劳务派遣三方协议-标准.pdf

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1、 劳务派遣三方协议-标准 精 品 管 理 制 度、管 理 方 案、合 同、协 议、一 起 学 习 进 步 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d2 劳务派遣三方协议 甲方：乙方：丙方：根据甲方的用工需求，乙方以劳务派遣的方式向甲方推荐人员，面试合格后予以录用。本着平等自愿、协商一致的原则，现三方签订协议如下：第一条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定丙方的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合中华人民共和国劳动保护法及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条 员工管理 丙方在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。丙

2、方应当严格遵照执行。第三条 用工关系 1、丙方为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。2、丙方在甲方工作期间，工资、社保、福利费用由甲方承担，由乙方代为发放给丙方。第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定，为丙方办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。第五条 费用承担及支付方式 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d3 1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为 80 元/月，以上费用含税和甲方向乙方支付的管理费。若丙方入职后工作未满10 天辞职或被辞退，甲方无需支付本费用。2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月 12 日将上月劳务费用支付给乙方，乙方于 1

3、 天内向甲方送达劳务费税务发票。3、甲方每月 12 日向乙方送达上月丙方的工资款及工资清单，并由乙方在1 天内代其向丙方发放上月工资。乙方签收时应提供相应发票。4、若丙方入职后工作未满 3 天辞职，甲方无需支付任何报酬或费用。第六条 赔偿或补偿约定 丙方在被派遣至甲方工作期间，如发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，乙丙双方应根据中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律法规或政策的规定，共同协商解决。在此过程中，甲方应当积极予以配合。第七条 本协议期限、解除及终止 1、本协议有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、合同期满，甲方有权利选择直接与丙方签订劳动合同。3、如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或丙方利益的，乙方有权单方面解除本协议。第八条 争议处理 甲乙丙三方同意，若有争议应本着友好协商的原则加以解决。若协商解决不成，由甲方所在地的人民法院管辖。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d4 本协议一式三份，由甲乙丙三方各执一份。经甲乙两方盖章、丙方签字后生效。甲方：时间：乙方：时间：丙方：时间：