2023年做不抱怨员工读后感x.docx
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1、2023年做不抱怨员工读后感x做不抱怨的员工读后感篇一:做不抱怨员工读后感抱怨止于智者做不抱怨的员工读后感人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,练好内功,才有可能在未来攀得更高。出路在哪里?出路在于思路 , 在于行动!而不是一味的抱怨 ! 其实,没有钱、没有经验、 没有阅历、 没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚; 没有经验,可以通过实践操作去总结合集二: 做不抱怨的员工 - 读后感做不抱怨的员工- 读后感著名畅销书高效能人士
2、的七个习惯的作者史蒂芬 柯维告诫说 : “别让自己在抱怨老板弱点时, 也失去了工作效率。”在员工与老板之间的博弈游戏中, 以非暴力不合作为代表的消极、阴暗的态度只会让你越来越偏离企业与个人共同发展的奋斗目标, 而陷入与老板之间相互怨恨、抵制的不均衡对抗之中。人必须有一个正确的方向。无论多么意气风发,无论我2023 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创1 / 5们是多么足智多谋,无论我们花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初的梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。把抱怨的时间用来思考和解决问题 ,
3、 可能会让自己更成功 !这些人在嘴上不停地“骂街” , 倾诉周围环境是多么不公平 , 认为自己是多么“命不好” , 而别人凭什么就能有钱有; 同时 , 这些人在内心里又不断地否定自己 , 认为自己不可能有美好的未来 , 从而认定自己是个“受害者” 、是个“控诉者”、甚至是个“乞怜者” , 于是责怪主义横行、借口专家充斥、抱怨之声连连。按照那些常抱怨的人的观点 , 尼采应该抱怨他的长相丑; 拿破仑应该抱怨他的个子矮小 可是 , 这些人的成就 , 哪一位是因为抱怨而获得的 ?当别人在拼命工作的时候 ,我们在做些什么?当别人在努力学习的时候, 我们又在干吗?就如同电视剧流星花园里那个道明寺说的“如果
4、道歉有, 那要警察干吗 ?”同样的道理 , “如果抱怨有用 , 那要努力干吗 ?”其实 , 我们每个人都会遇到挫折的时候, 需要发发牢骚、排解排解生活的压力, 这个本身是没有错的。问题的关键在, 一旦嘴上养成“抱怨”的习惯、心里形成“抱怨”的思维 , 那就非常可怕了。2023 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创2 / 5人生中不可能没有挫折, 没有阻碍 , 关键是你如何对待。与其试图去改变世界和别人, 不如改变自己。我们可以改变自己的某些观念和做法, 以抵御外来的侵袭。心若改变, 态度就会改变 ; 态度改变 , 习惯就会改变; 习惯改变 , 人生就会改变。当自己改变后, 眼
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