8来院进修人员管理制度.pdf

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1、 来院进修人员管理制度为了加强来院进修人员的管理，提高进修质量，根据我院具体情况，特制定接受进修人员管理制度如下：一、接收进修人员审批条件 1、凡申请来我院进修人员，必须符合省卫生厅文件规定，应具备国家承认的正规学历，本科毕业临床工作两年以上，大专毕业从事本专业工作三年以上，中专毕业从事本专业五年以上，具有执业医师资格或执业助理医师资格。2、凡申请来院进修人员，应持本单位介绍信到医务处领取医疗卫生技术人员进修申请表，按表内规定认真填写，并提供本人学历证明、身份证明（原件及复印件）医师资格证原件及复印件、医师执业证原件及复印件。3、医务处认真审查，统一进行考核，择优录取后发进修通知。二、管理办法

2、 1、医院进修工作在主管院长的领导下，由医务处具体安排实施，各接收科室要由一名副主任负责此项工作，任何科室和个人不得自行接收进修人员。2、来我院进修人员一律为专科进修。在进修期间不得中途转科，也不得随意外出听课。3、接收进修科室及期限，根据本院条件及选送单位的要求确定内、外、妇、儿、骨伤、眼、耳鼻喉、针灸、按摩、康复、临检、放射、功能、肛肠等科室可接收进修，时间为半年或一年。进修期限不能随意延期或缩短。4、进修期间无探亲假、寒暑假。半年以上者给一周换季假，如有特殊情况需请假者，经本科室同意后报医务处批准 5、进修期间因病、事请假，三天以内的由科主任批准，三天以上的本人写出申请，由科室批示后到医

3、务处备案。6、不接收孕妇进修，无论病、事假累计超过一个月者，即终止进修。7、进修人员应积极参加我院各项活动，遵守医院的各项规章制度，如有违反医院规章制度及违纪者一律按规定处罚，从押金中扣除，无违纪违规者，结业时押金如数退还本人。8、凡进修人员到院后，三个月内不得安排单独值班，管理病人，三个月后科主任认可，根据其胜任本专业的情况可让进修医师书写一份病历，先交科主任审核，报医务处备案，批准后方可正式管理病人，一旦出现医疗问题，由上级医师负责。9、进修医师无开具诊断证明书权利。进修人员的处方权由上级指导医师提出经科主任同意签字，经主管院长批准，报医务处备案。10、进修期间所需的特定医疗器械（如显微镜）。由进修单位自备。11、进修期间进修费来院报到时选送单位一次付清，进修期间如停止进修或特殊情况离去，概不退费。12、原则上学习期满一律不再转入其他科室进修学习。13、医院领导要经常了解进修人员的思想情况关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。14、在工作中有贡献者应予以表扬，医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见连同材料和本人一起送回原单位处理。15、进修期满，科室应做好考核和书面鉴定，经科主任签字后报医务处签署意见并盖章，同时办妥离院手续。