员工奖励申请报告范文3篇(完整版).pdf
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1、第1页共7页 员工奖励申请报告范文 3 篇 员工奖励申请报告范文 3 篇 员工奖励申请报告范文篇一:尊敬的公司领导:在 12 月 13 日凌晨 3 点开始长时间大面积停电中,韩城司机王 X,徐 X;郑 X;员工高 X,高 XX 韩 XX 积极应对,保证了网络指标,他 们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13 日夜间下起 大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14 日上午大雪继续,地上的雪 开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战 50 多个小 时,一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒 了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上 来
2、。为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特 向公司及公司领导申请 200 元人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理 媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提 高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的 2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想 努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员 工。请公司领导予以批准!XXX 20 xx 年 x 月 x 日 员工奖励申请报告范文篇二:尊敬的公司领导:第 2 页 共 7 页 在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积 极,
3、保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的 2 周时间 里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员 和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳 步提升!为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现 特向公司及公司领导申请 100 元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理 媒 介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和 提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的 2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让 更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为
4、一起走向辉煌!请公司领导予以批准!吴友婷 20 xx 年 x 月 x 日 篇三:尊敬的公司领导:从 年 月 项目开工至今,项目部全体员工在的 领导下,团结 致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水 平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可。期间,上 海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到 目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的 成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上 海第3页共7页 市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金 奖,特向公司申请给予 元奖励,
5、我项目部全体员工将以此为荣,再接 再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!望公司领导审核批准为感!工程监理部 201X 年 X 月 X 日 附送:员工奖惩制度范本 员工奖惩制度范本 第 1 条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提 高工作效益和经济效益,物制订本制度。第 2 条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩 为辅的原则。第 3 条本制度适于公司全体员工。第 4 条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实 施。第 5 条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节 奖励 第 6 条 本公司设立好下奖励方法:1.大会表扬;奖金奖励;3.晋升提级
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