班主任在班级管理中的角色定位.pdf
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1、 1/4 班主任在班级管理中的角色定位 班主任作为学校管理的神经末梢,是与同学接触最频繁、关系最亲密的人。班主任的性格、心态、管理思维会对同学群体产生最直接而又具有无可替代作用的影响。现代教育意义上的班主任,其角色内涵应当是丰富多元的:他不再仅仅是管理专家,而且还是同学的好伙伴、团队的领头雁、组织的大法官等。班主任作为学校管理的神经末梢,是与同学接触最频繁、关系最亲密的人。班主任的性格、心态、管理思维会对同学群体产生最直接而又具有无可替代作用的影响。但长期以来,在实践层面,班主任这一岗位好像被单一地理解为班级的管理者,忽视了其管理对象作为成长中的人的特性,使得班主任工作往往陷于低效、浅层甚至粗
2、暴的境地。现代教育意义上的班主任,其角色内涵应当是丰富多元的:他不再仅仅是管理专家,而且还是同学的好伙伴、团队的领头雁、组织的大法官等。理清角色,找准支点,是班主任营造班级和谐育人氛围的必定要求。同学的好伙伴。在日常的班级管理中有不少班主任过于强调作为班主任的权威,而忽视了与同学的公平对话和友善沟通,使得同学对班主任敬而远之,并且这种现象的弊端随着学段的提升而逐步凸显。教育是一项与人打交道的事业,一个同学在班级中,对班主任来说可能只是四非常之一或五非常之一,但在一个家庭中,对父母来说就是 2/4 百分之百。每一个人都渴望能够得到他人的关注、信任和赏识,同学亦如此。我们只有拿出真心才能换取别人的
3、真心,一个班主任只有放低身材,成为同学的好伙伴,才有可能赢得同学发自内心的敬重。其实,要做同学的好伙伴并不难。只要我们能够有一颗爱心,能够有同学思维和孩子立场,换位思索,专心接纳,他们自然能够感受到班主任的亲和力和真诚,也自然情愿走近班主任。同学都情愿向你放开心扉了,还有什么是他们不能与你共享、听你教导的呢?团队的领头雁。没有爱就没有教育,但光有爱,也不会产生有效的教育。一个班级的同学就组成一个团队。管理学家斯蒂芬 P 罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用、相互依靠的个体,为了特定目标而根据肯定规章结合在一起的组织。在班级团队中,班主任就是这个团队的领头雁。班主任需要为这个团队的
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- 班主任 班级 管理 中的 角色定位
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