ISO140012015内审员考试试题(含答案).pdf
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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 ISO14001:2015 标准换版考试试题(一)姓名:日期:年月日 题型 单项选择题 多项选择题 简述题 总得分 得分 一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下面表格中。每题 1 分,共 50 分)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A B D C B B A D C A 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 B B C A C A B C D B 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 B D B D B C B D D C 31 32 33 34
2、35 36 37 38 39 40 A A D C C D D B A B 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 C C B C A C D A A C 1.ISO14001:2015 标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的()的要求。A预期结果 B最终结果 C环境目标 D环境方针 2.依据 ISO14001:2015 标准,组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性,以提升()。A.体系绩效 B.环境绩效 C.公司形象 D.风险和机遇的应对 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 3.采纳 ISO14001:2015 标准本身并不
3、能保证得出最佳的环境结果。不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。两个从事类似的活动,但具有不同的()的组织,都可符合本标准的要求。A合规义务,环境方针和环境目标 B合规义务,环境方针、环境技术和环境绩效 C合规义务、环境方针和环境技术 D合规义务,环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标 4.PDCA 运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于:()A整个环境管理体系 B体系中的每个单独要素 C整个环境管理体系及体系中每个单独要素 DA+B+C 5.ISO14001:2015 标准符合 ISO 有关管理体系标准的要求,这些要求包括一个高层次的架构,
4、相同的核心文本,以及含有核心定义的通用术语,旨在有利于用户实施()A环境管理 B多个 ISO 管理体系标准 C质量、环境、职业健康安全管理体系的标准 D环境管理体系 6.依据 ISO14001:2015 标准,下述有关标准范围的描述不正确的是()A.适用于任何组织,无论其规模、类型和性质。B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素,不强求考虑生命周期观点。C.环境管理体系的预期结果包括:提升环境绩效,符合合规义务,实现环境目标。D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准,必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。7.合规义务可能来自于()要求,或来自于自愿
5、性承诺。A.强制性 B.适用的 C.特殊的 D.政府的 8.组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的()或团体。A.机关 B.公司 C.事业单位 D.个人 9.依据ISO14001:2015标准,组织应()环境管理体系所需的资源。A.确定并提供 B.建立、实施、保持和持续改进 C.确定并提供建立、实施、保持和持续改进 D.提供并建立、实施、保持和持续改进 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 10.依据 ISO14001:2015 标准,以下对目标的描述正确的是:()A:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的 B:目标应涉及不同的领域 C:目标不可以用运
6、行准则来表述 D:以上答案都正确 11.依据 ISO14001:2015 标准,关于信息交流,以下说法正确的是()A.建立一个信息交流过程不是必须的 B.策划信息交流过程时,组织应考虑合规义务 C.由谁负责信息交流需听相关方的安排 D.以上都正确 12.依据 ISO14001:2015 标准,生命周期是产品(或服务)系统从()到报废处理的连续的和相互联系的阶段。A.设计 B.自然资源中采集或产生原材料 C.生产 D.使用 13.依据 ISO14001:2015 标准,组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系()的能力的外部和内部事项。A.环境方针 B.环境目标 C.预期结果 D.合规义务
7、 14.通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中,与其他业务优先项结合,并将环境管理纳入组织的全面管理体系中,最高管理者就可以有效地解决其面临的()A风险和机遇 B风险 C机遇 D环境问题 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 4 15.依据 ISO14001:2015 标准,关于组织理解相关方的需求和期望的最为确切的说法是()A.把确定的有关相关方形成文件化信息 B.把确定相关方有关需求和期望形成文件化信息 C.确定相关方有关需求和期望哪些成为合规义务 D.以上全部 16.一个管理体系可重点关注()。A.一个领域或多个领域 B.一个领域 C.多个领域 D.
8、环境管理 17.依据 ISO14001:2015 标准,最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到()和沟通。A.分析 B.分配 C.规定 D.确定 18.依据 ISO14001:2015 标准,关于“领导作用”,以下说法正确的是()A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标 B.最高管理者编写并批准环境手册 C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用 D.最高管理者应指定管理者代表 19.依据 ISO14001:2015 标准,对确定环境管理体系范围的要求是()A.组织应与咨询单位一同确定环境管理体系的范围 B.组织的管理层应参与确定 C.环境管理体系范围应在外审时确定
9、D.组织须明确环境管理体系的边界和适用性 20.依据 ISO14001:2015 标准,与组织所处的环境相关的内部事项不包括:()A.战略方向 B.气候 C.文化 D.能力(如人员,知识,过程,体系)21.依据 ISO14001:2015 标准,组织应确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息()。A.具有相关性 B.一致且真实可信 C.具有相近性 D.以上都正确 22.依据 ISO14001:2015 标准,管理评审应考虑下列内容的变更:()A 风险和机遇 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 5 B 其重要环境因素 C 资源的充分性 D A+B 23.按 ISO140
10、01:2015 标准 6.1.1 条款要求,组织确定风险和机会,应与()有关。A.顾客要求 B.合规性义务 C.最高管理者承诺 D.持续改进 24.依据 ISO14001:2015 标准,管理评审应考虑组织环境绩效方面的信息,包括以下方面的趋势:()A.监视和测量结果;B.审核结果;C.其合规义务的符合情况 D.以上全部 25.按 ISO14001:2015 标准要求,在策划环境管理体系时,以下哪项不是组织应考虑的因素()。A。影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素 B.重要环境因素的评价准则 C.合规性义务 D.相关方的需求与期望 26.依据 ISO14001:2015 标准,
11、组织应就信息交流过程所确定的,以及合规义务所要求的有关环境绩效的信息进行()沟通。A.内部 B.外部 C.内部和外部 D.管理层 27.组织应确定的环境因素,不包括()A.能够控制的 B.期望控制的 C.能够施加影响的 D.合理可预见的紧急情况 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 6 28.依据 ISO14001:2015 标准,以下对“风险”描述正确的是()A.是不确定性的影响 B.风险的影响可能是积极的 C.风险通常被描述为潜在事件和后果或其组合 D.以上答案都正确 29.依据 ISO14001:2015 标准,组织应对计划内的变更进行控制,并评审()变更的后果,必要
12、时,应采取措施降低任何不利的影响。A.计划内的 B.计划外的 C.预期性的 D.非预期性 30.依据 ISO14001:2015 标准,下列关于合规义务正确的表述是()A.组织需考虑如何将合规义务应用于组织 B.合规义务不会给组织带来机遇 C.组织应保持其合规义务的文件化信息 D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据 31.依据 ISO14001:2015 标准,最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺,通过():A.确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程 B.主持管理评审 C.采购环保设备 D.批准环境手册 32.依据 ISO14001:2015 标准,组织建立环境目标时须考虑
13、组织的重要环境因素及相关的合规义务,并考虑其()。A 风险和机遇 B.人员能力 C.信息反馈 D.业务过程 33.伴随着法律法规的日趋严格、环境受污染的压力越来越大、资源低效使用,废物处理不当、气候变化以及生态系统与生物多样性的减少。社会对()的期望值已发生了变化。A可持续发展、合规制及透明度 B责任、沟通协调及可持续发展 C透明度、可持续发展及沟通协调 D可持续发展、透明度及责任 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 7 34.依据ISO14001:2015标准7.2条款的要求,组织应确定()所需的能力。A.全体员工 B.在组织控制下工作的人员 C.在其控制下工作,对组织
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