校本研修个人年度工作总结例文八篇.docx
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1、校本研修个人年度工作总结例文八篇校本研修个人年度工作总结例文八篇【一】研修培训活动已经接近尾声了,虽然每天都在劳碌着看视频、听讲座、写作业、相互评论这段时间的培训对我已有的思想、学问和阅历及心理和一次科学的洗礼,它洗掉了我们思想中很多不适应现代教化要求的旧观念,为我的学问宝库输送了簇新的血液,为我在今后得的教学中进一步实施新课改搭建了最前沿的平台;同时还提升了以自我的心理调适,既开阔了视野又学到了很多先进教化教学理念;为我以后上好课堂赐予了理论的指导。以下是我在这段研修时间的一点感受:一、通过学习课堂教学策略与反思的学习使我对教学反思的概念有了进一步的理解,那么老师应当如何去进行反思呢?老师教
2、学反思我觉得应当从以下几方面进行:1、反思看法或许有人会心生疑窦,反思已经是在努力查缺补漏了,何来看法好坏之分?其实,现在的教学反思除了部分都是能自动自觉之外,许多是由于学校的大力提倡,甚至明文规定篇幅字数而写,质量参差不齐。有些寥寥几笔,纯属应付;有的东拉酉扯,反思不到点上;即使有洋洋洒洒一大篇者,也不过是重复他人之言,毫无实际意义和价值。这样的反思,与我们的初衷相去甚远。长此已往,徒费时间笔墨而已。我想,反思贵在真实。反思的落脚点应是我们自已的教学行为。教学进程完毕。我们有什么想法有什么疑问,与组内的教学老师一起探讨探讨,随机刻录即成。千万别把它当成一项任务、一种负担。专心感悟、专心反思,
3、这才是反思的真谛所在啊!2、反思内容反思教学内容:要反思这堂课的学问是否有错误和遗漏,教学方法是否合理。但是这只能算做狭义反思。那广义的反思指什么呢?个人觉得,反思教学内容当然特别重要,但与之休戚相关的教学行为与现象更值得我们深究。比如,我们时常感叹现在的孩子变得功利,特殊是低看级的小学生,不用奖品吸引不给什么激励就没有学习的主动性,可反思即知,这种现象未必不是我们在日常教学中无意识的引导造成的。怎样在把握语文工具性的同时赐予孩子恰当的人文关注,形成他们正确的价值观,须要我们深刻的反思。再比如,我们在听完一堂好课后,对人家精彩的教学设计艳羡不已,有时不禁困惑:自已也每天在探讨教材教参,也能把文
4、本读得特别通透,为什么就不能上出精彩的课呢?反思之后,我们已也每天在探讨教材教参,也能把文本读得特别通透,为什么就不能上出精彩的课呢?反思之后,我们才明白,这里还有个人的阅读积累问题。一个老师所呈现出的每堂课都与他自身的文人积淀有关。学识浅薄,无以支撑,自然会和优秀课例产生差距。坚持用一颗反思之心来看人待事,对我们的教学都是不小的促进。3、反思效果对教学效果的反思,除了了解学生驾驭的学问与技能外,还要分析学生是否养成了良好的学习习惯,驾驭了正确的学习方法与策略,以及在听课的同时是否主动思索。回答问题和参加探讨,是否能与其他同学合作学习等。老师通过课常视察。个别访谈。形成性测验等多种方式,刚好了
5、解自已的教学效果。反思这些方面,对自已的后续教学有很大的好处。二、通过学习老师心理问题的自我调试、老师职业倦怠的心理调试老师的心理健康问题不仅响影老师本人的事业心、成就感和个人华蜜,但还不仅仅是个人的事情,它也影响着学生的心理健康水平。老师是学生心目中的重要人物,是学生认同的楷模,在师生日常接触中,最能发挥潜移默化的作用。而且,心理健康的老师能通过教学历程影响学生,使学生的心理也健康发展。因此,为了更好地教化学生,老师自己首先必需是心理健康的人。假如老师自身缺乏健康心理,何以能培育出心理健康的学生?有调查报告显示,打骂学生、讲课死板、对工作不负责任、偏心等不被学生喜爱的行为会给学生心理造成损害
6、,构成师源性心理损害。因此,我们完全可以这样说,心理不健康的老师对学生身心造成的危害,某种意义上远远超过其教学实力低下对学生所产生的影响,心理不健康的老师只会源源不断地制造出不健全的学生,老师心理健康是培育儿童心理健康的必要前提。心理健康水平高的老师,他们的学生心理健康水平也高,反之亦然。因为老师与学生的有效接触时间每天达7至8个小时,比家长还多,特殊是中小学生由于认知实力有限,很简单把老师的一切视为自己效仿的榜样。老师对学生的影响是全方位、深刻、长远的,好的老师能为学生设计一个良好的心理成长环境,所以老师的人格、心理健康水准比他的专业学问水平更重要。我们上学时都有过这样的体验,由于喜爱某个老
7、师,因而对这位老师所教的学科特殊感爱好,这门学科也学得特殊好。反之,老师若无缘无故或小题大做地训斥、迁怒学生,学生心情也会一落千丈,厌恶老师,甚至做出一些违法事情来。因此老师的心理健康与否,干脆影响着学生。因此,推动素养教化深化发展,必需重视并解决老师的心理问题。三、通过学习上好课初中数学我了解了课堂教学行为是老师的教和学生的学双边互动的过程。课改思想提倡学生自主、合作、探究的学习方式,而学生的这些学习方式都是在老师组织、指导等教的行为下发生的。要提高课堂教学的效益,重在提高老师教的行为的有效性。因此,老师在课堂教学中的每一个详细行为都应当细心地思索、精致地设计。如何提高老师课堂教学行为的有效
8、性呢?我认为:(1)老师要着力打造同等、和谐的师生关系。老师要放下传统观念中师道尊严的架子,要俯下身子与学生沟通。只有在和谐、同等、其乐融融的师生关系中,才有师生全身心的投入,教者神采奕奕,学者兴致高涨。这就须要老师树立以发展学生为本的观点,坚持教学为学生服务的思想。老师更要明确自己的角色定位,即自己是教学活动的组织者、合作者、参加者。此外,老师还要时刻牢记学生是有血有肉、活生生的人,而不是学问的容器,他们不是被动地接受学问,而是主动、主动地建构学问。(2)老师要创设学习情境,激发学生学习爱好。爱好是的老师。教学中老师要尽可能地联系学生的实际,从生活或详细情境中引入新知,让学生在有效的情境中产
9、生学习和探究的爱好。老师要擅长了解学生的学情,结合教学内容,努力创设各种生动形象的教学情境,激发学生的学习爱好,引导他们主动、主动参加到学习中去。老师通过创设情境使学生产生学习新知的动机,主动投入到探究新知的活动中。(3)老师在课堂中要擅长倾听。我们常常要求学生上课用心听讲,致力培育学生倾听的良好习惯。其实,我们老师更须要有一双擅长倾听的耳朵。李政涛先生在倾听着的教化论老师对学生的倾听一文中写道:教化的过程是教化者与受教化者相互倾听与应答的过程倾听受教化者的叙说是老师的道德责任。要提高课堂教学行为的有效性,老师更应成为学生的忠实听众,在课堂中擅长倾听。老师在课堂教学中组织学生探讨、沟通问题时,
10、要擅长倾听、关注学生涌现出来的各种各类信息,对信息进行筛选和组合,不断引导和激发学生去发觉,去思索,推动教学过程。有了老师的倾听,才有师生、生生间有效的互动,才有学生新学问的建构、实力的提高。总之,通过这次培训,我的教化观念和心理发生了转变,我要切身力行,在以后的学科教学中主动提倡探究性学习,扮演好自己的角色。校本研修个人年度工作总结例文八篇【二】为了提升我校的办学品位,切实搞好我校的校本研修,激励老师做有思想、有目标、有追求的人,让校内成为师生共同成长的精神家园。今年,我校着重从以下四个方面,引领老师专业成长。一、引领老师阅读,转变教化观念。1、本学期,我校读书班的老师阅读了新教化的一至七章
11、,在阅读过程中,老师们都能围绕阅读思索题撰写读书心得,并贴到学校教研博客。每月的月底,召开一次读书沟通会,沟通读书感悟,共享读书心得。2、读名 师博客:朱永新、李镇西、许新海、吴非以及新教化论坛。我们要求老师利用工作之余,常常阅读名 师博客,为了便利老师们阅读,我们将这些名 师博客与学校博客链接,并激励老师们在后面跟帖。二、搭建研修平台,提升业务技能。1、激励老师建立个人博客。本学期,我校已有十多位老师建立了自己的个人博客,利用这一博客平台,收集整理自己的教学资料,记录自己的教学反思。在本学期的博客评比中,李和芳、毛桂香、李春江、戴秀芳四位老师荣获优胜奖。2、同课异构。本学期的教研活动,我校主
12、要采纳同课异构的形式。每次活动,我们都要求上课的老师细心打算,上一节能体现自己水平的课。在上课老师的确定上,我们采纳新老搭配的形式,让年轻老师与老老师上同一内容,同一课时,有利于年轻老师的快速成长。3、专题沙龙。围绕老师们工作中常见的问题或困惑,我校还定期实行专题沙龙。要求全部老师围绕问题,谈谈自己的看法。老师们通过沟通和碰撞,或许最终都不会形成统一的看法,但每个人都会找到属于自己的答案。4、外出听课。古人说,博学而无友,孤陋而寡闻。我校尽力利用一切机会,让老师们走出去,增长见识,开阔眼界。今年,我们组织部分骨干老师,参与了新教化的年会;去南京参与亲近母语种子老师的培训;去常州、南京参与省数学
13、教学观摩活动;去连云港参与美术教学观摩活动;另外,我市组织的全部教研活动,我们都根据要求指派老师参与。我们要求全部外出学习的老师,每人都要写一篇学习心得,并在肯定范围内沟通,限度的让全部老师共享他的学习成果。三、抓好课题探讨,明确研修方向。1、做好市课题探讨工作,确保顺当结题。我校申报了2个大市级课题,4个小市级课题,均已开题,正进入探讨阶段,通过课题探讨,来解决我校教化教学工作中遇到的现实问题。我们感觉,这样的探讨更具有实效性和针对性。2、激励老师参与论文撰写评比工作。在平常的工作中,我们要求老师们勤思索,常动笔,刚好记录自己教化教学中的收获,这一方式为老师们撰写论文供应了丰富的素材。当这些
14、素材积累到肯定的程度,只要稍加梳理和提升,其实就是一篇很好的论文。今年,我校有好几位老师的论文在中国教化报、当代教化家、语文世界、中小学校长、基础教化论坛、河南教化、七彩语文、泰州教化、语文主题学习、教学参考等正规刊物发表。还有好多老师的论文在市级以上评比中获一二等奖。3、激励老师参与微型课程建设与探讨。今年我校将社团活动与微课程的开发与探讨结合起来。我校共开设了二十多个社团,每个社团我们都要求辅导老师自定内容,自编教材。在我市教化局基教科组织的社团活动评比中,我校有好多社团已形成了比较完善的课程体系。4、主题学习的实践与推广。我校是首批参与主题学习试验的学校,共有六个班级参与试验。今年由于暑
15、期老师的沟通,好几个班的试验工作无法得以持续,这是我校校本研修工作的一大缺憾。四、建立激励机制,提高研修效益。为了提高老师参加研修的主动性,我校定期开展老师的业务技能竞赛。今年我校开展了读书先进个人评比练字先进个人评比教研先进个人评比优秀个人博客评比等活动,这些活动的开展,既是对老师业务技能的一次集中展阅,也是对部分优秀老师的激励和确定。( wWw.BsMz.nEt 转载请注明 )。总之,今年的校本研修,我校依据安排,基本完成了研修任务,也取得了肯定的成果。来年,我校将进一步改进我们工作的缺点和不足,在如何提高老师研修的内驱力上动脑筋、花力气,让我校绝大多数老师都能从中收益。校本研修个人年度工
16、作总结例文八篇【三】短暂的培训学习即将结束,想说的话太多太多,但我想更多的话语仍旧离不开感谢。回顾这段时间的学习,我觉得既劳碌,又充溢,网络培训带给我们老师的是一次次思想的洗礼、心灵的震撼、理念的革新。我们如凤凰涅磐般获得了思想的重生我们将不再迷茫!在这段时间里,我所获颇丰。尽管时间短暂,才智、思索、友情却永恒!带着教学实践中的种种疑问,我打开了视频讲座,第一次发觉,原先被神奇光环覆盖着的才智化身就在咫尺,博大精深的教学理念就在身边。专家们的精彩讲座一次次地激荡着我的内心,我开心地收获着他们思想的精髓、理论的精华。一节节课堂实录,记忆犹新,让我从最初的迷茫变成了自我实践的清楚,更加有效地走进了
17、新课程的课堂中。记忆中难以挥去xxx教授、xx教授等高级讲师的那种自信和独特的特性:在讲座中她们以智者的睿智,深化解读对话型阅读课堂建构;有效点拨阅读教学中的迷茫如何设置有效的话题,如何锤炼精简的语言,如何于文本中咬文嚼字,如何孕育优秀的习惯;简洁行走于灵动丰厚的教化科研中。而今,每每捧起一篇新的课文,总忘不了他们的谆谆教导:研读文本时,要一句一句地读,一遍一遍地读,反反复复地读,不读透的状况下绝不看教参,要依据文章体裁、资料自己建构教学思路,要有自己的独特发觉。正是这样的坚持,有好几次我都欣喜地发觉自己在把握教材时尽然拥有了有时和教参举荐的不约而同,有了打破常规教案的思索。试想,以前的我,断
18、不敢扔掉教参的引领私自构想课堂的,此刻,却有了一丝小小的底气,这都得感谢这些专家的才智引领。曾几何时,站在职业生涯的起跑线上,我走过了困惑,经验了惊慌,也曾有过无助,但这些都成为了过去,因为这次培训我受益匪浅,收获太多:眼界开阔了;思索问题能站在更高的境界;很多疑问得到了解决或启发;业务素养得到了很大的提升因此,我对自己的教学有了新的要求:一、转变老师的主角地位。新课标提倡以学生为主体,老师为主导的新理念。应对新课程,老师首先要转变主角,确认自己在新课程教学中的身份和地位,在新课程中老师是课堂教学中学生学习活动的组织者、指导者、参加者。新课标在注意基础学问与基本技能的基础上,更强调学生的学习过
19、程与方法,并增加了对学生情感、看法与价值观的培育。这就要求老师不能再只重视学问的传授,更要肩负起培育人的重任。老师不再是学生的主宰,老师和学生是两个同等的团体,在学生获得学问的过程中,老师只是激励人、引导者,为学生的学习带给支持、帮忙、辅导,帮忙学生了解自己的特长、潜能,为学生的发展带给指导。二、重视学生参加式教学。听了教授的讲座,我更进一步体会到了参加式教学的重要性。没有学生专心参加的课堂,谈不上是发展的课堂、有生命的课堂。尤其在新课程实施以来,新课标增加了学问的好用性,提高了学生的参加度,充分体现了以学生发展为本的精神。因为只有在一个开放的、活跃的师生间的活动资料中,老师才能开展丰富的教学
20、资料,老师的教才是为了学生的学而服务,学生的学习过程才能促进教学教学资料的达成。而老师组织活动的潜力对于课堂参加式教学有着重大的好处,因此,在教学中,多创建互动机会,让学生与学生互动,老师与学生互动,激发学生学习爱好,提高学习效率。三、变更对学生的评价观念。新课标变更了以往单一的学业成果的评价方式,提倡评价目标多元化和评价方式的多样化,坚持终结性评价与过程性评价相结合、学生自评互评与他人评价相结合,努力将评价贯穿于学生学习的全过程。并且新课程提倡课堂自主、探究、合作学习,这就要求老师评价语言要多样化,要多用激励式的教学评价语言来促进学生主动参加到教学过程中,想方设法地激发学生潜在的潜力,充分的
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