2022综合办公室年度工作总结_3.docx

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1、2022综合办公室年度工作总结综合办公室年度工作总结1今年上半年以来，市局办公室全体人员在市局党组正确领导下，在州局办公室的详细指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥组织协调、检查督办、参谋服务的职能作用，大力加强机关管理、后勤保障、队伍建设，持续提高干部职工综合素养，不断提升办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺当绽开。一、加强后勤管理质效，确保机关正常运转一是持续规范财务管理。市局对机关的公用经费支出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的

2、奢侈现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效限制了年年费用上升的状况。二是严格车辆运用管理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，激励司机节约用油。同时，市局还领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特殊重要

3、事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。三是扎实做好综治工作。针对全局平安工作现状，市局将人身财产平安、行车平安、卫生平安、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，仔细做好信息登记工作，刚好向市局办公室报告，全面驾驭和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所平安管理，实行24小时不间断巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进行拉网式排查，彻底清除平安隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好说明疏导工作，将问题解决在基层一线，

4、刚好化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。二、提升办文办事效能，加快行政效能建设一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，细心支配专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的一样确定。二是全面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平干脆影响到各项工作部署

5、和完成的落实效果。办公室根据“会前筹备、会中服务、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际，快速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，刚好制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，刚好总结工作阅历，吸取工作不足，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、动员会等各类大小会议30余次，无一次出现差错和疏漏。三是狠抓亮点工作项目。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室业务工作实际，快速推出

6、“打造网页品牌，展示工作业务”亮点项目，每季开展“我最满足的网页”评比活动，组织专班专人对各单位网站进行检查评比，对优秀网站和网页进行通报表彰，并赐予肯定的物质嘉奖，切实发挥亮点项目的带动作用，记忆不加强网站日常维护管理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动主动性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采纳120条，被省局采纳4条，开展2次季度评比活动。综合办公室年度工作总结2这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，驾驭实情；加强管理，改进服务；

7、大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作安排汇报如下：一、加强沟通，抓好宣扬工作为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清晰我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，20xx年综合办公室着手加大对外宣扬力度，为公司进入市场化经营供应良好的宣扬条件。二、加大制度监督执行力度xx年综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到

8、肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制企业的竞争，最终归于人才的竞

9、争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，xx年综合办公室将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。同时，20xx年7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。xx年综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。五、完善xx年各类物品的选购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。以上总结安排妥否，请领导批示！综合办公室年度工作总结3xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和协作下，今

10、年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成果。现将全年工作状况总结如下：一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参加起草领导讲话。我们仔细搜集整理全县经济社会发展状况，主动思索，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平常仔细搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的

11、联系，以便驾驭全县经济建设、社会发展和重大事务等方面的状况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策供应牢靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，帮助领导处理日常工作，协调和督办领导支配的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也主动为领导服务，临时帮助秘书完成领导交办的各项任务。二、围绕领导决策，深化联系实际，发挥参谋作用一年来，我们深化基层，主动参加县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策供应了重要依据。我们参加了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实状况，了解

12、了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发呈现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策供应了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，刚好驾驭和发觉经济和社会发展中的新状况、新事物、新阅历，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进阅历。总结了全县的经济工作阅历，形成培育经济龙头，建设坝上明珠发表于三峡了望;总结了庙垭村的小康建设阅历，形成为有源头活水来的阅历性材料，刊载于调查探讨，并被三峡了望采纳;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成一个乡镇卫生院的发展壮大之路的典型材料，刊载于调查探讨，号召全县向之学习，并

13、被三峡了望采纳。三、围绕总体部署，听从全局须要，搞好协同作战一是听从大局须要，主动参加县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参与了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，干脆参加了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了主动作用。二是听从办公室统一支配，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主子翁的姿态先后参加了各种会议的筹备、各种接待的打算、各个领导的汇报及其他工作。三是帮助办公室其他科室和人员完成了一些详细工作，主动参加了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。主动参加办公室的柑橘礼品

14、的包装运输工作，不遗余力的完成各个主任交办的详细任务。过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成果，也留下了不少缺憾。一是深化基层调查探讨不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会发展中的新阅历、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深化基层调查探讨抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的簇新阅历、簇新典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和阅历在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各

15、乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的簇新观点和簇新概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中心、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的实行，多进行创新思索和实践思索，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用。一、存在的问题和困难（一）系统内办公室普遍存在“人力资源”不足的现象。办公室每天需处理的工作较多，事务繁杂，许多地方的办公室工作人员经常像“停不下来的陀螺”一样，以高强度的劳动和高度集中的精力维护着部门的正常运转。为使各项工作能刚好有序开展，有些办公室工作人员长

16、年处于加班加点的工作状态，但即使是这样，受人员不足的影响，工作中也难免出现挂万漏一的状况，使相关工作出现滞后。（二）办公室普遍存在工作人员年龄及学问结构老化现象。随着办公系统信息化的不断发展，电子政务的持续推动，对办公室工作人员的计算机操作与应用实力要求越来越高。受此影响，部分办公室工作效率迟迟得不到提高，工作上缺乏创新精神和创新实力，按部就班，使许多工作难以刚好有效开展。二、工作建议（一）结合实际、增配工作人员签于上述状况，要保证办公室的工作能够高效有序开展，应结合实际对相应的办公室增配适量工作人员，假如人员编制允许，可有针对性地进行招录，选择能吃苦耐劳、计算机学问过硬、写作实力较强、富有创

17、新精神的人员进入办公室工作队伍；假如人员编制不允许，可以适时设立部分公益性岗位，一来可以为社会供应部分就业岗位，二来可以将办公室部分简洁、规范性工作交付公益性岗位人员办理，其他人员就能腾出手专注于其他工作，促进办公室整体工作更上一个台阶。（二）加强责随意识，做到“一实一博一快两勤三心”一实，即求实。办公室工作，无论是办文还是办事，都要从实际动身，实事求是，对症下药。一快，即办事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。当日事当日办，急事急办、特事特办，刚好完成领导交办的工作。一博，即博学，办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高、要求严，这就须要办公室人员必需具备广博的综合性学问和社会常识。两勤，即腿勤和口勤。办公室工作人员应常常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的看法多听听。三心，即耐性、用心、细心。