离职管理流程.pdf

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1、 离职管理流程 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT 1.目的 1.1 为规范离职管理工作，确保企业和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。2.范围 2.1 公司总部及各个分支机构的相关部门。3.定义 3.1 离职管理包括招聘计划书制定、人员录用审批和试用期管理等。4.内容：4.1 员工提出离职，填写辞职申请表，交部门经理签批。4.2 部门经理和人力资源部对申请人进行离职面谈：对于挽留成功的，驳回当事人辞职申请；对于挽留失败的，部门经理签批后，提交辞职申请表给人力资源部审核；4.3 人力资源部审核通过后（包括部门经理提出辞退员

2、工的），交执行副总审批。4.4 审批通过后，申请人开始办理离职手续办理，填写并提交相关领导人审批后的离职交接单至人力资源部备案。4.5 人力资源部交离职交接单复印件于财务部存档，用于薪资结算。4.6 结束 5.流程图 6.表单（详见下页）6.1 辞职申请表 6.2 离职交接单 7.相关文件 7.1 入职、离职管理制度 员工辞职申请表 姓 名 所属部门 岗 位 到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间 正式离职日期确认 年 月 日 离职原因：辞职员工签字：年 月 日 工作交接内容：接手人签字：年 月 日 部门意见：部门负责人意见：年 月 日 分管领导意见：分管领导签字：年 月 日 离 职 交 接 单 姓 名：部 门：职 位：入职日期：离职日期：部 门 交 接 项 目 接 收 人 签 字 日 期 本部门 1 工作事项 2 工作物品 3其他 财务部 1 备用金及借款结算 2 其他 系统运维部 1 电脑（台式机/笔记本）2 删除电子邮件及服务器ID 3 其他 行政部 1 文具用品（含 U 盘）2 电话机 3 抽屉及文件柜钥匙 4 员工卡及门禁卡 5 其他 人力资源部 1员工手册 2档案转移 3其它 离职人员签字：部门主管签字：人力资源部签字：年 月 日 文件修订页 备注：完成交接手续后，请将该表原件交人力资源部存档。