完整的对赌协议范本(最新版).pdf

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1、完整的对赌协议范本（最新版）对赌协议书 合同编号：甲方：乙方：签订日期：年月日 甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原那么，在符合双方 共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职岗位 的形式，全面负责甲方公司的运营管理工作。经双方友好协商,达成以下协议：第一条合作期限 本协议为期年，有效期自年月日起至年月日止。第二条目标内容 乙方的具体工作目标内容如下：1）年年度销售额目标万元，利润目标。2）年年度销售 额目标万元，利润目标。3）年年度销售额目标万元，利润 目标。4）年年度销售额目标万元，利润目标。5）年年度 销售额目标万元，利润目标%。第三条乙方期权股份奖励 年度2023年

2、2024年2025年2026年2027年股份数 说明：0%1%1%2%1%1）乙方如实现各年度目标，那么可拿到年 度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计五个点 的期权股份转为正式注册股。2）每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结 算后一个月内发放。3）本协议期满后假设甲方企业年销售额达成约定目标，那么 乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期 限为服务期截止日后的一个月内。第四条薪酬支付 年度乙方年薪方案设计：年薪总额50万元 年薪40%为固定收入 基本工资 7000元/月 绩效工资 年薪60%为提成局部 2

3、023 年 2024 年 1亿 2025 年 1.2 亿 10000 元/月 8000 万 1000元/月商业以10000/月作 保密金为基本为绩效工资的 工资的10%左右合格档 注：在实现年度目标1亿的前提下提成总额万 0.5%1%1.5%元，如实现冲刺目标再给予1.5%的提成比例。1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发 放日为准。2年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放,具体由甲乙双方共同协商。第五条甲方权利及义务 1.甲方权利协议生效期间，甲方有权利对企业开展方向及企业战略、定位等做出最终决策。甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。甲方对企业重大事件决策拥有决

4、定权。甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。甲方拥有对超过万元（大写;）的资金支出的审批权。甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。2.甲方义务 协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。甲方需 配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。甲方有义 务向乙方提供所有企业相关信息及资料。第六条乙方权利及义 务 1.乙方权利 协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于团队 的编制调整、业务流程梳理、管理制度、企业文化、各岗位薪 酬与考核等方面拥有修改权。乙方拥有对中基层员工招聘、任命、解聘权。乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。乙方拥有对企业新业

5、务开展的参与和控制权。2.乙方义务 协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。乙 方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有 效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的 内部信息。第七条协议解除 具备以下情况，该协议可以解除：1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变，甲方可提 前解除协议。2.乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲 方有权提前解除协议。3.甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。第八条其他事项 1.乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不管本合同是 否变更、解除、终止，本条款长期有效。2.其他未尽事宜双方另行协商确定。第九条附那么 1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。2、本协议如有附件，那么与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律 效力。（以下无正文）甲方：（签字）年月日 乙方：（签字）