雇佣关系合同范本2篇.docx
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1、雇佣关系合同范本2篇 雇佣合同即 ;雇佣契约;。当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)供应劳动力以从事某种工作、由对方供应劳动条件和劳动酬劳的协议 (或契约)。今日学习啦我要与大家共享的是:2篇雇佣关系合同相关范本,详细内容如下,欢迎阅读和参考! 雇佣关系合同范本篇一 司机雇佣合同 甲方(车主): 乙方(司机): 依据甲乙双方协商,就甲方聘请乙方为硫酸运输车司机一事,达成如下协议: (一)双方义务: (1)甲方供应证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号:湘b 21720),供本公司为用户送酸运用。 (2)甲方负责办理车辆的一切手续及,负责配备押运员,负责加柴油,乙方对此赐予帮助。 (3)
2、乙方根据甲方指令送货,在装酸时必需听从厂方指挥,卸酸时必需听从用户调度,用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸,应予协作。卸酸完毕,必需要求对方在回执上盖章(或签字)认可。 (4)乙方必需将当日运输状况向甲方报告,至迟不超过其次日。全部开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必需保存备查。 (5)乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规,保证行车平安,杜绝交通违规和事故。 (6)乙方必需疼惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必需参加监督检查。 (7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明,乙方必需随车携带,并妥当保管。 (二)费用收支 (1)甲方负责
3、收取本车全部运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后三日内缴付甲方。 (2)甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养、停放等的费用支出。 (3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时,必需预先告知甲方,同意后乙方才能实施。 (三)酬劳待遇 (1)乙方工资为1500元/月,日历日即工作日。如该月未发生平安事故,发给平安奖500元,如当月运输收入超过28000元,则按超过部分金额的10%发给超产奖。 (2)如因卸酸和路途等缘由需在外地住宿的,视状况赐予肯定额度报销。 (3)乙方如有特别状况不能上班,需提前一天向甲方请假,并帮助甲方找到替班司机。替班司机的酬劳(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如
4、请假当天无运输业务,不影响乙方工资。 (四)事故 (1)乙方在送酸途中如发生交通事故,应马上向甲方通报,并协同押运员报警。 (2)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分三种状况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款,甲乙双方各付一半;闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付。 (3)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。 (五)其他 本协议经甲乙双方签字生效,有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份,双方各执一份。 甲方代表:(签字): 乙方(签字): 年 月 日 雇佣关系合同范本篇二: 个人雇佣合同范本 xx公司(以下称甲方)因工作须要,根据国家,北京市有关劳动
5、法律法规,规章规定,聘用_(以下称乙方)为我公司员工.双方依据"同等自愿,协商一样"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行. 一,合同期限 本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,实行下列第 种形式. 1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止. 2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: . 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止.其完成的标记事务是 . 新招收,调入,统一安排人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期. 本
6、合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力. 二,工作任务 (一)乙方职位是 _,向_报告. (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位. 三,工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时. (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. (三)甲方因生产,工作须要,经与工会或乙方协商同意,可支配乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时. (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制: 1.发生自然灾难,事故或者
7、其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,须要紧急处理的; 2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必需刚好抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必需连续生产,运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的. 四,休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,安排生育,女职工劳动爱护等假期的待遇. 五,劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式,标准: 1.甲方根据政府有关企业职工工资,特殊是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,
8、确定乙方工资形式和工资标准. 2.乙方试用期工资为人民币 元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. (二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资. (三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班无法支配补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中: 支配延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; 休息日加班,支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以肯定周期综合计算,属加班时
9、间部分,应按加班工资计发. (四)非因乙方缘由所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费. (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参与社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,安排生育假,女职工劳动爱护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资. (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金. 六,保险福利待遇 (一)在合同期内,甲,乙双方需根据国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保
10、险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况. (二)甲方按国家,省,市有关规定,赐予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇. (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丢失劳动实力的, 由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的,按本市有关规定执行. (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行. (五)乙方因工
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