关于2022年行政岗位年终工作总结.docx

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1、关于2022年行政岗位年终工作总结 年的工作又到了年终，很快就要开展下一年的工作了，确定感想颇多吧，该好好总结一下过去一年的工作了!是不是无从下笔、没有头绪?以下是我收集整理的关于2022年行政岗位年终工作总结，下面就和大家共享。 关于2022年行政岗位年终工作总结1 在20_年度，我部门在主管领导的带领下紧紧围绕公司的经营战略目标和经营方针，主动努力地工作，不断改进人力资源的开发管理，加强行政工作的管理和执行力度，有力的保障了公司正常的经营秩序。现对主要工作进行汇报： 一、行政人力资源管理方面工作 行政人力资源管理是公司行政工作中一项重要工作，行政人力资源部是总经理干脆领导下的综合管理机构，

2、是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，是企业利润价值创建的源泉和发展的基础，做好行政人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重。在20_年，行政人力资源管理工作紧随着公司地发展，主动进行内部工作的建立、健全和完善，主要从以下几个方面开展： 1、制度建设方面 公司制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障员工享有在公司的各项劳动权利，也制约和规范员工在工作场所的行为。 今年4月，结合公司实际状况，我部门颁布并执行了公司新的管理制度，弥补了旧制度的不足，加强企业成本限制、维护工作秩序、提高工作效率，极大的调动了员工的工作主动性。 2、员

3、工培训和开发 培训是最好的福利。为了提高员工的职业技能和综合素养，增加公司整体凝合力和执行力，我部门主动完善规范培训各程序环节的工作，制定了员工的培训安排，保证公司人力资源的供应和提升。 3、员工考勤管理 公司的考勤管理是公司核算员工酬劳的一个重要依据，考勤人员工作仔细细致，对考勤工作进行有效管理，严格员工日常请休假，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，紧跟劳动法请休假规定 4、劳动关系管理离退休管理工作是我部门各项工作中一项特别重要的工作，假如这项工作做不好会影响到公司的正常运行。年初我们对本年度正常退休的职工进行了统计，在职工到达离退休年龄后刚好办理离退休手续，仔细

4、落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，很好的完成了这项工作。 5、文件管理 我部门严格根据文件处理程序，刚好将收到的文件、通知等进行收文阅签、呈领导批阅、转发等，从而保证了收文质量及记录良好。刚好传达实行上级主管部门的指示精神，大大提高了公司的日常行政的工作效率。 二、档案室的管理 档案管理工作是企业自身建设的一项重要工作，对提高公司各部门工作质量和效率有着重要的作用。根据中华人民共和国档案法的要求，结合工作实际，我部门严格根据“公司档案管理制度”管理档案室，指定专人负责，将公司的各种文件和档案整理归档，对公司的规范运行起到很大的作用。 三、工作中的不足及20_年的安排： 过去的一年，在公司领导

5、的重视和指导及各部门的大力帮助下，行政人力资源部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着一些不足之处，主要是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 综上所述，20_年行政人力资源部基本上履行了自己的工作职责，尽到了自己的责任。但也有许多不足之处，信任在20_年，本部门的工作肯定会有所改善，向更好的方向发展，在20_年本部门主要从以下几个方面加强自己的工作： 1、加强制度建设与明确部门职责 行政人力资源部负责公司的人力资源与行政工作，是公司制定规章制度的部门，同时也是监督部门，完善公司制度、明确部门职责是对公司

6、经营管理强有力的保障。部门成员必需严格进行自我管理和约束，遵守公司各项规章制度，严律自身的职业操守，起到模范带头作用，我们保证每一个行政部门的人员都以公司利益为重、以公司大局为重，全力做好自己的本职工作，在自己的岗位上奉公职守。 2、紧跟时代步伐，变更管理理念 行政人力资源部始终提示本部每一位员工都必需刚好更新端正自己的工作理念，紧跟时代与公司的发展要求和方向;在日常工作中，要求员工拥有良好的心态，正确的定位，服务的意识，主动投入到本职工作中去，努力实现自我价值。 行政人力资源部在公司领导运筹帷幄的战略决策下，紧紧围绕20_年度工作目标，尽职尽责，开拓进取，持续改进。将接着紧密协作各部门的相关

7、工作，为公司的持续稳定发展作出应有的贡献。 感谢大家! 关于2022年行政岗位年终工作总结2 20_年，在公司领导的'正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月起先运转，各项管理工作从零起先，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，

8、相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化服务意识，为公司和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 一是主动完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日

9、清。 二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，安排周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。 三是仔细做好客户联谊会打算和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户刚好续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事管理，为公司搞好人才聘请和培训。 一是主动为公司聘请人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部根据公司领导的指示，多次参与人才市场聘请会，为公司聘请

10、员工。 二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把

11、每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 关于2022年行政岗位年终工作总结3 新年伊始，万象更新。在新的一年里，公司行政部将会依旧全身心的投入到公司的管理建设中。为公司供应更良好的后勤保障。回首过去，为了弥补工作中的不足及来年更好的发展，行政部特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结如下： 1、公司各部门之间的协调工作： 行政部必需做好上、下联络沟通工

12、作，刚好向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和安排进行督办和检查。 2、完善管理制度： 起草、制定有关规章制度、工作安排和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司实行上级精神、刚好完成工作任务供应了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司供应查询服务。 3、固定资产及办公物资的管理： 对公司各部门运用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资运用的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办公用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作

13、等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。办理固定资产的具体登记信息，做到公司资产细微环节化。 4、建立公司管理流程： 梳理健全的管理流程(包括OA系统的应用、企业邮箱的应用)，建立完善的公司企业邮箱和OA运用流程，为公司每个员工申请邮箱和OA运用帐号并负责指导安装，做到全部用户标准化、一样化，有效的提高办公效率。 5、公司搬家： 公司从三元桥搬迁至现址，本部门参加了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，支配各部门人员打包整理自己物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丢失和办公设备不损坏。 搬迁稳定后，公司须要配备相应的办公设施：(包括办公家具、设备、网

14、络、电话、公司网站域名的备案和申请)，我部门都逐一完成，无出现任何纰漏。 6、办公环境的维护及更改： 办公环境是促使大家提高工作效率必不行少的条件。 由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖状况不佳。为此，我部门特找物业人员前来修理，经过多次和物业协调修理，现室内温度已有明显的提高。于此同时，我部门也经过线路改造，在电梯间刚好安置了感应灯，为大家供应更多的便利。 办公区域的卫生环境也始终在督促进行，各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色，和谐的工作环境。 完善会议室会议环境的建设：配置好网络、电话、音响、投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会议供应便利。 定期去旁边超市购入便

15、利面、香肠等快餐食品，为员工供应便捷超市服务。 7、协作公司业务部门完成任务： 协作公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的打算以及企业现场的支持工作等。 8、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 关于2022年行政岗位年终工作总结4 我有幸于 年 月 日加入到 这个大家庭，并任职总经理秘书兼行政助理岗位。8个月的时间与公司其他同事比起来不算长，但是在自己内心也不算短，因为在这段时间中，我收获了很好的职业历练。现做自我总结如下： 一、总经理秘书岗位 工作完成状况 1、会务组织工作 与领导确定会议事项后发布会议通知;会中做好会议记录;会后整理并签发会议纪要与会议行动追踪表，对须要执行的

16、事项进行跟催。我做过的会议纪要有70来篇，即平均每周参与两场会议。 2、商务接待工作：水果的购买、果盘、茶水以及宣扬资料的摆放;客人来访的迎接并向其介绍公司的业务部门以及产品;客餐的预订工作。 3、与各部门的沟通以及须要签批的单据的呈送。 4、关切总经理的生活事务(吃饭、茶水)和总经理办公室的卫生维护黄老师交办的其他工作。 5、每日仔细统计九位部门负责人以及五位高层领导的外出动向。 6、名片管理：对总经理的一千多张纸质名片进行整理和分类，并贴上标签。对每张名片进行扫描处理、校对，分门别类的汇总到电子工作表，再整合到一个工作薄，便于以后查找。 7、完成总经理交代的一些选购任务，以多渠道对比，选出

17、性价比最高的产品。 二、行政助理岗位 工作完成状况，撰写并修改制度，并刚好将签批后的制度发放到各个部门，并传达文件精神。文件的归档与保管工作。 关于2022年行政岗位年终工作总结5 我20_年_月加入_公司，从事行政管理工作，至今快一年的时间。在此岁首年终，静心回顾这近一年的工作生活，收获颇丰。现将我20_年的学习工作状况总结如下： 一、学习工作状况 被_公司的企业文化所吸引，我怀揣着新颖和兴奋加入_公司，公司支配我在综合部从事行政管理工作。在此之前，我也从事过行政相关的工作，但是企业文化的不同，意味着工作的性质和侧重点也不尽相同。面对着和以前完全不同的环境和工作方式，只有让自己尽快的适应并融

18、入其中。在起先的一个多月，我以一个职场新人的心理，专心去感受、去想、去融入。在这里，我学习怎样真诚微笑的去面对工作中的人与事;学习怎样用宛转有效的方式去处理工作的问题;学习怎样有始有终的做完自己接手的工作;学习要时刻保持一丝不苟严谨的工作看法。 经过最初的学习适应过程，我才真正起先_方式的行政工作。在部门中，我主要负责公司的档案管理及网络、信息管理及后勤工作。在20_年的工作中，我主要完成了以下工作： 1、体系管理工作 完成_公司的三标一体化管理体系复评换证工作。 2、网络信息管理工作 帮助完成公司新网站的改版，完成新网站初始资料的收集、整理和上传工作。 3、档案管理工作 完成_公司20_以前

19、各类文书类档案和电子档案的整理归档工作。 二、工作中存在的不足 在_的每一天，都是在不断学习的过程，但是在学习工作的过程中，自己还是会带着自我的原则和惯有方式。比如工作不够严谨，每天的目标性不强，还没有学会怎样以宛转有效的方式来处理工作中遇到的问题等等。特殊是感觉自己每天都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就起先茫然，到最终就成了盲目的工作，不分轻重缓急。全部的这些，我会努力在20_年的学习工作中逐步改进。 静静的坐在电脑旁，20_年的一切影像如海浪般从眼前拂过，那些哭过、笑过和工作时的画面像排好依次，画质清楚地在面前一页页翻开，心情也跟着再次起起伏伏，而当我抬头再次望见同事真诚的微笑时，安静来袭。始终都有种感觉，其实认定发生在我身上的每件事情，无论是好的还是坏的，全部都是对的，所谓存在就是真理，亦是如此吧。在20_年，我会用心的体验每天的每一刻，更用心的做眼前事，更专心的去感受、去努力! 关于2022年行政岗位年终工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页