电大劳动法多选答案(整理版本).pdf

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1、二、多项选择题 I.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A 国际劳工组织章程 C.国际劳工公约 D 国际 劳工建议书 2国际劳工组织的机构主要是（）。B.国际劳工大会 C 理事会D 国际劳工局 3国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.财团C.雇主D.劳工 4公约和建议书的主要区别是（）。A公约被会员国批准后即需负履行义务 C.建议书不 需批准，只作为制定法律的参考 D 建议书需批准，并作为制定法律的参考 5劳动法的调整对象一般包括（）。C.劳动关系D 与劳动关系有密切联系的其他社会关 系 6.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）劳动关系C 事业单位的

2、劳动关系 7.劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）关系&下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（9.劳动法律关系的要素包括（）。A.劳动法律关系主体 律关系内容 10.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（II.下列哪些用人单位可以招用未满 16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行 审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）A.文艺B.体育D.特种工艺 第二章劳动法的地位、体系和基本原则 二、多项选择题 1劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A.劳动法有特定的调整对象 B.劳动法 有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系 2.劳动法与民法的区别在（）。A.调整对象

3、不同 B.主体不同C.调整的原则不完全相同 3.下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。B.劳动法律关系与民法的主体不相同 D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同 4.根据法律性质，劳动法体系可以分为（）5.劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）6.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（7.下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A.中华人民共和国劳动保险条例 属于行政法规级别的渊源 D.反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源&下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。A.劳动法基本原则应该具有一定 的抽象性和概括性 B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 C.

4、劳动法基 本原则必须具有相对的稳定性 9下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。A 劳动法基本原则指导着各项劳动 法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定 B 劳动法基本原则可以弥补 劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题 D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳 动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾 。A.企业的劳动关系 B.国家机关的。A.个别劳动关系C.集体劳动 ABCD）。B.劳动法律关系客体 D.劳动法 ABCD）。A.劳动实体法B.劳动程序法。C.劳动合同法D.集体合同法 ABCD）。第三章劳动就业 二、多项选择题 I.下列各项中属于劳动就业特征的有（2下列

5、对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利 能力和劳动行为能力 C 劳动就业必须是出自公民的自愿 3下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A 保障男女劳动者就业的平等权利 B 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利 4.根据就业促进法 的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。A.劳动者自主择业 B.市 场调节就业C 政府促进就业 5.根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括（ABCD）。6与劳动法相比，下列各选项中属于我国 就业促进法新增的就业歧视类型的是（CD）。C.健康歧视D.户籍歧视 7.下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。A.用人

6、单位录用女工，不得在劳动合同中 规定限制女工结婚、生育的内容C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从 事特定工作D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利&关于职业中介机构的说法中，正确的是（）。A.政府部门不得举办或者与他人联合举办 经营性的职业中介机构 C.设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人 员D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验 9.设立职业中介机构应当具备的条件有（10.公共就业服务包括（ABCD）。II.下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（12.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）践性 13.

7、我国目前职业培训的种类主要有（14.根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（15.由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（第四章劳动合同 二、多项选择题 1.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。B.劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 2.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。约定的试用期不得超过 6个月D.无固定期限的劳动合同，3.下列哪些说法，符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定（4.竞业限制的人员限于（）。A.用人单位的高级管理人员 B.高级技术人员 D.其他负有 保ABCD）。ABCD）。ABCD）。A.针对性C.专业性D

8、.实 ABCD）。ABCD）。固定期限劳动合同 C.无固定期限 C.劳动合同固定期限 3年以上的,约定的试用期不得超过 6个月 ABCD）。密义务的人员 5.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳 动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 6.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7.根据我国劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ABCD）。第五章工会与集体合同 6.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ABCD）。7在非

9、国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（ABCD）。&国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（ABCD）。9.根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为（）。A.由其法定代表人担任 B.由 其法定代表人指派 10.集体协商代表的义务主要有（）。A.应当维护本单位正常的生产、工作秩序 B.不得 采取威胁、收买、欺骗等行为 D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密 11.集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。12.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（13.根据集体合同的内容的不同，可划分为（）。A.一揽子合同 14.根据集体合同签订的

10、程序不同，可划分为（）。C.自由合同 15.下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（16.根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体&有权确认劳动合同无效的机构有（）。A.人民法院 9.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）行原则D.亲自履行原则 10根据劳动合同法的规定，当劳动者不能胜任工作，D.劳动争议仲裁委员会。B.全面履行原则 C.合作履 且经过培训或者调整工作岗位后，。A.提 仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）前30日以书面形式通知劳动者本人 C.可以额外支付劳动者 1个月工资 11用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。A 劳动

11、者在试用期内被证明不符合录 用条件C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 12.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身 自由的手段强迫劳动的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D.用 人单位未及时足额支付劳动报酬的 13.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。A.患职业病或者因工负伤并被确 D.女职工 认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 在孕期、产期、哺乳期内的 14.劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）工作岗位上D.替代性

12、的工作岗位上 15.下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（。B.临时性的工作岗位上 C.辅助性的 ABCD）。二、多项选择题 工会的性质，一般认为它具有（）。A.阶级性B.群众性C.自愿性 我国工会组织的法律地位表现在（下列各选项中属于工会的权利的有（下列属于工会权利范围的有（1.2.3.4.5.织职工积极参加经济建设 ABCD）。ABCD）。ABCD）。根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。A.维护职工合法权益 C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权 B.动员和组 ABCD）。B.专门合同 D.强制合同 ABCD）。A 要 合同的订立程序有（）约C.进行集体协商 D

13、.签订集体合同 17.下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的 B.因不可抗力等原因致使集体合同 或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除 条件出现的 第六章工资和工资保障 二、多项选择题 1我国工资分配原则有（ABCD）。2.下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A.工资协议是专门就工资事项 签订的专项集体合同 B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于 工资协议规定的最低标准 D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 3

14、目前我国的工资形式包括（ABCD）。4.奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（）。B 超产奖C 质量奖D 节约奖 5奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成（）。A 创造发明奖B 劳动竞赛 奖D.安全生产奖 6 奖金按照设奖形式为标准，可以分为（12根据劳动法的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因 素有（ABCD）。13最低工资中所提的正常劳动包括（14下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（ABCD）。15用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。A 用人单位代扣代缴个人所得税 B-用 人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 法院

15、判决、裁定中要求代扣的 抚养费、赡养费 第七章工作时间和休息休假 二、多项选择题 1 劳动法上所指的工作时间主要包括（）。A 职业培训时间B 停工待料的时间 女职 工哺乳婴儿时间 2工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ABCD）。3我国现行非标准工作时间有（ABCD）。4根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。A 企业中的高级管理人 员B 企业的外勤人员和推销人员 C企业中的长途运输人员和出租汽车司机 5根据我国 目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。B 火车司机 电脑公 司软件设计人员 旅行社导游 6 根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办

16、法的规定，下列职工可 以实行综合计算工时工作制的有（）。A 地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部 ABCD）。7津贴的具体作用主要表现在（BC）。B 补偿作用C-调节作用&为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）C体育津贴 9特殊情况下的工资有（）。A 加班加点的工资 义务期间的工资 10下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）丧假 11 最低工资一般采取（）。A 月最低工资标准。A.科研津贴B.优秀运动员补贴 B.休假期间的工资 D.履行国家或社会。A.年休假B.探亲假D.婚假、C.小时最低工资标准 ABCD）。分职工B 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要

17、连续作业的职工 D 建 筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 10下列各选项中属于我国现行法定节日的是（）。A 元旦 11下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（12.下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是 I B 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时 抢修的D 发生地震、洪水，需紧急救援的 13以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。B 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时C.劳动者每月加班时间 累计不得超过36小时D 用人单位要延长

18、工作时间必须与工会和劳动者协商 第八章职业安全卫生 二、多项选择题 1下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。A 职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生 命安全和身体健康的法律制度 C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围 D.职业安全 卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径 2.职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有 人单位D 劳动者 3.根据劳动法、安全生产法、职业病防治法等有关规定，职业安全卫生行政部门 的职责主要包括（abed）。4.用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（5.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有

19、（11.生产安全事故报告和调查处理条例主要适用于（）。A.生产经营活动中发生的造成 人身伤亡的报告和调查处理 B.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的生产安全事故的 报告和调查处理 12.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）。13.根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故报告的主要内 容是7.C.&9.狭义的休息时间仅指（）。A.劳动者的工作日内的休息时间 工作周之间的休息时间 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（下列各选项中属于我国现行法定节日的是（B.工作日之间的休息时间 ABCD）。ABCD）。B.国际劳动节 C.国

20、庆节 ABCD）。（）。（）。B.职业安全卫生行政管理部门 C.用 ABCD）。6.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。A.劳动者要经过专门 培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动 B.未经安全生产教育和培训 合格的从业人员，不得上岗作业 7.我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程 时设计B.同时施工D.同时投入生产和使用&我国现行的安全卫生认证主要包括（）。B.对企业资格的认证 C.对有关人员的资格认 证D.对特殊产品的认证 9.根据国务院安全生产许可证条例 的规定，实行安全生产许可制度的企业有 ABCD）。（）。A.同（ABC

21、D）。（ABCD）。14.在我国境内从事生产经营活动的单位，都应当遵守的最为基本的规程是（）安全技术规程B.职业卫生技术规程 15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（。A 职业 ABCD）。16.工会在职业安全卫生监督中的权利有（17下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）O C.用人单位 所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断 的医疗卫生机构 18以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是（）O A 职业病病人的诊疗、康复费用 按照国家有关工伤社会保险的规定执行 B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法 参加工伤

22、社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 D.职业病病人变动工作单 位，其依法享有的待遇不变 第九章特殊群体的劳动保护 章社会保险与职工福利 二、多项选择题 1.下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（）的生命、健康作为保险标的 D.两种保险关系的具体当事人不同 2.我国1991年确立的养老保险结构是（）O A.国家基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个 人储畜养老保险 3.我国现行社会保险项目分为（ABCD）o 4.根据我国劳动法第 73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（ABCD）o 5.养老保险基金来源的基本渠道有（）。A.国家财政补贴C.用人单位缴纳

23、的保险费 D.劳 动者缴纳的保险费 6.养老保险基金来源的渠道有（ABCD)。二、多项选择题 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（ABCD）O 我国劳动法规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。A.矿山作业C.井下作业D.国 1.2.ABCD)。ABCD)。3.4.家规定的第四级体力劳动强度的劳动 5.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（6劳动法规定，不得安排女职工在经期从事（7.根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）B.从事国家规定的第三级体力劳动强度

24、的劳动 C.延长工时间D.夜班劳动&国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（ABCD）O 9.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ABCD）O 10.未成年工不能从事的劳动有（）O A.矿山、井下劳动 C.有毒有害劳动 D.国家规定 的第四级体力劳动强度的劳动 11.根据未成年工特殊保护规定的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的 情形有（）O A.安排工作岗位之前 B.工作满1年D.年满18周岁，距前次体检时间已超 过半年 12.劳动行政部门核发未成年工登记证要根据（）成年工登记表 13.根据残疾人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其

25、地方组织所属的残疾人就业服 务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（ABCD)o ABCD)o A.未成年工健康检查表 B.未 ABCD)O O C.两者都以被保险人 ABCD)o 7.养老保险待遇给付条件有（）。B.因达到退休年龄退出劳动领域的 C.因职工连续工龄 达到一定年限的 D.因缴费年限符合规定的&2004年1月劳动和社会保障部发布企业年金试行办法规定，建立企业年金的企业，应当符合的条件有（）A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 能力C.已建立集体协商机制 9下列各选项中属于失业保险自身的特点是（21.根据相关法律法规规定，工伤保险基金的来源渠道主要有（）O A.用人单位缴纳的工

26、 伤保险费B.依法纳入工伤保险基金的其他资金 D.工伤保险基金的利息和保险费滞纳金 22.根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有（）O B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利 益活动中受到伤害 D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。23.根据工伤保险条例的规定，认定为工伤的情形有（）O B.在工作时间和工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的 C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的 24.根据工伤保险条例的规定，不

27、认定为工伤的情形有（）管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的 D.自残或者自杀的 25.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（ABCD）O 26.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。C.生育保险费D.工 伤保险费 27.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ABCD）O 28.在我国，职工集体福利通常表现为（ABCD）O 29.职工个人福利通常包括（ABCD）O B.具有相应的经济负担 ABCD）。10失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点有（）性D 固定性 11.一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是（）O A 国家财政补贴B 企业缴费 人缴费 12.

28、我国失业保险基金的构成有（）。A 城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费 业保险基金的利息 D.财政补贴 13.根据我国失业保险条例规定，失业保险基金主要支出项目为（ABCD）o 14属于我国现行失业保险的覆盖范围是（）O A.国有企业、城镇私营企业及其职工 业化管理的事业单位及其职工 C.外商投资企业及其职工 15.我国失业保险条例所称的城镇企业是指（ABCD）O 16.根据失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金的条件为（）O A.已办理失业 登记，并有求职要求的 C.非因本人意愿中断就业的 D.按照规定参加失业保险，所在单位 和本人已按照规定履行缴费义务满 1年的 17.下列各选项中属于

29、失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（ABCD）O 18.下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（ABCD）O 19.失业保险待遇项目包括（ABCD）O 20.下列选项中不认定为工伤的情形是（ABCD）。A.强制性C.无偿 D.个 C.失 B.企 而停止领取失 而停止领取失。A.因犯罪或者违反治安 章劳动法的监督检查 二、多项选择题 1劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（2.劳动保障监察具有的基本特征是（ABCD）。3.下列各选项中属于劳动监察内容的是（

30、）。A.用人单位支付职工工资情况 遵守工作时间的情况 D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 4.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ABCD）。5.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（6.其他有关行政部门的监督方式主要有（ABCD）。7工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（ABCD）。&社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）散性B 监督主体具有广泛性 C 监督方式兼具特定性 9 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。B.普通群众的监督 C 群众组织的监督 D 报刊等传媒监督 10针对违法行为的监察程序主要有（

31、）。A 立案B 调查C.处理 11 劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。12.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ABCD）。章劳动争议的处理程序 二、多项选择题 1按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。A.权利争议B.利益争议 2.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。B.个人争议C.集体争议D.团体 争议 3.根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有（）。A.因除名、辞退和 辞职、离职发生的争议 C.劳动者

32、与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 4.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。A.因履 行劳动合同的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 5.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。A.劳 动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残 等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷 C.农村承包 经营户与受雇人之间的纠纷 6.根据劳动争议调解仲裁法的规定，我国处理劳动争议的处理原则有（ABCD）。7.我国的劳动争议处理机构主要

33、包括（）。ABCD）。C.用人单位 ABCD）。A.监督主体具有分 A.人民法院C.企业劳动争议调解委员会 D.劳 动争议仲裁委员会&根据我国现行法律规定，劳动争议的处理的方式主要有（ABCD）。9.根据劳动争议调解仲裁法的规定，我国劳动争议调解组织主要有（ABCD）。A.企业劳动争议调解委员会 B.人民调解委员会 C.乡镇设立的劳动争议调解组织 D.街道设立的劳动争议调解组织 10.劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。A.职工代表 B.企业代表 D.企业工会成 员 11.劳动争议仲裁委员会的组成人员有（）。A.劳动行政部门代表 B.工会代表C.企业方 面代表 12.劳动争议仲裁委员会依法应

34、履行的职责有（13.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（ABCD）。14.对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。B.用人单位所在地 D.劳动合同履行地 15.下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。A.发生劳动争议的劳 动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 C.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议 的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人 D.利害关系人可申请参加仲裁活动 或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动 16.劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（ABCD）。17.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决

35、先予执行的案件有（）索劳动报酬C.追索工伤医疗费 D.追索经济补偿或赔偿金 18.根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段是（ABCD）。19.劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（ABCD）。20.下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。B.劳动争议案件由用人单位所 在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖 C.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地 基层人民法院管辖 D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理 的法院应将案件移送给先受理的法院管辖 21.用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则是（）。A.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 C.分立前发生的劳动争议，由分立 后的实际用人单位为当事人 D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位 均为当事人 22.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任 ABCD)。A.追(ABCD)。