不作为乱作为整改工作总结范本(2篇).pdf

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1、第1页共15页 不作为乱作为整改工作总结范本 _乱作为整改方案 集中整治“_、乱作为”行为、扎实推进机关作风建设实施方案 为贯彻落实_改进作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府二十条规定、市委市政府二十二条规定，深入整治“庸懒散奢贪”，深入推进项目建设年活动，切实改变干部作风，有效解决行政“_、乱作为”的问题，为推进_国际旅游岛及_西部中心城市建设及创建国家卫生城市提供作风保证，根据市继续深入整治庸懒散奢贪专项工作实施意见的部署，和儋州市集中整治“_、乱作为”行为、扎实推进机关作风建设实施方案，结合我局实际，决定在我局开展集中整治行政“_、乱作为”行为、扎实推进机关作风建设专项整治活动，现制

2、定如下实施方案：一、指导思想 高举中国_伟大旗帜，以_、_、_为指导，树立抓作风就是抓发展的理念，继续弘扬“实干快发展”的精神，切实加强对行_力正确使用的制约和监督，严厉查处行政_和乱作为的问题，确保全局办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，重点项目建设明显加快，本部门公信力明显提升，推进我市经济社会又好又快发展。二、整治范围和重点 第2页共15页 局机关领导干部及在岗人员、各基层队(所)所领导班子成员及全局市容监督和建筑渣土管理人员、各队收费人员。重点整治以下两个方面_种问题：(一)通过治理_，提高执行力，切实解决不执行、办事拖沓，推诿扯皮等问题。1、不执行

3、或不严格执行上级优化经济发展环境等有关政策规定、重大决策、工作部署的;2、对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复;对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不及时解释说明或置之不理的;3、对职能范围内或上级机关交办的事项明推暗抗、敷衍应付、拖延不办或拒不办理的;4、对单位和个人反映的问题不认真加以解决或不在规定时限内办理并及时反馈办理情况的;5、对群众反映强烈的热点、难点问题不过问、不处理、不纠正或久拖不决的;6、职能部门之间不互相协作，相互掣肘、推诿扯皮的;7、不依法履行公开或告知义务，对应公开事项不公开或公开不及时、不真实、不准确、不全面的;8、服务意识淡薄，不

4、执行首问负责制、服务承诺制或限时办结制的;9、工作日期间擅自缺岗、脱岗、离岗，使当事人不能及时办理有关事项的;第3页共15页 10、作风漂浮，效率低下，不能及时受理、办理当事人申请办理事项的;11、部门或单位管理混乱、职责不清的;12、对管辖范围内的行政_问题失察失管，致使管辖范围内多次出现行政_问题，或因行政_导致出现严重责任事故的;13、对_投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、究而不治的;14、工作失职、渎职，造成经济损失或不良影响的;15、其他影响经济发展环境的_行为。(二)通过治理乱作为，树立新形象，解决滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。1、没有法定依据行使职权的;2、超越职权、滥

5、用职权的;3、违_定程序行使职权的;4、故意曲解或变通执行法律、法规、规章及有关政策，给企业生产经营设置障碍，影响经济发展环境的;5、徇私舞弊、以权谋私，吃、拿、卡、要的;6、利用职权强令当事人履行非法定义务，谋取不正当利益的;7、巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派或搭配收费的;8、故意刁难当事人，强制其接受指定服务，谋取非法利益的;9、粗暴、野蛮执法，执法不公或不按程序执法的;10、干扰或影响对损害经济环境行为查处的;11、其他影响经济发展环境的乱作为行为。三、方法步骤 第4页共15页(一)学习部署阶段(_月上旬中旬)1、搞好动员部署。_月_日前召开动员大会，进行广泛深入的思想发动，结合

6、本局实际制定具体工作方案，明确活动的目的意义、目标任务、方法步骤和具体要求。通过大力宣传，使本局广大党员干部职工深刻认识整治_、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部干部参与活动的积极性和主动性。2、加强学习教育。重点学习_在党的十八次代表大会、_届中_二次全会上的重要讲话，省委罗保铭_在省_届二次全会的讲话，以及中国_党章、中国_纪律处分条例、中国_党内监督条例、_公务员法、中国_党员干部廉政从政若干准则、行政许可法、行政处罚法、儋州市机关效能投诉工作若干规定、_建立建全和落实机关效能建设十项制度_、_儋州市机关效能建设年活动实施方案_、儋州市机关效能责任追究办法、城市市容和环境卫生管理条例、

7、_省城市市容和环境卫生管理办法等法律法规，学习要求做到“时间、人员、内容”三到位。(二)查摆问题阶段(_月下旬_月上旬)1、开展自查自纠。要认真_工作人员根据单位职能和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、_、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好排查整改。2、_集中评议。通过社会调查、发放评议表等方式收集各方面评议意见，进行社会满意度测评，并通报评议结果。对群众_的热第5页共15页 点、难点问题进行跟踪督查，认真分析_、乱作为的表现，对_、乱作为的现象进行公开曝光，促进及时整改。(三)整改

8、提高阶段(_月中旬_月中旬)1、制定整改方案。针对征求到的意见和查找出来的问题进行分析检查，在此基础上，认真制定整改提高方案。整改提高方案要按照问题的轻重缓急，提出整改提高的目标和时限要求，明确分管领导，落实具体责任，做到可操作、能提高、好检查。整改提高方案要以任务推进表的形式细化，并以适当方式向党员、干部公布，做到公开承诺，接受群众监督。2、解决突出问题。在整改提高中，要集中力量、集中时间解决一些查找出来的、通过努力能够解决的突出问题，为人民群众办几件好事、实事，争取出台几项行得通、管得住、用得好的制度，让广大群众切实感受到开展活动带来的新变化。(四)总结验收阶段(_月下旬)1、检查验收。局

9、机关将抽调人员对本局整治工作进行全面的自查，对整治不认真、社会反映强烈、问题较多较突出、整治效果不明显的基层队(所)场，责令公开检讨，并将按有关规定追究领导责任。2、全面总结。肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固整治成果。活动结束后，要及时对整治工作情况进行全面总结，并将总结情况报市效能办备案。四、工作要求 1、高度重视，服从大局。要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的态度，善于发现和敢于查处行政_、乱作为，坚决消除“护短”意第6页共15页 识，严肃纪律、服务大局，做到与市委、市政府_保持一致，旗帜鲜明地同行政_、乱作为的行为作斗争。2、落实责任，迅速行动。要把治理行政

10、_、乱作为工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责，亲自谋划、亲自部署、亲自督查;分管领导要具体抓、抓具体，及时解决治理行政_、乱作为中遇到的重大问题，做到一级抓一级、级级有责任、层层有压力、逐级抓落实。要把治理工作的成果体现在落实市委市政府中心工作，优化社会发展环境，加快重点项目建设，为儋州西部中心城市建设奠定良好的发展基础。3、认真排查，逐项整改。要敢于正视问题，广泛深入地对行政_、乱作为进行排查，要深入到服务对象中面对面地听取意见和建议。同时，深入剖析问题原因和症结，迅速拿出整改措施，逐项整改到位，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及行政服务存在的问题，能够做

11、到的，必须立即整改;需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改。4、建章立制，长效管理。在治标的同时，要深入剖析根源，加强制度建设，落实治本措施，从体制、机制上解决好清前堵后的问题。要加强监督检查，对那些有令不行、有禁不止的单位及个人公开通报、限期整改。同时，认真分析研究行政_、乱作为的新情况、新问题，查找机制、体制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政_、乱作为工作的长效机制。整治机关_乱作为等工作作风突出问题的实施方案 第7页共15页 为巩固我县党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强全县_工作作风建设，县委、县政府决定，在全县开展机关_乱作为等工作作风

12、突出问题集中整治，特制定本实施方案。一、指导思想 以_、_、_为指导，全面贯彻党的_、_全会和_精神，按照县委党的群众路线教育实践活动整改工作部署和要求，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，以企业和群众满意为标准，集中整治机关_乱作为等工作作风突出问题，切实规范机关及工作人员行政、执法、司法等行为，提高管理和服务水平，进一步加强机关作风建设，为推进我县经济社会持续健康发展提供纪律作风保证。二、整治范围 全县行政机关、检察机关、审判机关及其工作人员，法律法规授权或国家行政机关依法委托具有公共事务管理职能的单位及其工作人员，以及提供公共产品服务的企事业单位及其工作人员;各党群部门、社会团体及其工作人员遵

13、照执行。三、整治内容 按照_集中整治机关_乱作为等工作作风突出问题的十二条规定，切实纠正机关及其工作人员中存在的“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，集中整治“庸懒散拖”、纪律涣散、效率低下等问题，严肃查处“乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派”以及利用职权“_”、以权谋私等问题。四、整治步骤(一)召开大会，动员部署。召开全县集中整治机关_乱作为等工作作风突出问题动员大会，制定下发集中整治实施方案，明确整治第8页共15页 任务，严明纪律规定，提出工作要求，在全县全面启动集中整治工作。各乡镇区、各部门、各单位要在全县动员大会后一周内召开大会进行再动员、再部署，并迅速开展工作。(二)征求意见，查找问题。

14、各乡镇区、各部门、各单位要认真履行工作作风建设的主体责任，通过多种渠道和方式广泛征集服务对象和社会各界的意见和建议，_开展自检自查，认真查摆本部门、本单位在工作作风方面存在的突出问题。(三)对照检查，认真整改。要对查摆出的问题进行归纳梳理，认真总结、深入剖析，从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定整改措施，形成整改方案，明确整改目标、措施、时限和责任人，切实整改问题。各单位要将查摆问题情况和整改方案于_月底前报县集中整治机关_乱作为等工作作风突出问题工作_，并及时报送工作信息。(四)完善制度，健全机制。各乡镇区、各部门、各单位要对集中整治工作情况进行认真总结，针对问题，查缺补漏，建章立制

15、，建立健全_工作作风行为规范，形成作风建设的长效机制。_月底前，要将集中整治工作总结以书面形式报送县_。五、整治措施(一)畅通渠道，受理_。县_设立公开_投诉电话和_，各乡镇区、各部门、各单位也要向社会公开_投诉电话，认真受理企业和群众关于_工作作风问题的_投诉，建立快查快结的投诉调查解决机制，严格落实办理责任，限期进行整改，切实做到“有诉必查，有查必果”。第9页共15页(二)明察暗访，强化监督。县领导小组及各乡镇区、各部门、各单位要抽调人员组成检查组，通过全面督查、个别抽查、明察暗访等方式，切实加强对_工作作风突出问题的监督检查。纪检监察机关要认真履行监督检查职能，发现问题，及时处理，督促整

16、改。(三)严肃处理，追究责任。通过集中检查、集中曝光等方式，对_乱作为等_工作作风突出问题进行集中整治。对发现的_乱作为等问题，要严肃查处并追究相关人员及领导责任。对典型案件予以公开曝光。(四)加强宣传，营造氛围。充分发挥新闻媒体的_作用，通过新闻媒体广泛宣传集中整治工作的目的、意义和内容，在报纸、电台、电视台等新闻媒体上开办“集中整治_工作作风曝光台”、“集中整治_工作作风专栏”，引导全县社会各界群众积极参与监督，形成全社会共同_、广泛参与、积极支持的强大舆论氛围。六、工作要求(一)加强_领导。成立县集中整治机关_乱作为等工作作风突出问题工作领导小组，负责全县整治工作的_领导。各乡镇区、各部

17、门、各单位要成立相应的_领导机构，实行“_”负责制，明确工作任务和责任分工，抓好自检自查和整改落实。要加大工作考核力度，将各乡镇区、各部门、各单位开展集中整治工作情况纳入目标管理绩效考评、党风廉政建设责任制考评以及领导班子和领导干部年度考核之中，作为评价业绩、使用干部的重要依据。(二)强化监督问责。要充分发挥人大依法监督、政协民主监督、群众社会监督及新闻媒体_的作用，形成监督合力。纪检监察机关对在检查中发现的和群众_的_工作作风突出问题要认真调查，第10页共15页 从严处理，严肃追究相关人员责任;对不认真整改、整改不到位或顶风违纪的单位，要严肃追究相关领导责任。(三)注重整改落实。不作为乱作为

18、整改工作总结范本（二）_乡“_、乱作为”整改方案 为进一步转变干部职工工作作风，严肃工作纪律，严格廉洁从政，切实纠正干部职工“_、乱作为”行为，全面提升全乡各部门工作效能和服务水平，特制定本整改工作方案。一、总体要求 以主题教育活动为抓手，通过自己“查”、领导“点”、同事“帮”、群众“提”、_“找”等多途径全方位深入查找问题，切实查找解决“_、乱作为”的问题，促进全乡广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。二、整改时间、整改对象及整改目标 自_月_日至_月_日，为期三个月的“_、乱作为”问题整改阶段。整改对象为各乡直单位及机关全体同志，乡领导干部和各窗口

19、单位人员是问题整改的重点。三、存在问题及主要原因 1.思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。主要原因：有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长期学习；有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，学习偏重实用，急用先学，不用后学，甚至不学；有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起第11页共15页 来，对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透，_、推动工作不够。2.在工作纪律上，少数干部自律意识不强、会风不严，不按时上班和值班，开会不专心听、走过场，会后对会议精神贯彻走样、“变形”。主要原因：少数党员干部不以身作则、率先垂范，纪律意识淡薄，工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强，不严

20、格遵守上下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退，“差不多”心理较普遍；有的干部对会议重要性认识不够，认为开会就是学习、传达，做“传声筒”，或者有些会议事不关己高高挂起，会场打瞌睡，稀里糊涂走过场，对会议精神领会不够，会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣。3.在服务质量和工作效率上，极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强，工作效率还有待提高。主要原因：机关干部有时参加县上各种会议和忙于公务的时间多，以落实工作，应付工作为主，用于个人学习提升的时间不足，缺乏紧迫感、责任心不够强，工作进展缓慢，工作效率还须提高，服务意识还须加强。4.创新能力不足，按部就班，工作观念还有待开拓创新。主要原因：极

21、少数干部习惯于用老办法的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、发展的新思路、要达到的新目标任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到有效的解决办法，不善于总结别人经验，工作方法简单，缺乏针对性。面对新情况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性、害怕承担创新风险，而找不到或不敢实施有效的解决办法，工作上中规中矩多于锐意创新。第12页共15页 四、整改目标、措施及时限整改目标一。加强学习、转变观念、革新思想，进一步提高思想认识，强化责任意识、大局意识。整改措施：1.学_化。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体党员干部的政治理论和

22、业务学习步入正规化、制度化轨道，_，将学习和工作有机结合，不断革新。2.创新学习形式，不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。3.加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，检查结果纳入年度考核的内容。整改时限。_年_月。(责任领导：_；责任单位：乡_、党政办。)整改目标二。明晰发展思路，强化决策执行力。整改措施：1.进一步加强对乡发展思路的审视，加强学习与借鉴，结合省市县重大决策部署，结合自身优势资源找准切入点，抓实对接点，加速祁仪跨越发展；

23、完善发展思路和发展重点，细化工作举措，使之更加科学、更加合理、更具有操作性、更切合实际，为强有力的执行打下坚实基础。2.全乡加大发展思路的宣传，营造浓厚的实干氛围。进行全方位强力宣传，引导广大党员干部把心思和精力用到干事创业上来，充分第13页共15页 提高其思想认识，充分发挥每一位党员干部的智慧和特长，提高党员干部的综合素质和能力，提升执行能力。整改时限：_年_月(责任领导：_；责任单位：乡党政办)整改目标三。加强社会综合管理和党群服务中心管理，增强服务意识，进一步优化发展环境。整改措施：1.继续完善和实施社会稳定风险评估机制，重点抓好重大决策和重大项目工程的社会稳定风险评估，从源头上预防和应

24、对可能产生的社会稳定风险；继续完善和执行好接访和下访制度，加大矛盾纠纷的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出乡。同时，持之以恒抓好安全生产、隐患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，确保全乡无安全生产责任事故发生、全年不发生森林火灾、洪灾。2.以服务型党_创建活动为契机，进一步完善乡、村党群服务中心建设，强化服务意识。加强党群服务中心管理，完善落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等工作制度，着力加强廉政文化建设，转变工作作风，不断丰富服务承诺、工作职责、办事流程、所需材料等政务公开内容，促进机关优化办事流程、简化办事程序，改进服务方式，提高服务效能，提升办事效率。3.抓监督，早预防，

25、纠正不良风气。强化示范教育和警示教育，引导党员干部廉洁从政；坚持日常监督与重点监督相结合，将监督工作延伸到政府工作的各个领域和环节，并进一步拓宽监督领域，将社会监督引入政府监督工作，自觉接受社会各界监督。乡_加大对工作作风飘浮、_、乱作为等“问题的专项督查处理力度。第14页共15页 整改时限：_年_月(责任领导：_；责任单位：乡_、乡党政办、党群服务中心、安办、信访办、综治办、林业站、水管站)整改目标四。加强党员干部的规范管理，进一步完善各项规章制度，严纪律正会风。全体干部严格遵守上下班、值班纪律、请销假等制度，准时参会，深刻领会，及时传达贯彻、落实执行到底，切实保证言行有章可循、有规可依、有

26、规必依、违规必究。整改措施：1.以“_、乱作为”活动为契机，进一步完善各项制度，以制度来管人、约束人。严格按照中央八项规定、市委十禁止关于改进作风、密切联系群众的相关规定，进一步完善机关的相关管理制度，包括上下班制度、值班制度、会务制度、接待制度、公务用车制度等，切实保证全体干部的言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究；同时，为有效遏制干部“庸懒散奢风”、“大操大办酒席风”等不良风气，从党员领导干部起带头遵守、带头执行，并与单位和个人年终考核和评先评优相结合，注重结果运用的最大化。2 加强“_、乱作为”治理，在营造风清气正、廉洁勤政的高效服务中解决问题。以“更高、更严、更紧”的要求，努力建

27、设一支勤政为民、高效廉洁、执行力强的干_伍。3.加大监督检查力度。坚持_监督与社会监督、定期检查与不定期督查相结合，及时督促整改发现的问题，确保机关管理制度各项规定落到实处。并把遵守机关管理制度作为绩效考核和_选拔任用的重要依据。同时，建立健全政风、行风评议制度，扎实推行阳光政务，有力推进民主监督，下大力气坚决纠正“_、乱作为”现象。第15页共15页 整改时限：_年_月(责任领导：_；责任单位：乡_、乡党政办)五、具体要求(一)加强_领导，落实责任。“_、乱作为”活动领导小组主要加强对整改落实工作的_领导。乡党政班子成员要按照职责分工，协调相关职能部门和单位，跟进具体整改工作；以身作则，率先垂

28、范，切实履行责任，带头整改落实，主要领导负总责，分管领导亲自抓，部门负责人具体抓，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制。全乡广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动取得实效。(二)明确任务，分类处理。系统梳理全乡的整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决；对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决；对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。对情况复杂、涉及多部门的，要建立部门联动制度，由牵头部门联合相关单位，细化工作任务，形成工作方案，按步推进。(三)真抓实干，积极承诺践诺。按照“_、乱作为”整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺”，即：整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。(四)强化监督，确保整改落实工作收到实效。