劳动防护用品和保健品发放管理制度.pdf

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1、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 为保证劳动保护用品和保健品的准确、及时发放，保护职工生命安全、健康，维护职工合法权益，特制定本制度。（1）劳动保护用品、保健品领取清单，必须列明用品的名称、型号、数量、用途、领取日期、领取人姓名等。（2）发放人员必须由安全主任统一组织培训，熟悉所发放的劳动保护用品、保健品的用途、注意事项等。（3）劳动保护用品、保健品必须填申领单，经行政部主任批准发放。（4）针对发放的劳动保护用品、保健品，发放人员必须认真检查其生产日期、有效期、用途及其它注意事项。（5）发放动保护用品、保健品人员必须认真核实清单内容，确保用品发放的准确性，以免发生错领现象；导致岗位作业人

2、员的生命未得到保护，身体健康受到损害。（6）针对劳动保护用品、保健品提出的相关意见，要做记录，并反映给安全主任，由安全主任进行调查，调整购买用品清单。（7）严禁发放过期劳动保护用品、保健品。（8）根据公司的实际情况，岗位不同的需要，棉纱（或帆布）手套每人每月定量发放，一次性胶手套可根据工作需要领取。（9）一般胶手套（耐溶胶手套），根据工作需要领取，每天用完各自洗净保管好，以旧换新。（10）防毒口罩，员工每人一个，用完各自保管，定期更换滤棉或活性碳。（11）工作胶鞋，根据工作需要申领发放。（12）防静电工作服，根据工作需要每人每年两套。（13）棉纱口罩根据工作需要申领发放。（14）每年夏季企业要定期向职工提供清凉饮料，做好防暑降温工作。