法律法规合规性评价报告表.pdf
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1、(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760 1 合规性评价报告(表)评价单号 日期:2014 年 1 月 8 日 填表人:殷崇军 编号:JGZ06C030-2013 保存期限:三年 序号 法律法规及其它要求名称 实施日期 适用内容摘要 实施情况 是否 符合 纠正 措施 中华人民共和国宪法 1982.12.4 第 42 条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务、43 条中华人民共和国劳动者有休息的权利、46 条有受教育的权利和义务、48 条男女平等。正常 符合 中华人民共和国刑法 1997.10.1 第 133 条重大交通事故罪,134 条重大责任事故罪,第 135 条重大劳动
2、安全卫生设施罪,136 条危险化学品肇事罪,137 条重大工程安全事故罪,146 条生产销售不符合要求的产品事故罪。正常 符合 中华人民共和国刑法修正案 2006.6.29 一、刑法第 134 条修改。二、刑法第 135 条修改。三、在刑法第135 条后增加一条,作为第 135 条之一。四、在刑法第 139 条后增加一条,作为第 139 条之一。正常 符合 4.中华人民共和国劳动法 1995.1.1 促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任 正常 符合 5.中华人民共和国安全生产法 2
3、002.11.1 全文:总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则 正常 符合 6.中华人民共和国消防法 1998.9.1 全文:火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任 正常 符合 7.中华人民共和国职业病防治法 2002.5.1 全文:前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任 正常 符合(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760 2 8.中华人民共和国妇女权益保障法 2005.12.1 第四章 劳动和社会保障权益;第 22 条 国家保障妇女享有与男子平
4、等的劳动权利和社会保障权利;第 23 条 禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外;第 24 条 实行男女同工同酬。条 26 条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;第 27 条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。条六章 人身权利 正常 符合 9.中华人民共和国环境保护法 1989.12.26 第四章 防治污染和其他公害 正常 符合 10.中华人民共和国工会法 2001.10.27 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责;第三章
5、工会的权利和义务 正常 符合 11.危险化学品安全管理条例 2002.3.15 促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任 正常 符合 12.工伤保险条例 2004.1.1 全文:总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则 正常 符合 13.民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程 2013.1.1 全文 正常 符合 14.民用爆破器材工程设计安全规范 2007.8.1 全文 正常 符合 15.民用爆炸物品企
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