员工入职、离职流程图.pdf

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1/3 员工聘用入职流程图 试用期开始（1 到 3 个月不等）注：i、重要岗位是指主管或组 长级以上管理人员，行政 线人员 2、入职手续主要包括-填 写员工档案，提交照片，录 入考勤，办理厂牌，学习规 章制度，确认试用期及薪 酬，安排工作位和宿舍2/3 员工离职流程图 注:辞退或开除员工适用此流程，辞 退 或 开 除 员 工 即 时 生 效，无 需 等 待 替 岗 人 员 到 位.辞职申请单 综合管理部：本人因个人原因，现欲离开公司，特向公司提出辞职申请，请予 批准!3/3 辞职申请人:年 月曰 主管：部长：综合管理部：总经办:工作移交单 工具移交 匸！是 口 否 口 不适用 相关责 任人签字 资料移交 口 是 口 否 口不适用 工作交接 口 是 口 否 口 不适用 所属部门意见 综合管理部意见 财务部意见 总经办意见 注:自动辞职人员均按 70%吉算工资，且不享受保底，补贴等福利（已发放的应扣回）；其他性质离职人员按公司人事管理制度结算工资；所有离职人员工资均按公司正常发放工资日进行发放.