两体系培训计划(2).pdf

《两体系培训计划(2).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《两体系培训计划(2).pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、xxxxx 化工有限公司 两体系”建设培训计划 编制：审核：审批：xxxxx 化工有限公司 xxx xxx xxx 2018 年 2 月 11 日为提高公司职工的自我保护意识和能力，提升公司风险 和隐患排查治理管理水平，强化全员两体系建设组织水平，宣贯、落实上级部门关于风险分级管控和隐患排查治理两体 系精神、要求，推进公司安全标准化工作顺利、健康向前推 进，结合公司实际，特制定本年度风险管理和隐患排查治理 教育培训计划。一、指导思想 以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为 指导思想，以公司“生命无价，安全为天”的安全理念为纲 领，组织全体员工学习掌握风险和隐患排查方法、风险控制 措施

2、以及持续改进对策。二、教育培训目的 让两体系建设工作深入到每位员工的心中，切实实现安 全生产“全员、全过程、全方位、全天候”的良好局面。三、培训内容：1、上级部门关于风险分级管控与隐患排查治理两个体 系建设工作的出台文件，宣贯相关精神、要求。2、风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法；隐 患排查治理的内容与标准、工作程序、方法。3、各种安全及检查的内容、频次、检查方法 4、两个体系建设持续改进对策、好的经验方法交流学 习。5、职业病危害分级管控和隐患排查相关法律与标准。四、培训对象 全体管理人员、一线员工 五、培训学时 每季度一次，每次 8 学时。六、培训形式 1、首次培训由公司组织对中层以

3、上人员进行集中培 训，积极参加安监局举办的两体系培训，培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训。2、培训过程要留相关记录，关键知识点必须进行考核。3、必须保证每位员工培训合格，培训不合格的进行再 培训，直到合格为止。对在培训过程中懒慢、消极的人员进 行考核，对表现突出的个人和部门，公司根据情况给予奖励。七、考核方式 每次培训结束后进行闭卷考试，考试结果记入培训档 附：培训教育计划表 序号 培训时间 培训内容 备注 1 2018 年 2 月 两体系建设培训：包括术 语与定义；基本要求；工 作程序和内容；8 学时 2 2018 年 4 月 风险分级管控与隐患排查 治理两个体系建设工作的 出台文件，宣贯相关精神、要求 8 学时 3 2018 年 6 月 职业病危害分级管控和隐 患排查相关法律与标准。8 学时 4 2018 年 8 月 各种安全及检查的内容、频次、检查方法；两个体 系建设持续改进对策、好 的经验方法交流学习。8 学时 xxxxx 化工有限公司 2018 年 3 月 10 日