施工现场监管信息系统中从业人员实名制管理子系统的规定(通用版).pdf

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1、 施工现场监管信息系统中从业人员实名制管理子系统的规定（通用版）从业人员实名制管理子系统应采用居民身份证作为实名制基础信息来源，并应采用身份识别技术，对施工现场的管理人员、特种作业人员和普通从业人员进行实名制监管。1、从业人员实名制管理子系统宜选择成熟度高、适宜大规模应用的身份识别技术。2、从业人员实名制管理子系统应具有实名制信息管理、实名制验证、预警分析和诚信信息评价等功能，宜具有薪资管理和培训管理等功能。3、从业人员实名制管理子系统应具有实名制信息录入、身份识别信息导入、从业人员入职管理和从业人员离职管理等实名制信息管理功能。4、从业人员实名制管理子系统应能实现从业人员在施工现场进行身份识

2、别验证操作，以及验证记录的查询和分析等实名制验证的功能。5、从业人员实名制管理子系统宜能实现针对从业人员用工和薪资发放情况的分析、提醒及处理等预警分析的功能。6、从业人员实名制管理子系统宜具有建筑企业和从业人员诚信或不良行为记录的管理、诚信评分和诚信信息查询等功能。7、从业人员实名制管理子系统宜具有从业人员考勤信息管理和领薪管理等功能。8、从业人员实名制管理子系统宜具有从业人员的安全培训 12 和继续教育等培训信息管理功能。9、从业人员实名制管理子系统宜能实现与建筑市场监管与诚信发布平台、建筑劳务市场信息系统和建筑业人力资源管理系统等外部系统之间的数据接口，并宜实现与工资支付专户服务金融机构和工资支付保证金归缴服务金融机构等外部系统之间的数据接口。