眼镜店薪资制度.pdf

《眼镜店薪资制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《眼镜店薪资制度.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、眼镜店薪资制度 员工岗位 设置及工 作构成 新员工 基本工资+全勤奖+实习补助 配镜顾问 基本工资+全勤奖+岗位津贴+业绩奖金 验光师 加工师 店长 工资标准 基本工资 元 全勤奖 元（当月无请假、旷工奖励）元（迟到、早退一次扣罚 5 元）.实习补助 20 元（实习期间无基本工资、奖金，发放补助，转正后不再发放）业绩奖金 完成店内任务 75%后发放 50 元奖金，每完超出 1%增加 10 元，如：当月完成任务 80%,业绩奖金为 100元；完成店内任务 120%,业绩奖金为 500 元；转正后每月生活补助 300 元 岗位津贴 学校视力筛查组 讲课 筛查 配镜顾问 实习 正式 验光师 初级 中

2、级 高级 加工师 初级 中级 高级 店长 实习 50 副店长 100 店长 200 单笔提成 配镜单价 200 元以上享受单笔提成，如下：200 元-299 元.2 元.，单价每增加一百元，单笔提 成增加2 元 考核 每月按月度评估表考核分数的 系数发放个人当月奖金。如，员工应发奖金 300 元，月度评 估表分数为 120 分，那么该员工 实发奖金为 360 元 业绩考核 个人业绩完成情况，占 70%日常考核 根据员工日常工作规范，由店长对员工 进行考核打分，对本人进行沟通确认。店长考核由经理负责，根据店面日常管 理情况考核打分 服装押金 员工入职后，发放统一工作制服，员工需交服装押金每件 5

3、0 元，工作满一年后返 还，未满一年离职时押金不予退还。考勤制度 工作时间 公休 每月安排员工公休两天，根据店内情况由店长安排 加班 因工作原因延长下班时间，30 分钟以内不算加班，半 小时以上每加班一小时按 5 元发放 福利假期 春节假期 3 天带薪假期 婚假 员工工作满一年后可享受带薪假期 10 天 产假 员工工作满一年半后，可享受带薪产假 3 个月，恢复 工作半年后，公司一次性补发 3 个月工资 哺乳时间 产假后 3 个月，每天给予员工 1 个小时的哺乳时间，根据店内情况安排 以上假期需提前一个月向公司申请，公司同意后方可休假，否那么视为请假 考勤扣罚 迟到 以规定时间为准。超过规定的时

4、间上班的，算作迟到。、上班迟到，一次扣除全勤奖 10 元、一次性迟到 15 分钟（含）以上，以旷工论处 早退 在指定的下班时间之前，非因公事提前离开者，视作早退。早 退的时限及处分标准与迟到相同 旷工 在规定上班的工作日和工作时间内，无故或没有事先请假而未 到公司上班的，或属上班不上岗或不服从工作安排，以及擅离 职守的，视作旷工处理.L 一次性迟到、早退 15 分钟以上以旷工论处；2.旷工一天按当日基本工资 3 倍扣罚；旷工 3 日以上视为自 动离职，扣罚当月全部工资。连续旷工三天当作自动离职，公司即予辞退。.年旷工累计七天者，予以辞退。请假 公休日应安排在周一至周五，周六周日不允许公休。如有急事 必须休假，需提前一天提出申请，如有特殊原因无法提前请假，可在工作时间半小时前向店内 申请（此情况一个月只限一 次），未申请，无故不到者视为旷工。请假扣罚：周一至周五请 假扣除当日基本工资+当日奖金+全勤奖 周六日及法定节假日请假扣除双倍当日基本工资+当日奖金+全 勤奖金；当月出勤不满 22 天，扣除店内业绩奖金。离职 员工离职需提前一个月提交辞职申请，经理签字批准后，方可 办理离职，如未经批准擅自离职，扣除一个月全部工资