房地产代理公司员工奖惩制度(三).pdf

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1、房地产代理公司员工奖惩制度(三）精品文档 房地产代理公司员工奖惩制度（三)房地产代理公司员工奖惩制度（三)提要：上班时间经常打私人电话,利用公司电话拔打声讯台（经查实,费用将从职员工资中扣除)；来自 房地产代理公司员工奖惩制度（三）第一节内部惩罚 公司对职员的惩处形式可分为口头警告、书面警告、降职、除名四种形式。一、职员有下列行为之一,将受到公司口头警告处分。1、有二次以上上班着装违反公司着装要求;、仪容、仪表不符合公司要求；3、接听电话时，未使用礼貌用语;4、办公台面凌乱不堪;5、在办公区内吸烟；6、上班时间经常打私人电话，利用公司电话拔打声讯台（经查实,费用将从职员工资中扣除)；7、工作时

2、间在办公区内聊天、大声喧哗影响他人正常工作;二、职员有下列行为之一,将受到公司书面警告。1、三次口头警告；2、与同事在办公区内争吵；1/3 精品文档 3、因工作失职造成客户投诉,情节轻微;4、未经许可将公司文件、信息资料向外传播，未造成经济损失;5、毁坏公共用品，经济价值在0元之内;6、擅离工作岗位或在工作时间内处理私人事件;7、代其他员工打卡；三、职员有下列行为之一，将受到公司降级处分。（普通员工受降级处分时即进入观察期，只享受试用期待遇。)1、三次书面警告;2、因工作失职,造成客户投诉，需公司代其出面调解；3、损坏公司公共用品,经济价值在 50元以上；4、搞小团体、拉帮结派,影响公司团队精

3、神;5、一年中有三个月(含)因迟到、早退而罚款；四、职员有下列行为之一，将受到公司除名处分。1、降级员工在新的工作岗位上仍表现不佳;2、工作失职，造成客户投诉,情节异常恶劣；、盗用公司物品;4、蓄意破坏公司物品;5、未经公司许可，私自受雇于其他公司；6、严重损坏公司对外形象；7、泄露公司商业机密，造成公司重大经济损失;/3 精品文档 、在公司酗酒、打架斗殴；9、应聘公司职位时，提供虚假资料，被公司查实；10、严重违反公司劳动纪律;1、触犯刑律；除上述行为外,公司将视员工行为的情节轻重、后果大小、认识态度不同给予行政处分，解释权在公司。第二节奖励 公司对职员所做的成绩设有以下三种奖励方式:一、口头表扬 二、书面表扬：在公司对外刊物或公司公告栏上用文字形式提出表扬.三、奖金奖励：公司将视职员所做成绩的不同而依上述奖励方式进行奖励。来自 3 3