2014年护理管理制度培训计划.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 榆中县中医院2014 年护理管理制度、岗位职责培训计划 护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订培训计划如下：一、建立护理管理制度、岗位职责培训组织 护理管理制度、岗位职责培训由护理部负责，制定护理管理制度培训计划，下设护理管理制度培训小组，负责各项基础护理管理制度及培训计划的制定和实施。各病区护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。二、护理部组织全院护士进行护

2、理管理制度培训及考核 护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度等护理核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，具体安排见护理部“三基三严”培训计划。培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。三、加强科室培训及考核 1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况。2、护理部每季组织业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实情况，K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 使科室培训工作不断规范、有效。护理部 二 0 一四年一月 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的