作氛围。首先立足校本,强化教研,提倡学习。作为教育副主任,我肯定要专心挖掘学校的各种资源,依据学校的教学现状,围绕教学的重点,主动引导老师全员参加,开展校本教研及读书学习活动。我想把“
9、在研讨中发展,在反思中成长”作为对老师们的目标。主动开展校本研修,组织各项活动:1、组织教学理论学习与心得沟通、教学反思沟通、教学案例分析、阶段测试质量分析沟通等等。2、开展课堂教学研讨活动,形成“备课说课上课反思评课”一条龙的教学研讨流程,以达到以教促研,以研促教,共同提高的目的。3、还要抓专题探讨,申请教研课题,成立试验小组,引领老师走专业发展的道路。4、倾心营造学习氛围,努力提倡“让读书成为师生习惯”活动,组织老师们阅读教化著作,加强理论修养,不断更新观念,拓宽视野。其次:立足校情,努力提高教学质量。狠抓一个中心:课堂教学。作为教育副主任要多听随堂课,多开展有目的,有针对性的听课沟通活动
10、,对课堂教学状况进行分析,帮助老师们查找解决平常教学时存在的问题,确保课堂教学质量。第三:以师为本,做好老师工作,不断加强师资队伍建设。作为学校领导中的一员,要想方设法地调动老师们的主动性,增加老师们的主子公意识,还要树立管理即服务的意识,与老师们建立起相互敬重、理解、信任的良好关系,擅长倾听老师们的看法,虚心向老师们学习和请教,既要懂得“高山仰止”,更能倾听“溪水静音”。引领老师们走专业发展的道路,带动老师们燃起自主发展的激情,促进老师貌同提高,华蜜成长!最终我想说的是“人生重要的,不是现在我站的位置,而是我的心所朝的方向!坚决目标,努力前行!”我的演讲到此结束,感谢大家的耐性倾听!竞聘老师
11、演讲稿 篇3我从事教化教学工作13年了,多年来,我和广阔老师一样,酷爱党的教化事业,以高度的事业心和剧烈的责任感全身心地投入教化教学工作之中,在教化工作中得到熬炼,在教学工作中得到提高。我做了12年的班主任,这12年使深深地相识到班主任工作的重要意义就在于班主任是党的教化路途、方针政策的贯彻执行者,是德、智、体、美、劳全面发展新人的培育者,是对学生进行管理教化和素养教化的组织者和领导者,是青少年年成长过程中的引路人。那么怎样才能当好一个班主任呢?经过多年的实践,我有以下几点体会;1:细心关爱让学生体验胜利的乐趣。老师对学生的爱源于母爱,盛于母爱。它是放射着人性光线的理性的爱。老师对学生的这种理
12、性的爱,能唤醒学生身上一切美妙的东西,激发他们扬帆前进。比如,我班里有个女孩叫庄玉婷。她学习很好,可是就是不敢在同学面前发言,只要站起来就惊慌,一个字也说不出来。同学们都替她焦急。她也成了我班出名的“胆小者”。为了帮助她练习胆识。我常常课上提问她,都是些很简单的问题,怕她遇到难题惊慌就更不敢说话了。并且私下常常找她谈心,激励她。而且我发觉她的英语很好。在学校每周一句的英语学习中,我就试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台,而且毫无羞怯的读了起来。同学们也很激烈,在她的领读下,都放声的读了起来。以后我们班每次组织的讲演,她也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲。他说:“老师,今日庄
13、玉婷的朗读虽然不是很流利,但是她最终可以大胆的走到前面来了。我觉得她今日是最棒的!我们应当向她学习,勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰,看着孩子们的成长,心里有说不出的喜悦。老师的细心关爱就像溪水的载歌载舞,使鹅卵石臻于完备。2:培育学生自主创新,成为集体的主子。在班级管理中,我始终坚持班级岗位责任制原则,不管是什么活动都激励学生主动参加。并为他们创建各种机会。(1)班会活动学生自己提出问题,自己组织、自己主持、老师只是幕后导演。使每一个学生都得到熬炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的小荷才露,从设计画面背景起先,到以小组为单位设计各组的星星形态。学生们的兴致极高,每个同
14、学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作,有的画,有的剪,有的写,有的贴。每个同学都参加到班级管理中来,成了真正的小主子。(2)我们班还开展了“每周小明星”评比活动。每一周由小组推选出一名同学展示自己的才艺、小独创、小创建等,由老师给该同学颁发奖品激励,期末评比最佳明星小组。这样既培育了学生自主创新实力,又增加了集体荣誉感。同学们都想为班集体出力,原来不爱动脑的庄玉彬同学也利用粘贴、绘画的方法设计了一本新闻周刊,赢得了全班同学和老师的赞扬。作为班主任肯定要为他们创建机会。让学生在“主动”中发展,在“合作”中成长,在“思索”中创新。3:点燃学生心灵的火花。从阅历型老师成长为科研型老师是新时期对老
15、师的要求,也是当前老师共同追求的目标。教化实践证明,只有“有心”加“有脑”按规律办事,驾驭科学的方法,班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任,我们应更留意,多学些有关儿童发展的心理学学问,多驾驭一些促进儿童发展的心理辅导方法,充分了解和正确把握学生在发展中的境况和须要,用老师对学生的关爱和赞许,激励每一位学生的发展,苏霍姆林斯基曾说过一段话:“教化的重要任务之一就是,不要让任何一颗心灵的火花未被点燃,而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。”我发觉,点燃孩子心灵的火花,就是让每一个孩子都生活在被观赏中,不断地体验胜利,欢乐成长。我班的颜世强同学学习一般,上课小动作多,下课常常管不
16、住自己,做出一些较冲动的事。但是我发觉,他对卫生区管理工作很感爱好,情愿做值周生。但是在全班推选值周生时,许多同学不同意他,他表现的心情很低落。于是我单独找其谈心,了解了他的想法,并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的缘由。他表示只要能做值周生,情愿改正缺点,严格要求自己。于是我征求了全班同学的看法,并让他在全班表态,赢得同学们的信任和支持。最终他当上了值周生。他在担当值周生期间,对工作仔细负责,早来晚归。并且还负责不校内打扫的干干净净,而且在各方面严格要求自己。我刚好地在全班确定他的进步,同时,对他提出更高的要求,慢慢地他在学生面前树立了威信。面对孩子的进步,使我感悟到:对特别的孩子多一
17、点真挚的偏爱,多一点情感的沟通,多一点宽容,就能让他站起来,大步向前走。爱是教化的起点,是教化的手段与方法,是教化的技巧与策略,爱更是一种宏大的情感,它能创建新的人。4、敬重学生,形成了彼此的理解、敬重、关爱。我常常对学生们说:“我们都是同等的人,你们有受敬重的权利,有发表不同看法的权利。我要求你们做到的,我肯定做到。”言出必行,才会使学生信服。真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。在我的班级中,有一个叫庄晓旺的同学,学习基础较差,常常不完成作业,记得当我又一次把他找来时,他对我说:“老师,您会请我妈妈来吗?”听了他的话,我不知道该说什么好了。我就反问了他一句,“莫非你希望你妈来吗?”他
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