2022精选年度计划模板汇总10篇.docx

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1、2022精选年度计划模板汇总10篇年度安排 篇120xx年财务部在大丰公司的主要工作是在上半年帮助公司其他部门完成宝能城市广场各项开业前打算工作；下半年处理好由于宝能城市广场未开业而造成的遗留问题；在中港城的主要工作是帮助公司其他部门为中港城购物广场开业做打算工作，并运用新系统处理好新商场的供应商货款结算工作。xx上半年财务部门主要工作是围绕龙岗宝能城市广场开业进行各项筹备的工作，修改完善财务管理制度、会计核算制度等制度，融通系统的测试，财务人员的聘请培训及日常会计核算工作等，详细领导本部门人员完成了以下工作：1、依据集团财务管理制度及修改看法，修改完善了公司财务管理制度；2、依据集团会计核算

2、制度及修改看法，修改完善了公司会计核算制度，并修改了会计科目方案；3、制定购物卡方案；完善出纳手册和收银手册；完善了货款审批制度；4、精确、刚好进行日常帐务处理；5、完成了08年账套的初始化工作；6、帮助会计师及税务师事务所完成07年的报表的审计工作；7、跟进金蝶、融通系统的运行及完善，确保信息系统的稳定运行；8、加强资产、资金、票据的管理，确保资产、资金的合理运用和平安：9、参与集团对最新所得税法及会计准则的培训，进行合理的税务策划；10、组织编制了公司20xx年年度财务预算；11、完成对融通系统的财务培训工作；12、加强财务团队建设，坚持每周进行例会制度；13、协作公司业务部门，对供应商合

3、同条件进行审核；14、整理开业须要固定资产、低值易耗品、物料用品清单；15、设计印刷财务单据表格；16、签定银联POS协议；17、完成跟进财务结算中心的设计和装修改造，跟进龙岗财务办公室、收银办公室和银库的设计方案；18、完成07年企业所得税减免；19、印刷了国税发票，购买地税发票。年度安排 篇220xx年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部基本上形成了一个较为规范的后勤服务格局，树立起了后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的发展历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成果也存在着不足，20xx年财

4、务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，根据公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成20xx年各项工作任务。1、加强制度建设，提高管理水平。由于学校在发展，公司的事业也在不断地发展，许多制度可能随着时间的改变不符合形势发展的要求，须要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。2、强化规范服务，提高服务质量，建立部门考核方法.后勤公司财务管理人员担当了两方面的责任，一方面的责任是为学校的发展，为公司的发展供应优质的服务。另一个方面的责任就是管理功能。20xx年我们会努力处理好管理与服务之间

5、的关系。财务部人员必需树立供应高效服务的思想，努力提高业务素养，供应高质量的会计信息。推行首问接待服务、现时办结服务、微笑规范服务，同时要求会计人员严格自律，坚持原则，促进后勤公司工作顺当开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头作用。3、不断提高财务队伍的素养，加强队伍建设制度建设是提高财务管理水平的一个方面，财务队伍素养的提高也是很重要的。队伍素养的提高最根本还是个人素养的提高，包括个人的业务素养及思想素养。（1）加强业务培训和学习。坚持参与每年的业务培训，学习是提高队伍素养的好方式。（2）加强沟通。提高素养除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是沟通。充分运用江苏省高校后勤财务专业委员会网上

6、沟通平台进行相互间的学习，我们可以从别人获得胜利的阅历以及失败的教训中得到启发，有所收获。（3）不断学习新的技术手段。20xx年我们安排要进行有针对性的技术培训，要仔细探讨财务电算化如何跟上新技术手段的发展，通过新技术手段来提高财务管理的效率和效益。（4）随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名高校毕业生，会计人员的分布、层次、结构还需进一步向合理方向努力，20xx年将接着激励会计人员进修学习，争取个人职称、业务实力和公司发展共同进步。4、日常工作（1）刚好完成20xx年会计报表的汇总和上报工作。协作学校审计

7、部门对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金运用效益。依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。（2）年初完成20xx年的收支预算。协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。（3）协作20xx年后勤深化改革研讨会的召开，供应相应的财务数据。（4）20xx年财务账面应收款较往年有所增加，20xx年要开动脑筋协作中心想方法如何刚好加强应收款的回收。（5）加强选购管理的监督，协作新成立的采供部的工作，使每项选购工作都有章可循。（6）接着每月供应水电的财务报表，协作水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定新的水电管理方法供应财务数据

8、参考。（7）做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三刚好”：即刚好编制有关会计报表，刚好报送相关部门；刚好装订会计凭证；刚好清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。协作各中心了解资金的回收状况，从多方面保证公司资金运营的流畅。（8）加强基础防范、做好平安工作。保证货币资金及票证的平安，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗平安，定期检查平安措施的完好性，发觉问题刚好处理并向上

9、汇报。（9）完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算；完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、安排、支出核算等等。20xx年学校的财务工作将仔细实行第十次精神，注意内涵发展，突出重点工作，加强预算管理，完善财务制度，为学校各项事业发展供应有力保障。一、重点工作1、深化校院两级财务预算管理改革，进一步增加学院对各类经费运用的统筹实力和自主权。2、强化校内零基预算的肃穆性，促进预算经费和工作任务相匹配。加强预算执行的绩效考核。3、全面完善财务管理制度。4、开展“财务质量年”活动，会同学校审计处，利用暑期进行全校的财务大检查。5、深化学院

10、广泛宣扬财务业务学问。二、常规工作6、坚决贯彻执行“收支两条线”原则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，刚好做好非税收入上交工作；另一方面严格执行年度财务收支安排，加强财务支出的审核工作，严格预算的执行，限制、运用好学校资金。7、加强财务软件的升级改造工作。接着优化网上报销程序，进一步完善银校直联系统等，提高工作效率。8、加大合理理财力度。9、提前谋划，仔细做好校院两级的20xx年财务预算工作。10、加强队伍建设，结合开展会计人员接着教化工作，加大财会人员的培训力度。20xx年我县财政工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中心、省委、市委经济工作会议精神，坚持稳

11、中求进工作总基调，突出财源建设主旋律，着力构建现代财政制度，支持转方式调结构，提升基本公共服务水平，提高财政资金运用绩效，努力增加人民福祉，推动全县经济健康发展、社会和谐稳定。依据上述指导思想，结合我县财政工作实际，20xx年，我们将扎实抓好以下几个方面的工作。一、对应新常态我国经济已进入由高速增长转为中低速增长的新常态，因此，我们要把安仁的状况放到全市、全省、全国的平台上去比对、分析、研判，既要看到经济运行中的问题和困难，也要看到我们发展的潜力和空间，财政部门在新常态下要充分发挥保障职能和发展引擎的作用。1、严格贯彻执行新预算法。一是突出全口径预算，规范和明晰部门预算的口径，确保部门预算与公

12、共财政预算连接。二是突出地方债务预算，债务规模实行限额管理，进一步规范举债融资机制，推广运用政府与社会资本合作模式。三是突出社会保险基金预算，根据统筹层次和社会保险项目分别编制，确保收支平衡。四是推行预算公开，实现透亮预算。推行政府、部门预决算公开和“三公”经费公开，建立跨年度预算平衡机制，实行流淌平衡。五是加强预算执行管理，支出必预算，预算必见效，提高财政支出绩效。2、充分发挥融资效力。一是妥当做好存量债务清理甄别和在建项目后续融资工作。二是规范举债融资机制。推行运用ppp（政府与社会合作）模式，激励社会资本通过特许经营等方式，参加城市基础设施等有肯定收益的公益性事业投资和运营。三是对债务实

13、行规模限制和预算管理。四是建立债务风险预警及化解机制。3、着力完善征管措施，在挖潜增收上下功夫。一是以实现应收尽收为目标，加强非税收入征收管理；二是以新预算法实施为支撑，不继完善非税收入预算管理；三是以坚持源头控管为手段，全面推广电子收缴财政票据管理；四是以落实方法规定为重点，创新稽查方式，重点查处非税收入执收工作中的乱作为和不作为，实现以查促管。4、科学理财，充分发挥财政的保障职能。一是建立“保工资”、“保运转”的支出标准体系。完善单位支出标准体系和管控机制。依据实际工作任务的合理须要，健全单位基本支出定额标准，建立分类分项的项目支出定额标准体系。盘活存量、管好增量，优化资产配置和支出结构，

14、提高财政资金运用效益。二是优先保障民生重点支出。对文化、教化、科技、环保、卫生、社保、农业等重点民生支出，依据中长期事业和财政发展规划以及财力，予以优先保障。三是依据保障政权运转须要，加大公共平安投入，支持“平安安仁”创建，维护社会稳定，创建良好的生活环境。5、着力清理税收实惠政策，充分发挥市场公允机制的效能。以税收等实惠政策管理制度化、规范化、程序化为目标，通过摸底排查、分类清理，对违法违规的实惠政策停止执行，逐步建立健全税收等实惠政策管理的长效机制，实现对税收等实惠政策的统一管理和全过程管理。二、把握新机遇1、着力探讨财政新政策，在争资立项上下功夫。一是动员全部部门用好罗霄山片区扶贫开发的

15、系列政策，尽力争取可能争取到的项目，以项目建设带动全县经济社会发展。二是深化开展金融扶贫试点工作。完善农村金融服务体系，创新金融服务方式，努力满意多层次、多元化的金融服务需求，并指导各乡镇设立农村金融服务中心、服务站，完善农村金融服务体系。三是要力争进入国家级重点生态功能区规划，获得重点生态功能区转移支付。四是抓住“十二五”收官扫尾和“十三五”谋篇布局的机会，争取上级新的更多的支持。2、大力发展产业经济，做强做优主体财源。一是加快推动县工业集中区建设。促成已建成的企业全面投产、在建企业抓紧完工投产，使工业集中区真正成为县域经济发展支撑点和财政增长核心极。二是加强基础设施建设。通过完善基础设施，

16、推动新型工业化和城镇化。三是接着做好“山(熊峰山)、水（永乐江）、殿（神农殿）、园（稻田公园）”文章。接着打造“天下第一福地、神农故郡安仁”文化旅游品牌，增加“文化XX县”的核心发展力。三、促进新发展发展是硬道理，也是硬要求，要把财源建设作为经济工作的重中之重来抓。一要重点支持烟叶、茶叶和中药材等产业发展，促进我县农业增效、农夫增收和农村经济发展。二要促使工业项目向成熟财源转变。对已享受实惠政策的工业项目，要下达税收安排。同时，进一步推动大金山精细化工园建设，重点抓好园区基础设施和招商入园企业建设。年度安排 篇3新学期起先后，一轮基础教化课程改革初见成效，以培育“创新精神”和“实践实力”为特征

17、的素养教化成为新时期的教化思想和教学理论，为适应时代要求，迎接新的课程改革的挑战，特指定安排如下：一、活动目标按学校支配的活动方案，主动参加活动，完成学校交给的各科教科研工作，主动参与“自主，互助，学习性”课堂的教学改革试验，转化教化理念，学习新的教学方法，成为走在校改前沿的青年骨干，同时，仔细落实新的教化理念，加强集体备课，同组之间相互沟通，取人之长补己之段，发挥集体的才智，共同进步，主动撰写教科研论文，力争在各项工作中取得进步。二、教研措施1仔细学习新课程标准，精确把握数学教学新动态，提高自身的理论水平和业务素养。2加强集体备课，发挥团队精神，同心同德，相互学习，沟通，共同进步，同学科之间

18、相互听课，评课，相互学习，共同进步。3主动参加市教科院组织的“自主，互助，学习性”课堂教学改革试验，转变教学观念，把课堂还给学生，培育学生的创新精神和实践实力，以及小组合作学习的意识和实力。4主动展示参加学校实行的公开课活动，仔细听课，评课，沟通，合作，学习。5运用先进的教学手段，激发学生的学习主动爱好，把课堂还给学生，充分调动学生学习的主动性和主观能动性，变学生的“要我学”为“我要学”。三、活动支配依据学校组织的教科研活动支配，主动参加，不断总结，反思，力争在新的学期里取得更大的发展和进步。年度安排 篇420xx年是集团公司成立后全面开展工作的第一年，在这一年中，我部仔细贯彻省部合作会议纪要

19、，根据集团公司董事会各项工作部署，在公司领导的正确领导下，锐意创新，在各项重点任务上取得突破性进展，业务拓展也取得较大成效，为20xx年的工作推动奠定了良好的基础。一、20xx年工作总结在20xx年中，我部坚持专心把握、专心工作、专心落实，主动推动了公司战略制定、上市公司资本运营、投资项目论证及立项、投资安排及管理等多方面的工作，较好地完成了上级交办的任务。同时，在项目拓展上也充分发挥了前端部门的作用，取得了较大成效。现将20xx年我部工作开展状况总结如下：（一）务实创新，主动推动集团公司发展战略制定、下属子公司重组及相关管理方法制定工作1、通过对集团公司及下属子公司的调研，牵头完成了集团公司

20、发展战略初稿的编制，并支配布署了集团公司下一步公司战略规划工作的推动工作及下属子公司将来的整合工作。2、参加路桥股份国有股权划转工作，并派专人到上交所及中登公司完成了股权过户事宜，集团公司正式成为路桥股份控股股东；3、参加路桥股份非公开发行A股股票事宜，担当了集团公司作为认购方应完成的系列工作，为今后接着完善和打造上市公司投融资平台积累了阅历。4、完成了集团公司投资管理暂行方法的制定，进一步规范了对公司及下属子公司投资项目的管理，使投资管理工作有章可循，有法可依。（二）夯实基础，圆满完成集团公司铁路、马路项目的投资任务，主动推动多种经营项目的拓展1、铁路（1）完成四川成兰铁路投资有限公司的注册

21、工作。（2）成西铁路、成贵铁路、成渝铁路项目的前期打算工作。主要工作包括与xx铁路局关于上述铁路合作投资项目成立公司的公司合同、章程等谈判；与铁路沿线各地市州就合作投资铁路项目、公司组建等工作绽开洽谈。（3）集团公司投资安排的制定与执行部省合资铁路项目20xx年安排拨付部省合资铁路项目23.266亿元，前三季度完成拨付资金1.297亿元。其中兰渝铁路项目0.06亿元，成兰铁路项目0.662亿元，乐巴铁路项目0.575亿元。较好地按工程进度完成部省合资铁路项目的投资建设。另外，我部在成昆二线、川藏铁路、巴达铁路、达万铁路与遂渝二线项目的前期工作推动主动作打算。地方铁路项目20xx年预料拨付地方铁

22、路铁路项目5.901亿元，第三季度完成资金拨付4.137亿元，其中叙大铁路项目0.4亿元，归连铁路项目1.864亿元、纳叙（注资）铁路项目的1.873亿元的资本金全部到位。另外，隆纳铁路项目的资本金已筹措到位。（4）xx铁路客运专线项目的股权收购与眉山、乐山达成初步入股协议，德阳、绵阳的入股谈判也在推动中。2、马路（1）与对应单位、部门和项目公司建立紧密的工作关系主动主动与省委省政府、省交通厅建立工作联系，仔细学习相关文件精神，并贯彻到日常工作中。与路桥集团投资开发部门建立业务沟通，达到上勤下达，并与项目公司建立起了紧密的工作汇报机制，做到按月、按季度向我部反馈信息。（2）高速马路信息反馈机制

23、的建立为保证明时信息，我部与子公司之一的路桥集团投资部、财务部、经营部及项目公司达成信息共享机制。项目公司每月依据关于进一步做好投资项目监测统计管理工作的通知（川铁投78号）供应的附表格式反馈高速马路信息。（3）高速马路项目资本金的出借依据20xx年项目投资安排，宜路高速马路已完成资金出借3亿元，审批过其次批出借资金1亿元，完成安排的57%；成德绵高速马路已完成资金出借3亿元，审批过其次批出借资金1亿元，完成安排的62%；成自泸高速马路已完成第一批出借资金1亿元的审批工作。（4）高速马路的招投标工作我部针对遂资眉高速马路遂宁至资阳段、眉山段和乐山至自贡高速马路进行了实地探勘、交通流量调查等工作

24、。在实行了科学的投资决策依据后，我部就这三条高速马路进行了编标、投标工作。（5）路桥集团注资工作主动推动对路桥集团的注资工作，以解决由于路桥股份的划出对其国家马路工程施工总承包特级资质的影响问题。3、多种经营（1）参加了四川金顶兼并收购的前期工作，在对其现实状况及下属资产状况等进行深化探讨后，结合当前宏观及行业环境提出了可行的投资建议。（2）对xx市投控集团下属锦泰财险进行调研并提出了合理的投资建议。4、完成了集团公司全年固定资产资金预算及选购的审核工作。二、20xx年工作安排20xx年是公司发展的关键一年，是公司成立初期业绩上大台阶的阶段，在将来的一年中，我部结合集团公司和部门发展的实际状况

25、，把以下工作做为明年的工作重点：（一）主动打算部省合资铁路、地方合资铁路的前期打算工作。起草四川省铁路建设托付持股管理方法、国有资产产权代表管理方法等规章制度。（二）切实落实集团公司投资安排及完善集团公司的投资模式。20xx年是我国铁路投资建设高峰期，抓住机遇，按质按量完成省委省政府下达的铁路投资建设任务；在集团公司工作开展的过程中，探究集团公司投资新模式。（三）进一步理顺集团公司及各子公司的法人治理结构，并结合集团公司及各子公司的实际状况，确定集团公司的管控模式；合理制定集团公司的可持续发展战略；科学调整集团公司的产业结构。争取尽快完成集团公司战略发展与规划的编制及实施。（四）努力找寻合适的

26、投资机会，加强与全省地市州相关部门的联系，主动参加主业项目的投标工作。（五）进一步拓展公司业务范围，推动集团公司多元化经营工作的开展，使其成为公司主业强有力的补充。随着集团公司投资力度的加大，我部的工作将更加繁重，但我们将一如既往地努力工作，主动进取，不断提高工作的主动性和前瞻性，为公司发展添砖加瓦。年度安排 篇5一、指导思想：以区教学工作会议精神为指南，以提高教学质量为中心，以培育学生实力最终目标，以教学管理机制改革为动力，树立全面的质量观，科学发展观，以人为本，全面提升学校办学水平。二、工作目标：加强教学常规管理工作，实现管理增效。加快课程改革步伐，实现课堂高效。加强校本教研，实现活动增效

27、。关注竞赛活动，实现活动增效。启动强化老师学习，实现优师增效。三、工作措施：(一)精细常规，求规范要质量。备课：严格备课理：本学期备课思路是集体备课和个人独立备课相结合，集体备课时，主备人要说明设计依据、意图和思路，重点阐释教学过程与教学方法，备课组成员要从培育学生实力发展，优选教法、学法等方面进行研讨，充分发表见解，优化教学设计，形成集体备课教案和导学案，这是备课的第一步。其次步：由于集体备课的教案和导学案是集年组每个人的才智，因此这个教案和学案将成为每个老师的主教案，每们老师要在这个主教案上结合自己的教学风格及所教班级的学情，进行特性化的二次备课(在空白处加批注)此教案完成后再由各年组进步

28、行审核，最终上交教务处，包年组审核合格后再进行运用，学案是在教案中生成的，学案是为课堂教学服务。教务处来格执行检查制度，重点检查教学内容与导学案是否一样实效，二次备课是否突出实效性。上课：本学期教学管理的重点放在课堂教学上，老师要按教学安排完成教学任务，严格执行上课制度，上课目标是打造“高效课堂”。课堂要具有三个特征：自主性、丰富性、选择性，老师的作用主要发挥在对学习环境的营造，学习条件创设上，体现对学习困惑的“点化”、点拔上，课堂要遵循先学后“交”的思想。也就是体现主导而不是单纯的“教”。加强随堂听课与个别指导。教育处将不定期对老师进么随堂推门听课，加强对老师日常课堂教学质量的管理。辅导：老

29、师要指导学生自学，帮助学生解答导学案中的疑难问题，帮助学生进一步理解课堂教学内容，辅导原则：留意差异，分类指导，以个别辅导分散辅导为主，讲求实效，实现轻负担、高质量，刘学生想学、会学、乐学。听课：加强随堂听课力度，提升常态课教学质量。本学期随堂听课分为两种形式：听课一领导二老师。一是包年组领导要深化课堂，实行点课听课，了解驾驭老师教学动态，学生的学习常态，进行有效的指导，提高老师课堂教学效率和学生学习效果，要求每节课都要高效，提高常态课的实效性。听课形式：听两节不同形式的课，随意课推门课、点课。校长、教务主任听课不少于60节，老师每周听课两节，一学期不少于30节，记好听课记录写出合理性建议或看

30、法。作业批改，作文要求不变严格作业管理。作业的布置设计批、改力求科学、客观、有效，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有改必评、有错必纠”上下功夫，作业批改要刚好，书写与格式要规范，特殊作文批改，8篇5详3略，10篇6详4略教务处支配，教务处每月月底进行检查作业，定期进行作业展览，以促进作业质量的提高，错批不允许严格杜绝。二、加强校本教研，实现探讨增效校本教研是最干脆，最能解决实际问题的教研形式，充分发挥备课作用。加强集体备课，发扬集体备课的探讨功能，突出备课的绩效，主管领导深化备课组，参加沟通，详细备课时间，每周二看护时间班主任，每周三上科任老师集体备课。要求：按时参与

31、，人员齐，年级组和学科组发挥班主任，学科责任人，年组老师的作用，形成提高质量的合力，要不断探讨不同年组的教学方式和方法。开展行之有效的教研活动课改的主阵地在课堂，本学期我校开展“新理念、新课程、新课堂”动。本学期教研活动按两个层面进行，1、师际联动课，典型老师与其他老师手拉手相互沟通，共同发展，然后在典型的示范引领下老师每人上一节示范课。2、亮点展示课，在示范课基础上，发觉典型为他们搭建平台，推出我校老师的亮点展示课，他们的课有自己独特的教学风格，有可以借鉴学习的地方，听后各位老师提出珍贵看法，这就是引路课。 (三)开好每一届教化教学年会，通过活动给老师搭建展示自我的舞台，多角度、多维度的提高

32、老师的综合素养。三、关注竞赛活动，实现活动增效学生：1、计算实力测试2、朗读竞赛3、语言表达实力测试4、阅读作文测试5、师生一般话测试6、写字竞赛(1、2铅 3、钢4、5毛笔)老师：1、一般话测试2、朗读竞赛3、文化测4、作业展览5、教案展览四、加强老师学习，实现优师增效我们要通过校本培训使全体老师适应素养教化的要求，具有现代化教化理念和适应课程要求的教化教学技能，具有创新精神和开拓进取的意识，乐于奉献，并使一部分老师成为学者型老师。加强老师业务理论学习，要侧重于教化理论，现代教化思想，新课程理念等方面学习，切实转变自己的教化教学观念，并将观念转化为自觉行为，开展“各异”学活动“看”教化视频讲

33、座，研读教化名著，钻研一个年级的新教材，参与业务培训，在全校开展好“与好书同行为生命阅读”，为主题的读书活动，加强业务理论学习，增加读书学习的自觉性和主动性，请大家记住：用力只能称职，专心才能优秀。在信息时代要想跟上学校发展的步伐，光用力已经不行，要探讨科学的方法，找寻大面积提高教学质量的新途径，业务学习以自学为主，学习笔记间周一次，学习数、语基础学问，本学期定时实行业务培训讲座，定期开展个案分析，反思教学等形式的教学活动。强化文化学习，每月发数、语测试卷一套，自测刚好上交，教务处刚好讲评辅导，每月一次学校测试成果纳入考核。强化基本功培训，(1)坚持三笔一画练习(2)老师朗读练习以自主练习为主

34、。总之，教学工作要精细化管理，从细、从实持之以恒，做好常规检查和反馈，不断改进工作，稳定和提升我校的教学质量。九月份(9月1日-9月30日)教研活动业务学习：如何进行合作学习检查教案作业，听课记录计算实力测试教案展览师生一般话测试十月份(10月8日-10月31日)检查教案、作业、听课记录学生写字竞赛学生语言表达实力测试作业展览期中测试十一月份检查教案、作业、听课记录召开年会师生朗读竞赛阅读作文测试十二月份检查教案、作业、听课记录迎接教化局年终工作检查组织一至五看组学生期末测试工作质量分析年度安排 篇6一、仔细形式，统一思想，坚决信念努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无

35、论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，坚决信念，努力完成各项目作任务。我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工同心同德，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满足。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不

36、断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏向上的团队。2、改进服务措施：新入院病人热忱接待。宣教仔细细致。刚好处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。危重病人立即处理，5分钟内输上液体。护送危重病人检查，主管医生，主管护士。保持病区干净、光明适舒，坚持周二卫生日。彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象。出院时送出病区，道一声“安康”。三、各种规章制度，成立各

37、种管理组织根据医院管理年活动要求及医院支配，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、探讨、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立：医疗质量管理小组。医疗平安小组。合疗管理小组。急救应急小组。病案管理小组。院感限制小组。单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长主动协作，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，特殊是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强，科室抓，杀一儆百。2、抓基层质量，抓年轻医生综合实力提高培育全科医生。3、抓医

38、疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗三日诊断不清科内探讨，一周诊断不请院内探讨。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作惩罚、嘉奖。五、抓医疗平安不放松科主任为科室平安责任人，上对院

39、长负责，下对同志负责，科室与院方签定平安责任书，科室与每个同志签好平安责任书，责任明确，平安措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通每月对医疗平安进行一次自查，将担心全因素，歼灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般差错及误诊纠纷。六、加快人材培育随着社会进步与发展，疾病也在不断改变，学问更新较快，有些专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，学问更新较慢，科主任每年12次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训

40、练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务实力，今年安排选一名医生，一名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，主治医师每人每年要求发表一篇论文。七、开展新项目，拓宽服务范围消化专业：1、争取要回胃境室在12年内完成内境下食管硬化及套扎术；2、开展亚临床肝性脑病诊断及早期；3、药物早期干预治疗肝硬化；4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检，提高腹水诊断准群率。呼吸专业：1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。2、肺癌化学+放疗，提高肿瘤患者生存率。3、开展纤支境，提高呼吸道疾病诊断率。4、COPD，哮喘、肺间质性疾病诊治上。八、完善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，平安服务，医德作风，工作业绩均拉

41、入考核之中，科室按：1、技术职务。2、工作年限。3、工作实力三方面结合制定考核方案，安排按5年以下，10年以下档次，中级职称，一个档次。4、奖勤罚懒。a、对无故推诿拒收病人，1次扣3050元。b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人1020元，造成恶劣影响者扣除当月奖金。c、差错一次扣510员，重大差错扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任依据事实情节详细确定惩罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金。e、发生医疗事故，当事人担当肯定赔偿，金额并扣除对当月奖金，每季度组织一次质量服务，卫生等综合检查考评。九、勤俭节约，反对铺张奢侈科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借

42、或者送人，科室帐目清晰，定期公布。争收节支，才有益。年度安排 篇7为切实做好我镇刑释解教人员安置帮教工作，预防和削减重新犯罪，护社会稳定，更好 地构建和谐草庙，特制定工作安排如下：一、加强领导，健全组织，完善工作机制以司法所为重点，调整镇刑释解教人员安置帮教工作领导小组，各村成立帮教小组， 健全三级安置帮教组织网络，并明确分工，落实专人负责，完善 各项制度。（1）镇领导小组每年至少召开一次工作会议，传达贯彻中心、省、市有关精神，研 究部署工作任务，搞好协调，加强指导。（2）镇领导小组办公室每季度至少召开2次会议，贯彻领导小组会议决议，探讨解决 2个以上实际问题。（3）镇领导小组办公室要仔细履行

43、职能作用，制定年度安排和工作重点并协调，督 促、检查有关部门和单位落实。（4）安置帮教办公室要明确工作职责和工作任务，并公示上墙，接受社会监督。二、规范安置帮教工作程序，落实帮教措施对刑释解教人员安置帮教工作自接到释放和解除劳教通知之日起，就对其建立个人档 案，明确帮教人，落实安置帮教措施。（1）安置帮教办公室 刑释解教人员建立一人一档，建档率要达到90%。（2）仔细查找人户分别和下落不明的刑释解教人员，努力削减脱管漏管，当年刑释 解教人员连接率达到70%。（3）对于刑释解教人员的安置帮教要每季度进行一次，每半年要回访，并作好谈话 记录等资料归档工作。（4）对外出打工人员的帮教，要驾驭其去向，

44、摸清其动态，要利用多种形式如亲属 联系，电话联系等，在重大节假日等特定时间亲自上门，对其帮教，做到无空白点。（5）协作有关部门，落实安置措施。对符合农村救助条件的刑释解教人员，刚好纳 入低保和农村特困户基本生活救助范围，协调工商部门减免刑释解教人员从事个体经营的 有关费用。（6）对刑释解教人员的帮教率要达到90%，就业安置率要达到70%，重新犯罪率限制 在5%以内。三、建立保障机制，确保任务完成为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处。街道刑释解教安置办公室与各镇安置帮教 小组签订年度安置帮教责任书，各镇与本辖区的帮教人签订帮教责任书，层层分解，逐 人落实，确保任务完成，并于年终考核挂钩，奖惩兑

45、现。1、接收本辖区内的刑释解教人员做好连接工作，并仔细实行国家的有关安置帮教工 作的法律、法规和政策。2、不断加强自愿者队伍建设，依据工作须要调整、聘请帮教者开展多种培训和指导工 作。3、建立刑释解教工作档案，协调有关部门做好安置帮教工作。4、定期召开刑释解教办公室工作会议，探讨布置帮教工作，落实帮教工作措施。5、指导督促本辖区帮教工作小组，开展多种形式的帮教活动，实行多种形式的帮教措 施，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，确保帮教工作对象不脱管，不漏管和重新犯 罪。6、广泛开展舆论宣扬，注意发展和推广典型。7、做好重点人头的月走访和一般人员的季度走访工作。8、协调并做好安置帮教基地的建设，

46、依据企业及帮教对象状况进行协调，对回来困难人 员进行过渡性支配工作。9、抓好村级安置帮教工作站的建设和村级工作站人员及信息员的培训工作平台，不断提 高他们的业务工作水平。10、做好安置帮教人员技能培训工作，使他们回来后都能驾驭一项技术。11、进一步做好信息化管理工作。为了进一步抓好信息化管理工作，的确做到人头清、情 况明，一是做好每天的平台监狱网的核实工作，刚好反馈信息。二是做好每周三次接收预 放人员。三是针对信息状况与村、派出所、家庭进行核对。四是与家庭进行联系，落实帮 教措施。五是将全部帮教安置对象的状况逐人逐项输入电脑，实行电脑化管理。六是将所 有的帮教对象形成网络化进行管理，与省、市、县安置帮教网连接。七是建立刑释解教人 员一人一档制