制度范文--目标成本管理制度.pdf
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1、目标成本管理制度 1.目的 1.1 目标成本管理体系是目前成本管理的有效方法之一,是实施工程成本事前控制的重要手段。1.2 明确目标成本的确定、执行的流程、原则及各职能部门职责,实行全员参与、归口分级、全过程管理。2.范围 适用于 XX 地产集团下属各公司。3.术语和定义 3.1 目标成本文件:目标成本管理所使用的文件,分为三个部分:项目目标成本、项目目标成本责任书、动态成本月评估。3.2项目目标成本是反应项目的总目标成本和分项目标成本的金额。建设项目的总目标成本是建设项目成本的控制线,由各分项目标成本组成。各分项目标成本包括各专业工程造价指标及各种费用指标。3.3项目目标成本责任书是对各项目
2、费用的责任部门及其主要职责的说明,包括控制内容、控制要点和手段,需要注意的已完工程的失败教训。3.4动态成本月评估报告反映各成本项目的动态变化情况,分析原因,提出成本控制建议。4.职责 4.1 管理层的组成 4.1.1 目标成本的批准与发布:海尔地产集团总裁、主管副总裁。4.1.2 目标成本的编制、指导与监控:成本管理中心、财务管理中心。4.1.3 目标成本执行:区域公司、企划营销中心及工程管理中心等。4.2 管理层的主要职责 4.2.1 集团总裁、主管副总裁职责:4.2.1.1 审批并签发项目目标成本;4.2.1.2 审批并签发修订后的目标成本;4.2.2 成本管理中心、财务管理中心职责:4
3、.2.2.1 成本管理中心负责工程目标成本的编制,包括开发前期的报批报建,开发前期的勘察、设计、主体建安、公共配套管网、公建设施、园林景观、开发间接费中的工程管理费;4.2.2.2 财务管理中心负责除工程成本外的其他成本的编制,包括:土地成本,开发间接费中的区域公司工程管理费、集团管理费、财务费用、资本化利息、销售、物业完善费;4.2.2.3 成本管理中心组织目标成本的汇报工作;4.2.2.4 成本管理中心定期发布成本信息动态报告,分析评估目标成本费用执行情况,并提出成本控制的指导性意见;4.2.2.5 建立健全目标成本管理体系,制定、修改、解释、培训目标成本管理及其相关规范、制度。4.2.3
4、 成本实施部门及下属开发企业职责:4.2.3.1 遵照目标成本管理规范和制度开展业务活动;4.2.3.2 配合并接受集团成本管理职能部门的指导与监控;4.2.3.3 根据目标成本的各项经济指标开展限额设计、施工、采购等业务工作;对施工现场、设计单位或经手的每单业务,在授权范围内履行项目成本费用监控职责,并对其成本费用失控承担直接和主要责任。(见费用发生部门的职责明细表)工程费用发生部门的职责明细表 成本科目 责任部门 配合部门 土地获得成本 土地费 战略投资中心 企划营销中心 三通一平费 区域公司 工程管理中心 开发前期准备费 -报批报建费 区域公司 工程管理中心 -勘察设计费 研发设计中心
5、工程管理中心/区域公司 -临时设施费 区域公司 工程管理中心 主体建造成本(主体建筑工程费、主体安装工程费)区域公司 社区建造成本(社区管网工程费、园林环境费、配套设施费):方案规划 研发设计中心 企划营销中心/项目部 扩初设计及施工图设计 研发设计中心 招标及签约 成本管理中心 区域公司/工程管理中心 成本科目 责任部门 配合部门 设计变更 工程管理中心/研发设计中心 区域公司 工程签证 区域公司 工程管理中心 配套设施费用 区域公司 成本管理中心/工程管理中心 工程结算 区域公司 工程管理中心 开发间接费 -工程管理费 区域公司 工程管理中心 -资本化利息 财务管理中心 管理费用 各部门
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