2022门店财务岗位职责.docx

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1、2022门店财务岗位职责门店财务岗位职责1职责描述:1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;2、帮助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用限制;4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。任职资格:1、至少具备至少5年以上工作阅历,其中具有2年以上同岗位从业经验;2、本科及以上学历;3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;4、熟识会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;5、具有较强的组织、沟通、分析、限制实力。门店财务岗位职责2岗位职责

2、：1、对终端零售有核算阅历2、对POS对账有阅历岗位要求3、对零售库存管理有阅历4、对商场核算有阅历5、负责核算联营店铺分成等各项费用任职要求：1、有服饰行业相关工作阅历2、有会计处理相关阅历3、熟识百胜系统的操作门店财务岗位职责3岗位职责：1、公司本部及海外公司财务工作；2、帮助完成公司出口退税相关工作；3、资金及资产管理相关工作4、帮助完成海外公司业务处理；5、帮助进行财务信息化管理任职要求：1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历；2、娴熟运用财务软件、及Excel、Word等办公软件；3、良好的学习实力、独立工作实力；4、工作仔细细致，责任感强，看法端正，良好的沟通实力和团队精

3、神。门店财务岗位职责41、负责门店的资金管理：每日现金报表及营业报表的统计，精确收取和管理每日的营业款，并保证金额的精确性，备用金及营业款真实精确；2、负责门店的货品管理：货品分仓、保管及坏件管理，门店进库物资的平安保管，货物收发及根据要求办理进出库手续；3、负责门店的单据管理：销售确认单调拨单，原始单证的保管以及ERP单据登录工作等；4、负责门店的发票管理：分票、开票、补登、整理等；5、门店平安检查：每日对钱对账，登记资金日报表，保证账实相符，做好进行主机日盘点工作，并调好交接表及主机盘点表，报警设备正常运行及储备等工作。1、2035岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中学学历；

4、2、有肯定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作阅历；3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班，倒班制）；1、负责公司日常全面账务，会计凭证处理，财务报表编制，保证收入成本精确核算，财务月结按时精确；2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报；3、负责与门店定期对账，刚好反馈门店货款收取中存在异样问题；4、负责监督公司资产及存货平安完整，定期组织资产盘点核查；5、定期组织公司经营分析会议；6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理；7、负责和总部财务部门对接及上级支配其他事项。门店财务岗位职责5岗位职责：1、帮助主办会计

5、开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督。3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。4、仔细核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账5、原始凭证审核、记账凭证编制。6、刚好装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。任职要求：1、财务相关专业，探讨生及以上学历；2、细心谨慎，原则性强；3、党员优先，有工作阅历者优先。门店财务岗位职责6岗位职责：1、负责门店日常收支的管理和核对;2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;3、协作办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、

6、中专及以上学历;2、具有1年以上出纳、收银工作阅历优先;3、熟识操作财务软件、Excel、Word等办公软件;4、记账要求字迹清楚、精确、刚好，账目日清月结，报表编制精确、刚好;5、工作仔细，看法端正;门店财务岗位职责71.处理发票购买及填开。2.处理财务内的日常事务。3.相关财务数据的收集整理。4.财务报表的编制。5.处理财务月结，年结，所得税汇算清缴。6.帐务凭证编印整理工作。7.帮助外部会计师事务。8.其他支配的事项。门店财务岗位职责8职责描述:1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参加制定和完善其他管理制度;3.

7、负责部门的合同录入、审核4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;6.完成上级领导交办的其他工作。7.费用报销及录入。成本分摊核算任职要求:1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;2. 1年以上相关岗位工作阅历;3.娴熟运用相关办公软件,熟识行政工作流程,娴熟运用各种办公自动化设备;4.具有较强的服务意识,娴熟运用电脑办公软件,具备良好的写作实力、协调实力,沟通实力,工作细致耐性,有责任心,为人踏实,情愿和公司长期共同发展。门店财务岗位职责9岗位职责：1、主要负责报销，凭证审核等2、凭证

8、的装订；3、部门经理交代的其他工作。任职要求：1，最好是财务相关专业2，做事踏实、仔细、细心，沟通实力强3、详细要求为实力较强，出勤天数较长，到岗时间快。门店财务岗位职责10岗位职责:1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业阅历者优先;2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织支配制度培训、考试、考核等闭环流程的不断推动;3、帮助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的.需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;5、内审、财务审计、业务部门提出的

9、涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;6、上级支配的其他工作内容。任职要求:1、3年以上连锁行业阅历;2、娴熟应用excel软件、熟识报税流程;3、对连锁行业税务工作熟识,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。门店财务岗位职责11岗位职责：1、帮助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督2、负责按公司制度规定开具一般发票、收据，并刚好将收据及款项上缴门店3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册4、帮助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的平安有序5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

10、6、门店财务硬件设施平安维护，保证正常运转任职资格：1、能接受上一休一倒班制2、工作仔细、有责任心门店财务岗位职责12任职资格：1、财经类相关专业，高校本科以上学历；2、34年全面账务处理阅历，具备良好的业务素养及职业技能；3、工作看法主动，良好的沟通协调实力；4、娴熟运用办公及主流财务软件（金蝶、用友、SAP等）。1、负责刚好核对门店销售报表，确保其精确性；2、负责费用报销单的审核；3、负责往来账款的对账工作；4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表；5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理；6、负责连锁门店提成审核；7、负责出具连锁门店财务报表。任职资格：1、学历要求大专及以上会计

11、类专业；2、男女不限，年龄要求22岁以上3、有会计从业资格证书；4、至少2年以上会计专职工作阅历；门店财务岗位职责13岗位职责:1.依据公司的发展战略,帮助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策供应精确依据2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员聘请安排并领导下属实施人员聘请工作3.依据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决

12、员工纠纷,定期更新员工流淌数据,并对员工满足度进行调查6.员工培训:制定培训安排,组织实施员工培训,并进行培训效果评估7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内选购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作8.部门管理:负责将部门工作安排分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督限制部门预算运用;任职资格:1、本科以上学历,管理学相关专业;2、5年以上人资行政管理工作阅历;3、娴熟驾驭先进的人力资源管理理论与实践学问,熟识劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;4、具有较强的团队领导实力、发展他人的实力、组织协调实力和沟通实力,娴熟运用办公软件及相关的人事管理软件。