2023年公司受疫情影响停工通知6篇.docx

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1、2023年公司受疫情影响停工通知6篇公司受疫情影响停工通知6篇公司受疫情影响停工通知篇1一、总则做好传染病宣传预防知识，定期做好消毒防疫工作，搞好各项卫生，减少传染病的发生。当发生疫情时，立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制，最大限度地减少疫情的扩散，保障员工、家属的身体健康。二、疫情控制领导小组组成机构及职责组长：副组长：成员：三、应急设备、物资材料库：口罩、快速红外体温测量仪、消毒水或酒精、消毒器具（雾化喷壶等）临时隔离室：对内人员出现不良反应时财务室：资金四、预防措施1、室内常通风换气，保证空气流通等。2、勤打扫环境卫生，垃圾要及时清运。3、严格遵守深圳市卫生管理条例。4、减

2、少到户外活动，室内锻炼，增强体质。5、保持良好个人卫生习惯，勤洗手。6、注意均衡饮食、定期运动、充足休息、减轻压力、增强身体的抵抗力。7、避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所，不进行聚会及密集开会。8、有计划地备足各种材料、配件，减少不必要的外出机会。9、进行开工人员培训，确保做好防护。五、应急处理1、当公司内发生疫情时，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。拨打“120”请求早治疗病人，报告疾病控制中心在管区内做终消毒工作。按照当地政府的疫情防治工作的统一部署，进行全面隔离。2、疫情上报登记当地政府部门、当地疾病控制中心、人民医院“120”3、拨打求援电话如：“110”等公司受疫情影响停工

3、通知篇2为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司_月_日复工复产方案。一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。领导小组下设信息综合组（_部负责）、系统指导组（_部负责）、宣传舆情组（_部负责）3个专项工作组。领导小组下设，设在_部，主任由某某同志担任。二、职责应对疫情防控领导小组职（1）接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情

4、通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。（2）加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2.应对疫情防控职责（1）开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。（2）建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。（3）准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩）。（4）统计复工人员情况，制定复工复产方案。3.疫情防控期间其他相关部门职责（1）行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和

5、政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。（2）市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。（3）经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月_

6、月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。（4）安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。（5）车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。（6）其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部

7、门内的每日防控任务。4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位（包括远程办公）；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施；各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实1.办公区通风和消毒每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；行政部统筹，各部门指定专人负责2.车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早

8、晚消毒1次车间主任指定专人负责3.公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4.库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；计划部主任指定专人负责消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控准备事项1.复工人员情况统计2.来往疫区及与疫区人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ群），每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排5.防控疫情宣传6.员工复工前培训教育7.2月1日至2月9日员工每天打卡8.复工前工厂条件检查9.完成复工前报批准备10.防控期

9、间“两外”人员管理（外协和送货人员）11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自疫区地区的重点关注五、复工复产前的防疫准备1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。2.准备口罩，应急订购的_只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工

10、在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。六、复工的防疫工作安排（一）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划1._月_日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）疫区地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2.自_月_日起_月_日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体恢复健康再来复工。3.根据复工人员情况统计表，对由疫区返回的员工，自返回

11、之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备；有过疫区区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37

12、.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置

13、单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。4.加强“两外”人员的管理，计划部在_月_日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自疫区地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员

14、在指定收发室进行交接。6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。8.重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒；9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒；10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。11.行政部负

15、责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。（三）必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工

16、具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入。3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和

17、“车辆通风”的检查。（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。2._月_日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。3._月_日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。（五）采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险1._月_日前计划部负责落实_月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、

18、设计、生产、采购、库房、调试、检验），采取轮班制，保证正常流程能够运作。2.营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和安排工作。4.研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保_月份的公司有效运行和订单及时交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。七、差旅和现场服务的防范措施_月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特殊情况严格执行批准和报备制度。_月视疫情控制程度和政

19、府统一安排再定，原则上疫区及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。八、突发事件管理1.责任部门（责任人）：2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写体温异常通知书（附表2），经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。3.在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写体温异常通知书（附表2）立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。行政部每日汇总上报体温异常台账（附表8）。同时将体温异常员工向员工所属

20、单位通报，由所属单位跟踪员工动态。行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。公司受疫情影响停工通知篇3一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具

21、体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。全面开展企业消毒

22、。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做

23、好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人

24、员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。公司受疫情影响停工

25、通知篇4自湖北省武汉市发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情持续蔓延以来，农村是疫情防控的重点，也是难点。连日来，_镇_社区全体党员干部日夜值守，全力守护社区群众生命安全和身体健康。“习近平总书记指示，坚持全国一盘棋，加强疫情防控必须落实落细，我们基层干部要把更多精力投入到疫情防控第一线。”_社区党支部书记_说。加强农村疫情防控，必须要守好“流动关口”，要充分发挥党员干部先锋模范作用，毫不懈怠地做好各项工作，坚决不能让乡村成为疫情防控的“盲区”。硬核出击，疫情防控宣传“家乡方言”“武汉回来莫乱跑，传染肺炎不得了”“今年春节不出门，以防病毒传染人”“一日三餐在家中，室内记得常通风”“管好自己不添乱，谣言

26、不信更不传”_社区挂出的一幅幅“家乡方言”横幅，通俗易懂，话土理端，像泥石流一样“无情”却又十分“硬核”，达到了呼吁群众自觉做好疫情防控的效果。“请大家不要出门，待在家才最安全!待在家才是真正为国家作贡献!”_拿着手提式高音喇叭，趁着群众在家吃饭和购物的时候，开着自己的私家车在社区辖管范围内到处巡视着。“摸排、宣传两不误，反复进行才有效果，才能起到作用，我们社区干部抓防控就是责任所在。”他憨憨的笑道。严防死守，把好疫情防控“第一关口”疫情就是命令，防控就是责任。在_看来，只有早发现、早控制，才能守护父老乡亲们的健康。_社区作为原_乡的中心场镇，人口较为密集，共有住户356户，人员流动性大，每隔

27、两天就有一个赶场日。为有效阻断疫情传播，保护百姓生命安全和身体健康，在场镇的进出口设置3个“十有”劝返点(即有党旗、有党徽、有袖章、有疫情防控标识、有帐篷、有宣传标语、有登记簿、有红外线测温仪、有口罩、有消毒液、酒精)，严守每一辆出入车辆，耐心劝返返乡车辆，外来人员一律谢绝进入社区，外出返村人员严格进行登记和体温测试，坚决阻断疫情传播路径。_说：“我们设卡严查，就是要把好入口，疫情不退我们坚决不拆!”全面排查，坚决履行社区“属地责任”从1月26日(农历正月初二)开始，_社区按照镇党委政府要求进行全覆盖排查，本着“排查不漏一户、宣传不漏一人、防控不染一人。”这次排查，社区完成全部在家居住户352

28、户855人的数据采集，经排查无“五类人员”，而这项工作仅由3名社区干部和2名志愿者，花了3天时间完成。趁着排查的机会，排查人员对辖区内居民进一步了“门内疫情防控宣讲”，保证每户至少一人是“管得住”户内成员、“记得清”防疫要点。“我们的社区同志都不错!比如社区主任曹兴成已经60岁了，每天起早贪黑，综合专干徐业琴引着三岁的小孩且带病坚持工作，我的父亲年老体弱常年生病却没有在他身边照料，排查期间我们并肩战斗，没完成任务不下火线，做到了家底清、情况明。”_哽咽地说道。担当作为，密切党群关系“鱼水之情”“疫情当前要敢担当，防控工作要有作为。”正月初四这天，_和社区同志一大早就来到段某家。“段某是楠木村人

29、，买了房屋居住在社区辖区内，我们到他家排查登记，他很不配合，认为他不是社区的居民，社区就管不着他”，“还有就是有些老年人，始终不愿意戴口罩，而且态度还很强硬”，针对这些问题，_始终挂念心间，经常登门，关心他们生活、解决实际困难，苦口婆心向他们宣传疫情防控规定及相关知识，及时缓解对方情绪，段某感叹地说：“我非常感谢社区干部，他们的工作作风拉近了党员干部和群众之间的距离。”口罩是他及其战斗在第一线同志唯一的防护措施，卡点、街上是他流动的办公室，每天坚守岗位没有陪伴家人总觉得自己很愧疚。“当前疫情仍在持续，更严峻的考验还在后头，决不能前紧后松、侥幸麻痹，否则将前功尽弃，我们一定竭尽全力，坚决打赢疫情

30、防控阻击战。”_如是说。公司受疫情影响停工通知篇5一、工作目标有效预防、及时控制和妥善处理学校突发新型冠状病毒肺炎事件，确保学校师生员工的健康与生命，保证正常的教育教学和生活秩序，维护学校和社会稳定。二、编制依据中华人民共和国突发事件应对法中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应急条例等法律法规和上级关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关文件。三、适用范围本预案适用于鱼台县育才国际学校学校应对新型冠状病毒肺炎事件的应急处置工作。四、工作原则坚持统一领导、分级负责，科学应对、快速反应，以人为本、生命至上，预防为主、及时控制的工作原则。以普及新型冠状病毒肺炎防治知识，提高广大师生员工的自我防护

31、意识为中心，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，确保师生生命健康安全和学校教育教学秩序稳定。五、机构职责学校成立由董事长张鹏和校长张友斌担任组长的突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置领导小组，具体负责落实学校突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置工作，做好与地方卫生健康部门的联络沟通，配合地方疾控部门做好相关工作。其主要职责包括:在卫生健康部门指导下，依据当地政府和上级教育行政部门制定的学校突发新型冠状病毒肺炎事件应急预案，制定本校的突发新型冠状病毒肺炎事件应急预案；建立健全应对突发新型冠状病毒肺炎事件的工作责任制度，建立主要领导负总责与分管校长具体抓的责任制，并将责任分解到部门、落实到人；

32、明确并落实突发新型冠状病毒肺炎事件的信息报告人；具体实施对突发新型冠状病毒肺炎事件的应对与处置工作，配合卫生部门对事件原因进行调查；及时向县教体局和卫生健康等有关部门报告学校突发新型冠状病毒肺炎事件的进展与处置情况。六、事件分级标准根据国家突发公共卫生事件应急预案，结合当前疫情实际，突发新型冠状病毒肺炎事件按严重程度，从高至低划分为特别重大（级）、重大（级）、较大（级），其中级为出现发热、咳嗽、无力等新型冠状病毒肺炎症状患者；级为出现疑似病例；级为出现确诊病例。七、信息报送学校建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，完善快速应急信息系统。（一）信息报送原则。一是迅速。学校应在第一时间（1小

33、时内）向县教体局和卫生健康部门报告，不得延报。二是准确。信息内容要客观详实，不得主观臆断，不得漏报、瞒报、谎报。三是直报。发生级（特大）事件，除了向县教体局和卫生健康部门报告外，可直接报市教育行政部门。事件情况发生变化后，及时续报。（二）信息报告时限及程序。责任报告人为学校指定的信息报送人员。1.初次报告。学校发生突发新型冠状病毒肺炎事件后，应在第一时间（1小时内），向县教体局和县卫生健康部门进行初次报告。特别重大（级）突发新型冠状病毒肺炎事件，学校可以直接报告市教育行政部门。2.进程报告。级和级突发新型冠状病毒肺炎事件处置过程中，学校每天应将事件发展变化情况报告县教体局。级突发新型冠状病毒肺

34、炎事件处置过程中，学校应及时将事件发展变化情况报告县教体局。3.结案报告。事件结束后，学校应将事件处理结果报告县教体局。（三）信息报告内容。1.初次报告内容:事件发生时间、发生地点、患病人员症状、患病人数、事件经过、可能的原因等。2.进程报告内容:患病人员治疗与病情变化情况、事件控制情况、造成事件的原因、已经或准备采取的整改措施。3.结案报告内容:事件处理结果（包括事件性质与发生原因）、整改情况、责任追究情况等。八、预防措施（一）坚持校内所有人员每日体温“晨午两检制度”。填写体温登记表。学生或教职工一旦出现发烧、咳嗽、腹泻等症状，应及时就医，不得带病上学、上班。（二）坚持“因病缺勤登记追踪制度

35、”。班主任填写因病缺勤登记追踪表。追踪学生体温、病情变化情况，发现可疑病例及时报告。（三）落实“消杀记录制度”。加强校园各类场所（包括教室、宿舍、餐厅、办公区、音乐室、舞蹈室、阅览室、电脑室、实验室等）的消毒与通风，保持空气流通，保持室内外环境卫生整洁。公共上课场所（如音乐室、舞蹈室、电脑室）要求一批学生进去消毒一次，并填写消杀记录表。（四）掌握校内所有人员动态情况，严格落实去向追踪制度。（五）疫情防控期间，不组织师生参加各类大型集体活动，不安排师生外出活动。（六）加强师生健康知识教育，打喷嚏时要主动掩住口鼻，及时洗手，落实手部卫生，配备洗手液或肥皂，推行七步洗手法，佩戴口罩，加强体育锻炼等提

36、高防病能力。（七）开展心理疏导、心理咨询工作。九、应急处置（一）发热处理流程在晨午两检中，对体温高于37.3，或有疑似新型冠状病毒感染的肺炎症状（如咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等）的患者，由班主任带至临时隔离点，并第一时间逐级上报，学生交由临时隔离点进行管理。校医应佩戴N95口罩、无菌手套，穿上防护服，注意个人保护，把患者置于单间，避免交叉感染。具体管理内容包括:复测体温。询问健康状况，主要询问有无不明原因发热或咳嗽、气促、腹泻、结膜炎、乏力等症状；发病前14天内有无武汉市等有本地病例持续传播地区的旅行史、居住史；是否曾接触过以上地区的发热或有呼吸道症状的

37、患者；有无聚集性发病或与确诊病例、感染者的接触史。做好病人的详细信息登记（包括姓名、性别、班级、家庭住址、学生及家长的联系电话、体温、接触史等），通知应急处置办公室。学校应急处置领导小组组长在半小时之内掌握此情况。学生带至临时隔离点后，学校立即通知相关医院接诊，由专门救护车送至医院诊治。教职工如出现发热，值班领导立即通知其家属护送去医院。（二）疫情报告流程启动日报告和零报告制度，学校实行24小时值班制度，加强校内的疫情通报。发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，应在第一时间报告学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置领导小组，由领导小组向上级部门报告相关情况。（三）应急处置措施根据疫情，分三个等级处置

38、:1.报县教体局备案:如发现1例疑似病例，可对疑似病人所涉班级暂停集中上课。相关师生在家进行医学观察2周后，如无新发病人或疑似病人，可再行复课。2.报请县教体局批准:发现1例临床诊断病例或2例以上疑似病例后，对该班级及相关班级实行停课。3.县教体局报请县人民政府批准后，实行全校停课，并及时报告上级教育行政部门:学校有多名师生感染并临床诊断病例（2例及以上），（四）采取停课措施的班级，应合理调整教学计划、课程安排和教学形式，做到教师辅导不停、学生自学不停。（五）对新型冠状病毒病人到过的场所及用过的物品，迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。（六）配合上级有关部门做好流行病调查及善后处理工作。（七）

39、积极做好学生心理健康工作。十、善后与恢复突发事件应急处置完成后，工作重点应马上转向善后与恢复行动，争取在最短时间内恢复学校正常秩序。一是尽快恢复学校正常教学秩序。对因传染病流行而致暂时集体停课的，必须对教室、阅览室、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后方能复课；因传染病暂时停工停学的教职工和学生，必须在恢复健康并经有关卫生部门确定没有传染性并出具有效的病愈证明后方可返校。二是根据调查结果，对导致事件发生的有关责任人或责任单位依法追究责任。对于玩忽职守，疏于管理，造成学校卫生安全事故者，学校将视情节轻重给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究刑事责任。三是认真做好或积极协调有关部门做好受到突发

40、新型冠状病毒肺炎事件损害的相关人员的善后工作。四是对突发新型冠状病毒肺炎事件反映出的相关问题、存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改意见进行整改。十一、应急保障一是信息保障。学校要建立健全并落实突发新型冠状病毒肺炎事件信息收集、传递、报送、处理等各环节运行机制，完善信息传输渠道，保持信息传输设施和通讯设备完好，保持通讯方便快捷，确保信息报送渠道的安全畅通。二是物资保障。学校建立处置突发新型冠状病毒肺炎事件的设施设备（临时隔离点在学校西大门南端门卫室，备用隔离点在南教学楼一楼东端第一口教室）、防护用品（口罩现备1200只、防护服等）、消毒药品储备（现备50千克），为妥善处置突发新型冠状病毒肺炎事

41、件提供物资保障。三是资金保障。学校应急资金纳入统一预算，保证突发新型冠状病毒肺炎事件应急处置所需。四是人员保障。加强卫生队伍建设，定期开展突发新型冠状病毒肺炎事件防控的专业知识培训，为应急预案的启动提供人员保障。五是培训演练保障。学校应配合卫生健康部门，组织开展应急演练。十二、附则本预案自制定之日起实施。未尽事宜，由学校疫情应急处置领导小组负责解释。公司受疫情影响停工通知篇6为预防本单位新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，保证干部职工的生命安全，按照以人为本，安全第一，预防为主的原则，依据上级有关文件精神和要求，结合中心实际情况制定本预案。一、成立疫情防控应急领导小组全面负责组织、协调、处置单位新型

42、冠状病毒肺炎疫情防控工作；负责制定疫情防控应急预案；当疫情发生时，负责下达预案的启动和终止指令；全力保证干部职工的身体健康和生命安全。二、工作举措（一）按照市卫健委要求，做好有关配合工作，接到上级指示后，按时到达指定地点，迅速开展工作；（二）积极主动做好流动人口，特别是疫区返程人员的疫情防控知识宣传工作；（三）积极主动配合市卫健委人口家庭处做好计生特殊家庭维稳工作；（四）做好单位干部职工疫情防控知识宣传工作；（五）按时向市卫健委安管处报送维稳情况，有事报事，无事报平安。三、应急预案启动程序市计生保障中心接到上级指令后，应急领导小组迅速做出反应，第一时间赶到现场，及时开展疫情防控工作。四、应急结束按照“谁启动、谁解除”的原则，应急领导小组根据疫情决定是否结束应急响应。五、工作要求（一）高度重视，提高站位。各科室及全体干部职工要高度重视疫情防控工作，提高政治站位按照成都市委、市政府及市卫健委工作要求，采取有力举措，做好疫情防控工作。（二）强化宣传，做好防控。充分利用单位qq工作群、工作微信群、宣传展板、宣传资料等宣传途径，全方位、多渠道宣传疫情防控知识，提高干部职工和流动人口对疫情防控知识的知晓率。（三）认真排查，联防联控。积极主动配合辖区做好做实联防联控工作，动员全体干部职工，实施群防群治，做到早发现、早报告，坚决防输入、防扩散、确保联防联控工作落到实处。