bim技术主管岗位职责是（精选7篇）_bim技术总监岗位职责.docx

《bim技术主管岗位职责是（精选7篇）_bim技术总监岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《bim技术主管岗位职责是（精选7篇）_bim技术总监岗位职责.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、bim技术主管岗位职责是（精选7篇）_bim技术总监岗位职责第1篇：BIM技术人员岗位职责 BIM技术人员岗位职责 一、基本职责 1.1 遵守公司的各项规章制度，仔细履行工作职责； 1.2 听从部门管理和工作支配，按时完成各项工作任务，并能保证成果质量； 1.3 保持充分的团队合作精神，协作并帮助其它专业的工作； 1.4 加强业务技能学习，努力提高专业技术水平，娴熟驾驭BIM建模技术、驾驭基本工作流程及成果交付标准； 1.5了解BIM技术在工程项目中的应用范围，熟识BIM在项目各阶段的作用和运用方法、驾驭BIM技术应用点； 1.6 熟识BIM现行有关标准，刚好了解BIM技术的现状及发展方向；

2、1.7 主动参与行业沟通活动，主动宣扬公司，推广BIM技术询问服务； 1.8 完成领导支配的其它工作。 二、分工与协作 1、BIM主管 管理BIM技术团队、规划团队专业人员配置；组织技术培训学习、BIM技术指导、项目任务支配、工作成果质量把关；绩效考核管理、部门日常管理；市场业务开拓、客户维护；主动参加公司BIM技术决策等。 2、项目负责人 外部工作连接、主动了解客户对BIM的应用需求，与客户保持良好沟通；组织项目的实施，包括项目BIM策划方案、人员组织、任务安排、专业分工、确定项目BIM应用方向和目标、制定项目进度安排、编制汇报材料、成果文件整理；内部管理协调、帮助BIM主管工作等。 3、专

3、业技术负责人 进行专业技术指导、确定建模及实施标准，制定作业流程、专业间协作机制，带领专业人员开展建模与应用、对模型质量把关；解决专业技术难题、帮助管理BIM项目团队,帮助BIM主管及项目负责人工作等。 4、平台负责人 制定平台工作安排、提出建模要求和模型简化建议、协调各专业进行平台模型整合和资料上传；依据项目状况提出软件开发需求、帮助项目负责人工作等。 5、BIM技术专员 5.1建模人员 各专业BIM模型创建、设计图纸问题整理、BIM技术应用探讨、模型深化应用、5D协同管理平台建设与运用，帮助项目负责人和专业技术负责人工作等。 5.2动画制作师 平台内模型贴图、景观绿化和道路及精装修建模、动

4、画制作及后期处理、公司BIM宣扬资料美术制作；帮助平台负责人及项目负责人工作等。 5.3平台软件工程师 既有平台系统维护、新应用开发、平台手机端开发、服务器端开发和维护。 5.4 BIM二次开发工程师 建模软件插件的二次开发，解决建模应用需求，解决平台间数据转换及模型传输需求。 第2篇：bim技术职责 1. BIM项目经理 岗位职责： （1）参加企业BIM项目决策，制定BIM工作安排； （2）建立并管理项目BIM团队，确定各角色人员职责与权限，并定期进行考核、评价和奖惩； （3）负责设计环境的保障监督，监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立； （4）确定项目中的各类BIM标

5、准及规范，如大项目切分原则、构件运用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等 （5）负责对BIM工作进度的管理与监控； （6）组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作； （7）负责各专业的综合协调工作（阶段性管线综合限制、专业协调等） （8）负责BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题； （9）负责对外数据接收或交付，协作业主及其他相关合作方检验，并完成数据和文件的接收或交付。 实力要求：具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景，具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理阅历、独立管理大型BIM建筑工程项目的阅历，熟识BI

6、M建模及专业软件；具有良好的组织实力及沟通实力。 2. BIM工程师 岗位职责：负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息；协作项目需求，负责BIM可持续设计（绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等）。 实力要求：具备工程建筑设计相关专业背景，具有肯定BIM应用实践阅历，能娴熟驾驭企业BIM软件的运用。 3. BIM制图员 岗位职责：帮助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作；能够搭建BIM模型，能够独立完成各专业建筑构件的建模工作。 实力要求：具备基础的建筑、结构、机电专业学问及施工图识图实力；娴熟驾驭

7、企业BIM软件、二维制图软件的运用。 4. BIM技术探讨人员 岗位职责：负责收集并了解现有和新兴的与BIM相关的软硬件前沿技术，完成应用价值及优劣势分析，为企业整体信息化发展决策供应依据；依据企业信息化决策及实际业务需求，供应可采纳的技术方案；对拟采纳的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估；组织并帮助业务部门对拟采纳软硬件系统进行应用测试。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景；具有良好的建筑设计领域信息化应用工作阅历；具有BIM应用实施工作阅历。 5. BIM应用开发人员 岗位职责：负责针对企业实际业务需求的定制开发工作，现阶段重点开发方向为针对BIM应用软件的效率提升、功能增加

8、、本地化程度提高等方面。其主要工作内容包括：需求调研、可行性评估、应用开发、测试、客户培训、技术支持、后续维护等。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能娴熟驾驭ASP.Net等开发环境，熟识企业所用BIM软件开发接口，具备肯定的软件开发阅历。 6. BIM技术支持人员 岗位职责：负责新员工的BIM应用流程、制度及规范等培训；负责BIM软件运用的初级、中级培训；负责解决运用者BIM软件运用问题及故障。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能娴熟驾驭BIM应用软件，具有良好的沟通实力及口头表达实力。 7. BIM系统管理员 岗位职责：负责BIM应用系统、数据协同及存储系统、构

9、件库管理系统的日常维护、备份等工作；负责各系统的人员及权限的设置与维护；负责各项目环境资源的打算及维护。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，具备肯定的系统维护阅历。 8. BIM数据维护员 岗位职责：负责收集、整理各部门、各项目的构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据；负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核，并提交审核状况报告；负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库，并保证数据的良好检索实力；负责对构件库中构件资源的一样性、时效性进行维护，保证构件库资源的可用性；负责对数据信息的汇总、提取，供其他系统及应用运用。 实力要求：具备建筑、结构、暖通、给排水、电气等相

10、关专业背景，熟识BIM软件应用；具有良好的计算机应用实力。 9. BIM标准管理员 岗位职责：负责收集、贯彻国际、国家及行业的相关标准；负责编制企业BIM应用标准化工作安排及长远规划；负责组织制定BIM应用标准与规范；负责宣扬及检查BIM应用标准与规范的执行；负责依据实际应用状况组织BIM应用标准与规范的修订。 实力要求：熟识相关国家标准及行业标准，熟识建筑设计领域的生产流程，熟识BIM实施应用过程，具有良好的语言组织及表达实力。 ：对BIM有全面的了解，才能有高效地运用BIM。本文总结了施工企业运用BIM时的五大误区、五大作用以及四点应留意的问题。 许多施工企业接触BIM后，经验了从起先的激

11、烈兴奋、到中间的茫然无助、再到后来的逐步清楚坚决的一系列过程，积累了大量的珍贵阅历，今日就共享给各位施工行业的同仁们。 一、施工企业应用BIM技术的五大误区 误区一：未将BIM列为企业战略。 许多企业只是被动完成业主方或投标要求，未意识到这是行业革命的发端，被动应用BIM，不行能获得好的回报。部分有私心的管理层甚至惧怕透亮化给自己带来威逼。当这两种心理在管理层中占大多数时，一旦BIM应用遭受阻力，就无法克服。 误区二：BIM就是建模客观上讲，目前阶段国内应用BIM是从设计院起先，起初设计院采纳BIM的一个核心功能的确是建模。但BIM的终极目标是基于设计阶段的基础模型创建，随着建立过程的不断深化

12、，会在不同的阶段逐步加载相应数据和信息，达到协同共享运用的目的。所以建模仅仅是BIM的一个功能，但决不能因此把BIM与建模划上等号。 误区三：对BIM期望过高 每一次的新技术革命，都会短时间内让大家兴奋异样，会不由自主地认为软件万能，系统万能，信息化万能。许多施工企业基础管理很差，项目管理一塌糊涂，成本的跑冒滴漏特别严峻，以为引进了BIM就能够洗心革面，瞬间提升企业的管理水平，这明显是犯了BIM万能的逻辑错误。其实BIM也好，其他的信息化技术手段也好，终归都是一种技术工具、管理工具，最终都要靠人去驾驭和运用，所以BIM是企业管理完善的锦上添花，而不是管理低下的雪中送炭。 误区四：将引入BIM技

13、术作为成本，投入不足 领导层对BIM从未做深化了解，只是应付业主和招标要求。一起先就将BIM技术作为成本投资，而非提升竞争力和效益的投资，投入不足，导致BIM技术方案选型落后，不能聘请好的应用顾问，无法获得正确的实施阅历，导致失败。 误区五：未找到好的实施方式 以为BIM技术应用就是买软件用软件，未意识到BIM是一个浩大的体系，将对管理产生全面影响。自己摸索用软件，未能通过成熟的施工阶段BIM顾问快速产生应用价值，投入过大而获得价值很慢，负面评价导致夭折。同时，BIM解决方案以及顾问团队选择错误，例如用BIM设计软件系统做BIM施工，除了三维效果和初步的碰撞检查，没有太多施工阶段的实际应用，将

14、导致投资回报很低；设计背景的BIM顾问团队对施工阶段的管理和技术问题不够专业，不能利用BIM技术针对性地解决问题。 二、BIM在施工中的五种基本应用 1、碰撞检查。BIM最直观的特点在于三维可视化，降低识图误差，利用BIM的三维技术在前期进行碰撞检查，直观解决空间关系冲突，优化工程设计，削减在建筑施工阶段可能存在的错误和返工，而且优化净空，优化管线排布方案。最终施工人员可以利用碰撞优化后的方案，进行施工交底、施工模拟，提高施工质量，同时也提高了与业主沟通的实力。 2、模拟施工。有效协同三维可视化功能再加上时间维度，可以进行进度模拟施工。随时随地直观快速地将施工安排与实际进展进行对比，同时进行有

15、效协同。施工方、监理方、甚至非工程行业出身的业主、领导都能对工程项目的各种问题和状况了如指掌。这样通过BIM技术结合施工方案、施工模拟和现场视频监测，削减建筑质量问题、平安问题，削减返工和整改。 3、三维渲染。宣扬展示三维渲染动画，可通过虚拟现实让客户有代入感，给人以真实感和干脆的视觉冲击，协作投标演示及施工阶段调整实施方案。建好的BIM模型可以作为二次渲染开发的模型基础，大大提高了三维渲染效果的精度与效率，给业主更为直观的宣扬介绍，提升中标几率。 4、积累阅历。保存信息模拟过程可以获得施工中不易被积累的学问和技能。 5、可以把模拟的模型及数据卖给运营、维护方。因为建筑过程的数据对后面几十年的

16、运营管理都是最有价值的数据。 三、施工企业应用BIM技术的四点留意事项 1、公司和项目的合作。 从所接触的BIM项目来看，大部分是企业引入BIM，然后进入项目应用。那么须要解决企业和项目的冲突。企业是从企业发展角度动身，须要在公司推广新技术，保持企业的竞争力。而项目的目标很明确，保证质量限制成本增加收入。两个目标具有继承性，须要解决公司和项目两者的关系。依据权责对等原则，企业在电脑硬件、人力等方面对项目供应支持，对项目上的BIM工程师制定免费培训、奖金等政策。对等的，项目部在项目上应用BIM技术，通过BIM三维可视、信息丰富的优势协助施工，供应公司应用阅历、成果。 2、人员协调。 实际中，BI

17、M团队的人员来自不同项目部甚至分公司，人员工作时间很难保证，协调难度很大。最好BIM负责人对人员具有完全领导权，而且保证主干人员的时间。 3、避开和生产脱节。 在项目期间，阶段性成果须要刚好沟通。有的BIM应用和项目施工两条线，施工管理人员很少进入BIM办公室，不过问BIM，而BIM工程师也是忙于建模，BIM成为为BIM而BIM。 4、保持BIM工程师的主动性。 只有每个阶段有成果和进度，才能保持人员的主动性。 目前BIM应用的基础和现状不行高估，同时BIM发展的速度也不行低估。无论施工企业，还是其他参加项目建立的各方，都要理性看待BIM的发展。BIM的前景是光明的，道路也的确是曲折的。这里面

18、有软件之间融合的问题，有BIM标准不统一的问题，也有BIM人才欠缺的问题。更重要的是受限于目前的工程建设体制（各个阶段为了自己的利益相互割裂），大家对新技术的应用主动性参差不齐。但越是艰难的时候，谁能坚持下来，谁就有可能最终脱颖而出，笑到最终。关于BIM将来的美妙前景信任不会再有人怀疑，各家竞争谁能走在前面，关键在于中间实施的路径，但愿此文能给大家带来一些启示。 第3篇：BIM岗位职责 1.BIM项目经理 岗位职责： （1）参加企业BIM项目决策，制定BIM工作安排； （2）建立并管理项目BIM团队，确定各角色人员职责与权限，并定期进行考核、评价和奖惩； （3）负责设计环境的保障监督，监督并协

19、调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立； （4）确定项目中的各类BIM标准及规范，如大项目切分原则、构件运用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等 （5）负责对BIM工作进度的管理与监控； （6）组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作； （7）负责各专业的综合协调工作（阶段性管线综合限制、专业协调等） （8）负责BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题； （9）负责对外数据接收或交付，协作业主及其他相关合作方检验，并完成数据和文件的接收或交付。 实力要求：具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景，具有丰

20、富的建筑行业实际项目的设计与管理阅历、独立管理大型BIM建筑工程项目的阅历，熟识BIM建模及专业软件；具有良好的组织实力及沟通实力。 2.BIM工程师 岗位职责：负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息；协作项目需求，负责BIM可持续设计（绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等）。 实力要求：具备工程建筑设计相关专业背景，具有肯定BIM应用实践阅历，能娴熟驾驭企业BIM软件的运用。 3.BIM制图员 岗位职责：帮助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作；能够搭建BIM模型，能够独立完成各专业建筑构件的建

21、模工作。 实力要求：具备基础的建筑、结构、机电专业学问及施工图识图实力；娴熟驾驭企业BIM软件、二维制图软件的运用。 4.BIM技术探讨人员 岗位职责：负责收集并了解现有和新兴的与BIM相关的软硬件前沿技术，完成应用价值及优劣势分析，为企业整体信息化发展决策供应依据；依据企业信息化决策及实际业务需求，供应可采纳的技术方案；对拟采纳的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估；组织并帮助业务部门对拟采纳软硬件系统进行应用测试。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景；具有良好的建筑设计领域信息化应用工作阅历；具有BIM应用实施工作阅历。 5.BIM应用开发人员 岗位职责：负责针对企业实际业务需

22、求的定制开发工作，现阶段重点开发方向为针对BIM应用软件的效率提升、功能增加、本地化程度提高等方面。其主要工作内容包括：需求调研、可行性评估、应用开发、测试、客户培训、技术支持、后续维护等。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能娴熟驾驭ASP.Net等开发环境，熟识企业所用BIM软件开发接口，具备肯定的软件开发阅历。 6.BIM技术支持人员 岗位职责：负责新员工的BIM应用流程、制度及规范等培训；负责BIM软件运用的初级、中级培训；负责解决运用者BIM软件运用问题及故障。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能娴熟驾驭BIM应用软件，具有良好的沟通实力及口头表达实力。 7

23、.BIM系统管理员 岗位职责：负责BIM应用系统、数据协同及存储系统、构件库管理系统的日常维护、备份等工作；负责各系统的人员及权限的设置与维护；负责各项目环境资源的打算及维护。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，具备肯定的系统维护阅历。 8.BIM数据维护员 岗位职责：负责收集、整理各部门、各项目的构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据；负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核，并提交审核状况报告；负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库，并保证数据的良好检索实力；负责对构件库中构件资源的一样性、时效性进行维护，保证构件库资源的可用性；负责对数据信息的汇总、提取，供

24、其他系统及应用运用。 实力要求：具备建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业背景，熟识BIM软件应用；具有良好的计算机应用实力。 9.BIM标准管理员 岗位职责：负责收集、贯彻国际、国家及行业的相关标准；负责编制企业BIM应用标准化工作安排及长远规划；负责组织制定BIM应用标准与规范；负责宣扬及检查BIM应用标准与规范的执行；负责依据实际应用状况组织BIM应用标准与规范的修订。 第4篇：BIM岗位职责 1.BIM项目经理 岗位职责： （1）参加企业BIM项目决策，制定BIM工作安排； （2）建立并管理项目BIM团队，确定各角色人员职责与权限，并定期进行考核、评价和奖惩； （3）负责设计环境的保

25、障监督，监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立； （4）确定项目中的各类BIM标准及规范，如大项目切分原则、构件运用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等 （5）负责对BIM工作进度的管理与监控； （6）组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作； （7）负责各专业的综合协调工作（阶段性管线综合限制、专业协调等） （8）负责BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题； （9）负责对外数据接收或交付，协作业主及其他相关合作方检验，并完成数据和文件的接收或交付。 实力要求：具备土建、水电、暖通、工民建等相关

26、专业背景，具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理阅历、独立管理大型BIM建筑工程项目的阅历，熟识BIM建模及专业软件；具有良好的组织实力及沟通实力。 2.BIM工程师 岗位职责：负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息；协作项目需求，负责BIM可持续设计（绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等）。 实力要求：具备工程建筑设计相关专业背景，具有肯定BIM应用实践阅历，能娴熟驾驭企业BIM软件的运用。 3.BIM制图员 岗位职责：帮助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作；能够搭建BIM模型，能够独立完成各

27、专业建筑构件的建模工作。 实力要求：具备基础的建筑、结构、机电专业学问及施工图识图实力；娴熟驾驭企业BIM软件、二维制图软件的运用。 4.BIM技术探讨人员 岗位职责：负责收集并了解现有和新兴的与BIM相关的软硬件前沿技术，完成应用价值及优劣势分析，为企业整体信息化发展决策供应依据；依据企业信息化决策及实际业务需求，供应可采纳的技术方案；对拟采纳的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估；组织并帮助业务部门对拟采纳软硬件系统进行应用测试。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景；具有良好的建筑设计领域信息化应用工作阅历；具有BIM应用实施工作阅历。 5.BIM应用开发人员 岗位职责：负责针

28、对企业实际业务需求的定制开发工作，现阶段重点开发方向为针对BIM应用软件的效率提升、功能增加、本地化程度提高等方面。其主要工作内容包括：需求调研、可行性评估、应用开发、测试、客户培训、技术支持、后续维护等。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能娴熟驾驭ASP.Net等开发环境，熟识企业所用BIM软件开发接口，具备肯定的软件开发阅历。 6.BIM技术支持人员 岗位职责：负责新员工的BIM应用流程、制度及规范等培训；负责BIM软件运用的初级、中级培训；负责解决运用者BIM软件运用问题及故障。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，能娴熟驾驭BIM应用软件，具有良好的沟通实力及口

29、头表达实力。 7.BIM系统管理员 岗位职责：负责BIM应用系统、数据协同及存储系统、构件库管理系统的日常维护、备份等工作；负责各系统的人员及权限的设置与维护；负责各项目环境资源的打算及维护。 实力要求：具备计算机应用、软件工程等专业背景，具备肯定的系统维护阅历。 8.BIM数据维护员 岗位职责：负责收集、整理各部门、各项目的构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据；负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核，并提交审核状况报告；负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库，并保证数据的良好检索实力；负责对构件库中构件资源的一样性、时效性进行维护，保证构件库资源的可用性；负责对数据信息

30、的汇总、提取，供其他系统及应用运用。 实力要求：具备建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业背景，熟识BIM软件应用；具有良好的计算机应用实力。 9.BIM标准管理员 岗位职责：负责收集、贯彻国际、国家及行业的相关标准；负责编制企业BIM应用标准化工作安排及长远规划；负责组织制定BIM应用标准与规范；负责宣扬及检查BIM应用标准与规范的执行；负责依据实际应用状况组织BIM应用标准与规范的修订。 实力要求：熟识相关国家标准及行业标准，熟识建筑设计领域的生产流程，熟识BIM实施应用过程，具有良好的语言组织及表达实力。 第5篇：技术主管岗位职责 技术主管岗位职责 1、仔细贯彻执行国家和建筑行业部门颁

31、发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。 2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。 3、参加编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。 4、熟识设计图纸，参加图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的说明。 5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发觉与规范、方案、交底等不符的，刚好纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题刚好向上级领导汇报。 6、在项目部总工程师的领导下，参加对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参加

32、对政府监督部门的对接工作。 7、参加分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，协作质量、资料、材料、平安完成现场检查工作， 8、帮助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体限制，包括 监督、检查施工技术操作规程、平安技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行状况；干脆对总工程师负责；总 工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。 9、负责开展合理化建议、大力提倡采纳新技术、新材料应用的详细工作。 10、参与工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。 11、帮助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作

33、，主动协作总工程师对发觉的问题刚好召集相关部门负责人进行处理。 12)完成领导支配的其它临时性、重要性工作。 第6篇：技术主管岗位职责 技术主管岗位职责 岗位编号 所属部门 BPOG308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品探讨开发方案与产品质量管理制度。 干脆上司：技术总监 组织关系 干脆下属：技术员 基本 要求 任职 要求 岗位 职责 考核 指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 2540 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作阅历 持

34、服务阅历，有技术管理相关工作经 驾驭WORD，EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件运用方法，具备基本的网络学问 1.熟识企业产品结构、性能、机理、运用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作阅历，能独立解决产品运用相关问题；3.学问面广，擅长沟通与交际； 4.有较强应变实力，有责任心，对人热忱； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。 1.组织公司新产品的探讨试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性探讨与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品探讨开发安排，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。 1.产品开发

35、安排完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。 岗位编号 所属部门 岗位描述 BPOG201 销售部 岗位名称 工作地点 销售专员 苏州 岗位等级 工作环境 初级 常常出差 负责产品推广和详细销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求 任职要求 岗位职责 考核 指标 售后服务联络工作。 干脆上司：销售部经理 干脆下属：无 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 专科及以精力充足，上学历 无 2540 无 能承受工 作压力 专业要求 市场营销类专业 工作阅历 一年以上销售阅历 语言要求 英语 计算机要求 娴熟操作WORD、E

36、XCE等相关办公软件 1.具有客服和电话销售阅历优先,责任心强,思路清楚； 2.一般话标准,口齿伶俐,了解消费者心理； 3.较强的语言表达实力，擅于沟通；4.工作看法良好,刚好为客户服务； 5.具有良好的销售服务意识，工作耐性细致，思维灵敏。 1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作； 2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售安排并实施； 3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场； 4.刚好了解客户需求，反馈产品状况，并刚好向干脆上级汇报； 5.定期向客户了解本企业产品的运用状况、对价格的反馈状况，并刚好汇报。 1.销售项目安排执行状况；2.销售指标完成状况

37、。 岗位编号 所属部门 岗位描述 BPOG208生产部 岗位名称 工作地点 生产主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级 办公场所 贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求 任职要求 岗位职责 考核 指标 益生产，确保生产任务的完成。 干脆上司：生产部总经理 干脆下属：车间员工 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 2540 无 无 专业要求 管理类相关专业 工作阅历 3年以上产品生产阅历 语言要求 无 计算机要求 娴熟操作WORD、EXCEL等相关办公软件 1.具有较强的组织协调实力； 2.忠于职

38、守，诚信待人； 3.具有行业工作经验者优先。 1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划； 2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.协作研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产安排的实现；4.组织领导本部门加强品质限制，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。 1.生产任务支配与进度限制； 2.成本限制； 3.劳动纪律监控度； 4.管理创新实力； 5.问题处理状况。 第7篇：技术主管岗位职责 技术主管岗位职责干脆上司：总经理 干脆下属：技术部全部人员 工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。 工作内容： 1、刚好完成总经理所交

39、各项技术指标及公司上级交办其它事宜。 2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。 3、与选购及其它部门协作，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。 4、负责其它部门技术资料的询问与指导。 5、负责帮助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简洁化，合理化，进而降低生产成本。 6、负责技术资料的收集与管理工作。 7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。 8、负责公

40、司全部产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存档。 9、主动做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。 技术主管岗位职责 宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责技术主管岗位职责干脆上司：总经理干脆下属：技术部全部人员工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。工作内容：1、刚好完成总经理所交各项. 技术主管岗位职责 技术主管岗位职责岗位编号所属部门 BPOG308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品探讨开. 技术主管岗位职责 技术主管岗位职责1、仔细贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。3、参加. bim工程岗位职责是（精选7篇） 第1篇：BIM岗位职责1.BIM项目经理 岗位职责：（1）参加企业BIM项目决策，制定BIM工作安排；（2）建立并管理项目BIM团队，确定各角色人员职责与权限，并定期进行考核、评价和奖惩；（3）负责设计环境的. 技术主管岗位职责426112695 车间主管岗位职责一、全面贯彻执行公司与车间的各项规章制度。二、负责管理车间的日常运作。三、负责机电修理的技术管理工作。四、负责限制、监督服务站的修理质量、车辆出.